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Vielen herzlichen Dank für die sehr ausführliche Rückmeldung und die Chance, aus Ihren Erfahrungen zu lernen. Wir möchten uns für Ihr aufrichtiges Feedback und Ihre kritischen Rückmeldungen bedanken.
Wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes, transparentes und faires Miteinander. Gerade deswegen nehmen wir Ihre Anmerkungen auch sehr ernst. Es wäre schön, wenn Sie uns Ihre Erlebnisse auch im persönlichen Gespräch schildern möchten. Um gemeinsam einen guten zu Weg finden, uns zu verbessern.

Mit freundlichen Grüßen
Dagmar Dollhäubl
HR Business Partner

Vielen Dank für die sehr ausführliche Rückmeldung und die Chance, aus Ihren Erfahrungen und Ihrem Feedback, Erkenntnisse für die Weiterentwicklung der Organisation zu ziehen.

Die letzten zwei Jahre waren für uns und auch für viele andere Firmen eine große Herausforderung. Die internen Veränderungen, das Wachstum gekoppelt mit pandemiebedingten Maßnahmen haben uns alle an die Grenzen gebracht und dabei gefordert, den Zusammenhalt zu wahren und die tägliche Arbeit erfolgreich zu meistern.

Es tut uns leid, dass Sie ein solches Bild von unserem Unternehmen haben. Da wir alle Meinungen unserer MitarbeiterInnen sehr ernst nehmen bieten wir Ihnen gerne die Möglichkeit an, sich direkt mit uns in Verbindung zu setzen um Ihre Vorschläge mit unserem Management zu diskutieren. Wir würden uns freuen, wenn Sie dieses Angebot annehmen.

Es freut uns sehr, dass sie weiterhin von der Qualität unserer Produkte überzeugt sind.

Beste Grüße
Dagmar Dollhäubl

Vielen herzlichen Dank für die offene Rückmeldung. Ich bedaure, dass Sie nicht das persönliche Gespräch gesucht haben, denn gerade dadurch lassen sich viele Missverständnisse vermeiden. Das Unternehmenswachstum erfordert HR Prozesse und Strukturen zu adaptieren. Die neue Strukturierung im HR sowie die neue Aufteilung der Arbeitspakete und Aufgabeninhalte ist ein permanenter Prozess. Viele Veränderungen sowie die laufenden Anforderungen aufgrund von Covid-Management binden viele Resourcen und wir bedauern, wenn wir nicht immer alle Erwartungen unserer Stakeholder erfüllen können. Wir lernen aus Rückmeldungen und Feedback. Wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes, transparentes und faires Miteinander und wir sind ständig bemüht, diese Werte im Recruiting Prozess zu berücksichtigen. Grundsätzlich fällen wir unsere Recruiting Entscheidungen auf Basis von messbaren Kriterien.

Freundliche Grüße

Dagmar Dollhäubl
HR Business Partner

Liebe/r Mitarbeiter/in,

Wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes, transparentes und faires Miteinander, egal ob mit kurzer oder langer Zugehörigkeit. Gerade deswegen nehmen wir Ihre Anmerkungen sehr ernst. Es wäre schön, wenn Sie mir Ihre Erlebnisse auch im persönlichen Gespräch schildern möchten. Um gemeinsam einen guten Weg zu finden, wie Sie wieder mehr Freude bei der Arbeit haben.

Mit freundlichen Grüßen
Dagmar Dollhäubl
HR Business Parnter

Vielen Dank für Ihre Bewertung hier auf kununu. Wir bedauern sehr, dass Sie schlechte Erfahrungen bei uns gemacht haben.

Sie sprechen den Kollegenzusammenhalt in Ihrer Kritik an. Guter Zusammenhalt hängt maßgeblich von den beteiligten Personen ab - manchen gelingt es besser, manchen Menschen weniger gut. Wir unterstützen, indem wir Rahmenbedingungen schaffen, die abteilungsübergreifende Kommunikation fördert und ermöglichen unseren MitarbeiterInnen die persönlichen Kompetenzen zu stärken.

Die vielen Sozialleistungen werden von unseren MitarbeiterInnen sehr geschätzt und gerade unser hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein ist ein wesentlicher Grund, um bei uns zu Arbeiten.

Mit freundlichen Grüßen
Dagmar Dollhäubl
HR Business Partner