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SIMACEK 
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Arbeitgeber bewerten

172 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Prüfprozess

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 62%
Score-Details

172 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Leider wird einem das blaue vom Himmel versprochen, Fortbildungen zugesagt und nix eingehalten.

2,2
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SIMACEK GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Vorgesetztenverhalten

Es wird viel versprochen und viel gelogen von vorgesetzten

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia ZehetbauerHR Business Partnerin

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass bei Ihnen der Eindruck entstanden ist, Zusagen würden nicht eingehalten. Fortbildungen werden bei uns üblicherweise verbindlich geplant und dokumentiert. Bewusstes Täuschen entspricht nicht unserer Kultur. Vieles gelingt uns schon gut und kritische Themen bearbeiten wir aktiv weiter. Für weitere Anliegen schreiben Sie uns gerne: feedback@simacek.at.

Tolle und faire Firma

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei SIMACEK GmbH in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Man hat die Möglichkeit sich hoch zu arbeiten

Gehalt/Benefits

Nicht schlecht für den Anfang

Kollegenzusammenhalt

PERFEKT

Vorgesetztenverhalten

Ganz toll. Hilfsbereit, wertschätzend, bodenständig

Kommunikation

Sehr gut

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia ZehetbauerHR Business Partnerin

Sehr geehrte:r Feedbackgeber:in,

herzlichen Dank für diese wunderbare Bewertung! Es bedeutet uns viel, dass Sie unser Team, die Zusammenarbeit und die Möglichkeiten bei SIMACEK so schätzen – genau das ist unser Ziel. Falls Sie konkrete Anregungen oder Details haben, freuen wir uns über eine Nachricht an feedback@simacek.at.
Alles Gute weiterhin und danke, dass Sie Teil unseres Teams sind!

Ya rayneginkraft

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Simacek in Herzogenburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Raynegunkraft

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia ZehetbauerHR Business Partnerin

Sehr geehrte:r Feedbackgeber:in,

vielen Dank für Ihre 5-Sterne-Bewertung!

Wir freuen uns sehr, dass Sie sich so wohl bei SIMACEK fühlen.
Die Arbeitsatmosphäre ist neben anderen Kernpunkten sehr wichtig für uns als Arbeitgeber.

Wir freuen uns, wenn uns noch mehr Details oder Anregungen an feedback@simacek.at senden.

Mit herzlichen Grüßen
Julia Zehetbauer
HR Business Partnerin

Ich arbeite seit drei Jahren diese Firma ich kenne jetzt schon fast alle Mitarbeiter dort wir verstehe uns richtig gut

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Simacek Privatstiftung in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er ist richtig freundlich er steht immer mit uns am Pausen draußen immer wenn wir falsch machen er sagt uns das aber in eine gute Art

Arbeitsatmosphäre

Ich verstehe mich mit alle meine Kollegen gut

Image

Was andere Kollegen sagen weiß ich nicht aber bei meiner Firma immer wenn mich jemand danach fragte so ich hab es schon viele Leute weiterempfehlen

Work-Life-Balance

Schichten sind immer anders aber man gewöhnt sich daran

Karriere/Weiterbildung

Man kann nicht so wirklich eineKarriere machen in meinem Bereich

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mann sieht jeden Tag andere Menschen von anderen Länder

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind alle freundlich und wissen immer wer wann wo ist

Umgang mit älteren Kollegen

Manche glauben die können das besser machen als uns und manche sind richtig freundlich

Vorgesetztenverhalten

Ein sehr netter Mann macht mit uns immer Spaß

Arbeitsbedingungen

Einzige Bedingung in unserer Firma ist ist denn Uniform

Kommunikation

Wir haben andere Sprachen und können nicht so gut deutsch aber wir verstehen uns sehr gut

Gleichberechtigung

Es gibt kein bevorzugte alle sind gleich bei uns

Interessante Aufgaben

Ich mach jeden Tag das selbe

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia ZehetbauerHR Business Partnerin

Sehr geehrte:r Feedbackgeber:in,

vielen Dank für die tolle Bewertung! Es freut uns besonders, dass Sie sich im Team wohlfühlen und der Zusammenhalt unter den Kollegen so gut funktioniert.
Gerade weil wir so bunt gemischt und in ganz Österreich verteilt sind, setzen wir einen starken Fokus auf den Zusammenhalt in den Teams aber SIMACEK-weit natürlich.

Auch das Feedback zum Vorgesetztenverhalten und zur Gleichberechtigung freut uns sehr, das geben wir gerne weiter.

Unsere Strategie in der Personalentwicklung setzt auf bedarfsgerechte Möglichkeiten. Daher dürfen Sie gerne gemeinsam mit Ihrer Führungskraft auf die SIMACEK Akademie zugehen – wir finden gemeinsam die passenden Weiterbildungen für Sie.

Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind!

Mit herzlichen Grüßen
Julia Zehetbauer
HR Business Partnerin

Ich bin angekommen

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SIMACEK GmbH in Wien gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereite und tolle Kollegen

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia ZehetbauerHR Business Partnerin

Sehr geehrte:r Feedbackgeber:in,

vielen Dank für Ihr Feedback!

Es freut uns zu hören, dass Sie die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen so positiv erleben. Das ist etwas, das wir sehr schätzen – und wir freuen uns, dass Sie Teil unseres Teams sind!

Mit herzlichen Grüßen
Julia Zehetbauer
HR Business Partnerin

Hält zu sehr an alten Arbeitsmustern fest

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Simacek Privatstiftung in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

n.a.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

n.a.

Verbesserungsvorschläge

n.a.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia ZehetbauerHR Business Partnerin

Sehr geehrte:r Feedbackgeber:in,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung.

