64 Bewertungen von Mitarbeitern
64 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
49 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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49 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Immer für Verbesserung offen, jeder Mitarbeiter ist eingeladen sich am weiteren Unternehmenserfolg zu beiteiligen
Sehr viel zu tun, aber dafür belohnendes Umfeld
Der Spirit lässt leider ein wenig nach, obwohl das Unternehmen auf so einem guten Kurs ist
Sehr gut
Lässt sich alles vereinbaren
Sehr wichtig bei uns und wird regelmäßig kontrolliert
Sehr gute Kurse werden regelmäßig angeboten
Respekt, den man auch zurück bekommt
Ein nein hört man selten, FKs sind wirklich sehr engagiert auf die Wünsche der Mitarbeiter einzugehen
Was soll ich sagen jammern? Eben auf sehr hohen Niveau.
Arbeitsatmosphäre, Kolleg:innen, Team-Spirit, Freundlichkeit, Work-Life-Balance, Weiterbildungsmöglichkeiten, abwechslungsreiche, interessante Tätigkeiten, Möglichkeit an verschiedenen Projekten zu arbeiten.
Leider ziehen nicht alle am selben Strang. Das bremst die sonst so gute Kultur des Unternehmens.
Die Arbeitsatmosphäre ist generell sehr angenehm und positiv - Die Kolleg:innen, egal ob aus dem eigenen, oder aus einem anderen Team, sind nett und schätzen eine gute Zusammenarbeit.
SAL hat einen guten Ruf und wird auch extern geschätzt. Urlaub kann jederzeit konsumiert werden, solange das mit dem Team / der Führungskraft abstimmt. (Auch spontan in manchen Fällen). Bei Überstunden kann man Zeitausgleich nehmen. Man kann auch spontan frei nehmen wenn man das mit der Führungskraft bespricht. Wenn es um die Familie geht, die Familie hat definitiv Vorrang.
Man kann sich definitiv weiterbilden. SAL bietet Extra-Kurse und Weiterbildungsoptionen für fachliche Themen. Wenn man Leidenschaft und Motivation für ein gewisses Thema mitbringt, bekommt man die Gelegenheit sich in die gewünschte Richtung weiterzubilden und an Themen zu arbeiten die einem Spaß macht. Ich bin froh eine Führungskraft zu haben, die das Potential der eigenen Mitarbeiter:innen sieht und denen die Chance gibt zu wachsen und die Extra-Meile zu gehen.
Einfach fair, strategisch, gut organisiert und sehr offen.
Moderne Flächen + Plätze wo man sich mit den Kolleg:innen auch außerhalb des Büros unterhalten kann.
Gehalt ist Verhandlungssache im jährlichen Mitarbeitergespräch, wer leistet, der bekommt auch.
Very nice management, open minded leadership, decisions are done with humanism and logic.
The coffee could be better, maybe switching the brand to something tastier.
Increase percentage of female researchers, there are not many.
I feel very happy in my team and the institute. Cakes, coffee and good colleagues. Nice research topics and a culture that feels being part of something great.
Perfect, for me, mother of a young child, i can plan work as desired, colleagues substitute everytime when my child needs unplanned care.
Exisiting, but some colleagues dont comply.
i think the new leadership is very good. Clear communication, open mind and she also has ggod leadership skills.
Very well, i never had such nice environment.
Regular meetings to keep everyone informed, good and informative.
The Salary is higher than in comparison to some industrial corporations, but that depends on skills.
Women in Science are placed correctly.
High End research topics.
The collegues are friendly.
No goal, vision of the company. Where to go?
The daily work is continuously changing and also the rules.
I suggest the HR to look for new managers. The actual one don't have the knowledge to lead teams.
The atmosphere is good with the colleagues. Internatioanles environment.
Nothing to say.
The work-life-balance is ok but Villach is a city with almost nothing. No bus anymore after 8pm. SAL is located in the middle of nowhere. Find a place where to eat is chalenging.
If you follow what your manager say, you will be promoted. If not, then you stay at your position very good or not.
The salars is ok but you can't buy anything at Villach or around. It's too expensive.
Nothing to say here.
The colleagues are very friendly however the focus on projects and hours put some of the colleagues to fight due to project hours.
Mainly young people at SAL. Old collegues are very friendly and appreciated.
Unfortunately, they have a lot of progress to do. Some of them need to go somewhere else and lern.
The work conditions are acceptable however, it can be better. Still some progress on this subject.
Some issue with the communication. Often, the stuffs are changing and we can't follow anymore.
Good. No comment on that.
Some projects are interesting but most of they are old stuff already done. No place for innovation at SAL. Better to look at a real research center such as IMEC.
Salary, research projects, team and culture.
Internal structure needs to be improved and extended.
nice team mates, the existing team is super.
Rising research center in EBS technology.
good, but can be better.
on my site it is great.
new buildings, top technology, cool place to research.
I like our new mascot, the white dalmatian: Aldo. Neat little dog.
Initiative für den Forschungsbereich.
Systemisches Vorgehen bei der Entwicklung der Organisation insuffizient. Hier muss nachgebessert werden. Strikt und ohne Kompromisse.
Passendes Management
Hier muss noch viel gemacht werden in Zukunft.
in the area in which I operate it is great
a lot of work but also a lot of variety. SAL is still being built up and building up means working hard.
Basically very good, but of course there are different personalities and also different ways of dealing with situations. Just because a few supervisors step out of line doesn't mean that the whole company is bad.
needs to be improved - but basically there are enough possibilities to inform yourself
Die Büros sind nice.
Chaos bei der Arbeit
Man sollte vor allem Respekt gegenüber den Forschern zeigen, die die Forschung in den Laboren machen. Das sollte der Kern der Firma sein.
On und Off Boarding problematisch
Ganze Zeit neue Kollegen
Home-Office möglich aber schwierig manchmal für die Laborleute
Kaum bestehend
Die Manager blockieren alles, kriegen aber dafür ihre hohen Gehälter + Bonus
In Laboren zwischen den Forschern noch vorhanden
Zum Management kaum Kontakt
Absolute Monarchie
Kaum bestehend, meistens über Emails
Ab und zu mal
Moderne Arbeitplätze, Erreihbarkeit und Kollegen.
Führung und Führungskultur. Führungskraft ist selten da, das fällt niemanden auf.
Mitarbeiter werden regelmässig genervt positive Kununu Bewertungen abzugeben. Ursachen statt Wirkung bekämpfen.
Ganzjähriger Leistungsdruck führen stets zur Überlastung und Konflikten zwischen Abteilungen. Entscheidungen seitens Unternehmensleitung oft nicht nachvollziehbar.
Sehr viel Termindruck, zu viel Arbeit, leider sieht das keiner.
Von Ganz oben sehr schlecht, MIMA federt das ab, aber nicht ausreichend.
Moderne Arbeitsplätze
Wenig offizielle Kommunikation, die meisten Informationen erfährt man in der Kaffeeküche.
Frauen klar benachteiligt, Forschung ist leider immmmmmer noch eine Männerdisziplin. Frauen sind mit ihrer Meinung nicht gerne gesehen.
Monotone Arbeitsgestaltung.
Well done!
hidden champions league star
Very compelling, top leadership!
best communication
So verdient kununu Geld.