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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Faire Verhältnisse für alle gute Entlohnung
Was Mitarbeitende schlecht finden
zu wenig Anerkennung und Wertschätzung der Fahrer! Es wird nur auf die zahlen geachtet!
Verschiedene Ansichten zu Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Freunderlwirtschaft in der Disposition abschaffen! Mehr Komfort beim Fuhrpark ( Standklima, Luftgefederte Kabinen! Angemessene Bezahlung für Fahrer je nach Tätigkeit und Aufgabenbereich!
Mehr auf die Arbeiter einzugehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Silo riedel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man wird gut behandelt
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Silo riedel ist Arbeitsatmosphäre mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Disponent ist Ausländischer Herkunft und bevorzugt Fahrer mit seiner Sprache. Kein ausgebildeter Disponent daher auch komplett überfordert in seinem zuständigen Bereich
Freunderlwirtschaft zwischen Disposition und gewissen LKW Fahrern, Disposition hat keine Ahnung was sie tut, völlige planlosigkeit bei der Einteilung der Fahrer (viele Leerfahrten etc.) Bestimmte Fahrer werden bevorzugt behandelt daher große Unruhe zwischen den Fahrern! Die eine Gruppe an Fahrern macht alles und hat keine Dank davon und die andere Gruppe an Fahrern kann sich die Arbeit aussuchen oder teilt sich selber ein damit die Disposition weniger Arbeit hat was zum Nachteil für andere Fahrer ist!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Eher nicht möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Silo riedel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Silo riedel schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Silo riedel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Silo riedel als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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