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Silhouette 
International
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Silhouette: nein danke

2,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Silhouette International gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

genügend Parkplätze, günstiges Mittagessen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Personalabteilung verhält sich fragwürdig und verbreitet sehr schlechte Stimmung. Man muss an bestimmten Tagen Urlaub abbauen und wenn man keine Tage mehr hat, soll man in den Urlaubsvorgriff gehen. Neue Mitarbeiter werden gebeten positive Kununu-Bewertungen zu schreiben, damit die Firma besser dasteht. Das Arbeitsklima ist schlecht und demotiviert. Die Personalabteilung hilft nicht, sondern verlangt sogar mehr Überstunden zu machen. Sie verweist auf die All-in Verträge und fordert zu mehr arbeit auf. Eine Unterstützung von der Personalabteilung gibt es nicht. Benefits sind ungerecht verteilt. Viele bleiben nur weil es hier in der Region nicht so viel Auswahl gibt und das Gehalt einigermaßen gut ist. Von Familienunternehmen merkt man nichts mehr. War früher ein sehr guter Arbeitgeber, heute leider definitiv nicht mehr.

Arbeitsatmosphäre

Zu einigen Kollegen sehr gut. Generelles Klima eher schlecht. Es wird viel hinter dem Rücken geredet und Gerüchte gestreut. Offenes direktes Feedback gibt es kaum. Guter Umgang mit alten Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Alles muss sofort erledigt werden. Der Großteil der Themen hat meistens eine hohe Priorität und kann nicht warten. Je nach Abteilung sind die Vorgesetzten komplett unterschiedlich. Viele Direktoren werden von der Personalabteilung beschützt obwohl es im Team riesige Probleme gibt. Es wird einfach weggeschaut. Gespräche sucht keiner, weil Angst vor Konfrontation ist. Die Direktoren sind entscheidungsunwillig, was zu ineffizienten Arbeitsweisen führt und die Moral der Teams senkt. Statt irgendwas zu verändern, schaut man lieber zu, wie Leute immer frustrierter werden und ins Burnout rutschen oder ständig mit viel zu wenig Ressourcen kämpfen.


Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dagmar DollhäublHR Business Partnerin

Liebe:r Kolleg:in,

danke für Deine Rückmeldung und Meinung. Autsch!

Ja, es stimmt, wir müssen als Personalabteilung leider auch manchmal die unangenehmen Dinge ansprechen, was nicht immer nur Freude verbreitet - und uns auch nicht leichtfällt.
Auch, dass wir den Urlaubsabbau in Erinnerung rufen, gerade zum Jahresende, ist richtig. Wir erklären das auch und dabei geht es genauso um die notwendige Erholung am Ende eines arbeitsreichen Jahres, wo wir gemeinsam wieder viel geschafft haben.
Gemeinsam arbeiten wir auch an den Problemen, die wir haben, die es gibt, wie überall, wo sich Dinge ändern. Und ja, wir sind kununu gegenüber offen – wie auch hier in Deiner Bewertung – und das erzählen wir genauso intern.
Wo ich nicht mitkann, ist Dein Hinweis, dass benefits ungerecht verteilt sind. Aber vielleicht ist das auch unser Anknüpfpunkt: Ich würde mich sehr über das von Dir geforderte direkte Feedback freuen. Wenn es solche Ungerechtigkeiten gibt, dann lass uns da hinschauen. Und offen darüber sprechen!

Somit: Herzlichen Dank für Deine Rückmeldung, ich freue mich auf Deine Kontaktaufnahme und stehe Dir auf allen Kanälen gerne zur Verfügung.

Freundliche Grüße
Bernhard
(Bernhard Reisner, HR Director)

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.