13 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich habe mich im März für eine Senior-Position im Controlling beworben. Der anfängliche Prozess wirkte professionell, danach herrschte jedoch wochenlang absolutes Schweigen.
Als erfahrener Manager im gehobenen Segment erwarte ich im Jahr 2026 eine transparente Kommunikation auf Augenhöhe. Selbst auf eine höfliche, schriftliche Statusnachfrage nach mehreren Wochen – inklusive einer großzügig bemessenen Rückmeldefrist von 14 Tagen – gab es seitens des Recruiting-Teams keinerlei Reaktion.
Das Verfahren wurde meinerseits nun ergebnislos beendet. Professionelles Employer Branding sieht anders aus. Wer hochqualifizierte Fachkräfte sucht, sollte diese nicht im Unklaren lassen. Absolut nicht zu empfehlen!
Auch wenn man als Bewerber und Firma nicht zusammenfindet, eine verlässliche Absage aussprechen/versenden. Es ist überhaupt nicht wertschätzend vom Unternehmen nach einem einstündigen Interview nichts mehr zu hören.
Keine! Die Behandlung von Jobsuchenden passt perfekt! ;-)
Wenn sich eine Fachkraft bewirbt, dann muss man einfach eine klare Aussage treffen können. War mir zuviel rumgeeire. Von wegen, es sind noch mehr Bewerbungen etc. Fakt ist, dass drei Monate später immer noch gesucht wird. Selber schuld.
Es sollte heutzutage Standard sein, dass man zumindest eine vorformulierte Antwort als Absage erhält. Aber gar nicht zu reagieren zeugt von wenig wertschätzender Haltung.
Etwas präziser das Aufgabengebiet beschreiben
Bewerbern antworten --- egal ob positiv oder negativ! So etwas gehört zum Thema "gutes Benehmen" aber da findet man nix bei diesem Unternehmen.
Wäre angebracht eine Rückmeldung zu geben, wenn man schon jemanden einladet und diese Person auch persönlich vorbei kommt!
keine
Wertschätzung ist einer der fünf Grundwerte des Unternehmens - zumindest ist es so auf der Unternehmens-Website geschrieben. Ich habe Anfang August meine Bewerbung übermittelt. Seitdem gab es weder eine Eingangsbestätigung, eine Absage, eine Einladung oder sonstige Kommunikation seitens Simacek. Selbst der auf telefonische Nachfrage avisierte Rückruf zum aktuellen Stand meiner Bewerbung blieb aus.
Wertschätzung und vor allem ein modernes Bewerbermanagement fanden sich in diesem Bewerbungsprozess leider nicht wieder. Es ist insofern verwunderlich, da die Firma Simacek mit der Tochterfirma LoreLeih mit genau diesen Werten als Personaldienstleister für andere Unternehmen tätig ist. Es stellt sich ernsthaft die Frage: Wie möchte das Unternehmen Simacek andere Unternehmen professionell beraten, wenn noch nicht einmal im eigenen Unternehmen ein stringenter Bewerbungsprozess aufgebaut wurde?
Es wird immer einmal vorkommen, dass eine Bewerbung "durchrutscht". In diesem Fall gehe ich jedoch nicht davon aus, da der versprochene Rückruf nicht erfolgte und weitere Meinungen hier auf kununu das unprofessionelle Vorgehen bestätigen.
So verdient kununu Geld.