Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Silo riedel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teilweise gut aber größtenteils schlecht. Werkzeug wird aus anderen Lkw genommen usw.
Schwer zu sagen. Teilweise wird auf Mitarbeiter eingegangen aber wenns hart auf hart kommt ist man erst wieder nur eine Nummer in der Firma
Freunderlwirtschaft zwischen Disposition und gewissen LKW Fahrern, Disposition hat keine Ahnung was sie tut, völlige planlosigkeit bei der Einteilung der Fahrer (viele Leerfahrten etc.) Bestimmte Fahrer werden bevorzugt behandelt daher große Unruhe zwischen den Fahrern! Die eine Gruppe an Fahrern macht alles und hat keine Dank davon und die andere Gruppe an Fahrern kann sich die Arbeit aussuchen oder teilt sich selber ein damit die Disposition weniger Arbeit hat was zum Nachteil für andere Fahrer ist!
Disponent ist Ausländischer Herkunft und bevorzugt Fahrer mit seiner Sprache. Kein ausgebildeter Disponent daher auch komplett überfordert in seinem zuständigen Bereich