Wir würden Ihren Hinweis gerne besser verstehen, da wir leider nicht nachvollziehen können, welche konkreten Muster oder Strukturen Sie damit meinen. Gerade, weil Sie auch sehr viele Punkte wie Zusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance positiv beurteilt haben, wäre Ihr Input hier sehr interessant für uns.

Wir freuen uns, wenn Sie sich bei uns melden: feedback@simacek.at. Nur so können wir gezielt und wirksam ansetzen.

Mit herzlichen Grüßen
Julia Zehetbauer
HR Business Partnerin

Das schlimmste ist eingetreten

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Simacek Privatstiftung in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich doch noch zur ÖBB gehöre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Urlaubsplanung, ewige Kontrolle zu Zeiten wo gerade Zugspausen sind, Nachteilige Behandlung von einheimischen gegenüber anderen Ländern - da Abteilungsleiter von Exjugoslawien stammt.

Verbesserungsvorschläge

Werden sowieso nicht akzeptiert

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia ZehetbauerHR Business Partnerin

Sehr geehrte:r Feedbackgeber:in,

vielen Dank für Ihre offenen Worte.

Die Themen – faire Urlaubsplanung und Gleichbehandlung am Arbeitsplatz – nehmen wir ernst. Uns ist wichtig, dass sich alle bei SIMACEK fair behandelt fühlen. Diskriminierung aufgrund der Herkunft oder aus anderen Gründen hat bei uns keinen Platz. Deswegen gibt es bei uns genau dafür eine eigene Stelle, an die man sich wenden kann.

Zu den regelmäßigen und häufigen Kontrollen stehen wir zu 100%. Als Qualitätsanbieter ist es uns wichtig, dass die Anforderungen unserer Kundinnen und Kunden erfüllt sind oder sogar noch übertroffen werden. Auf den Bahnhöfen ist zudem noch die Sicherheit unserer Kolleginnen und Kollegen ein wesentliches Thema, warum wir hier Kontrollen durchführen.

Wir laden Sie jedenfalls sehr gerne ein, Ihre Erfahrungen mit Gleichbehandlungsthemen anonym unter https://whistleblower.simacek.at/ zu melden. Oder Sie schreiben uns direkt an feedback@simacek.at.

Mit herzlichen Grüßen
Julia Zehetbauer
HR Business Partnerin

Perfekter Job echt 1A

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Simacek Facility Management Group GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr einfühlsam und verständnisvoll

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Keine

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Es wird jeden Tag schlimmer.

1,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SIMACEK GmbH in Wien gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keinen Trick, den sie nicht anwenden würden, um die finanzielle Unterstützung und Hilfe des österreichischen Staates zu vermeiden.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt so viel Arbeit und ständig Telefonate, dass man die meisten Tage kaum eine Mittagspause schaffe. Viele Aufgaben werden zugewiesen, die weder gesetzlich noch behördlich geregelt sind, und man werde unter Druck gesetzt, sie zu erledigen. Weigert man sich, wird einem sofort mit Kündigung gedroht. Dieses Unternehmen sollte dringend von Arbeiterkammer, Gewerkschaften oder einer Aufsichtsbehörde überprüft werden. Während der Arbeitszeit muss man außerdem einmal wöchentlich für zwei Stunden lang die Garage und andere Bereiche der Villa der FrimenInhaberin im 19. Wiener Gemeindebezirk reinigen (selbstverständlich unbezahlt und verpflichtend).

Image

Ich rate dringend davon ab, sich von den Werbekampagnen und Imagekampagnen des Unternehmens täuschen zu lassen. Würde bekannt, dass die Angestellten dort zahlreiche, gesetzlich oder behördlich verbotene Aufgaben erledigen müssen (beispielsweise die Garage und die Autos des Chefs reinigen), wären viele Menschen von diesem Arbeitgeber angewidert.

Work-Life-Balance

Wenn Sie in der Lage sind, Tag für Tag die Innen- und Außenbereiche von 9 bis 11 Gebäuden, die jeweils 6 bis 8 Stockwerke hoch sind, in verschiedenen Bezirken Wiens zu reinigen und danach noch die Energie und Kraft übrig haben, dann ist das großartig.

Kollegenzusammenhalt

Alle sind damit beschäftigt, die anderen zu sabotieren. Sie könnten sogar zu Verleumdung und übler Nachrede greifen, um ihren Verwandten oder Bekannten zu einer Anstellung in der Firma zu verhelfen. Ich habe schon oft erlebt, wie Leute behaupteten, sie hätten Einfluss auf Vorgesetzte genommen, indem sie ihnen Geschenke kauften.

Vorgesetztenverhalten

Es ist ziemlich vorhersehbar, wie ein Vorarbeiter, der sich mit Gesetzen, Vorschriften und Regeln nicht auskennt, mit seinen Angestellten umgeht. Er zwingt sie zu Arbeiten, die sie weder können noch verstehen und noch nie zuvor ausgeführt haben. Um Kosten zu sparen, werden dem Reinigungspersonal Aufgaben zugeschoben, die eigentlich von anderen Abteilungen und Fachkräften erledigt werden sollten. Da die meisten Arbeiter Einwanderer und ungebildet sind, stimmen sie allem zu. Wer sich weigert, gilt als Spielverderber.

Arbeitsbedingungen

Wir müssen mit sehr alten und veralteten Reinigungsgeräten- und equipment arbeiten. Zusätzlich sind wir während der Arbeitszeit für die Wartung, den Kraftstoff betanken und die technische Instandhaltung des Firmenwagens verantwortlich. Auch wenn der Firmenwagen einen Wartungstermin hat, verringert sich Ihre Arbeitsbelastung nicht. Sobald der Termin abgeschlossen ist, müssen Sie dort weitermachen, wo Sie aufgehört haben, und den Reinigungsplan des Tages abschließen.

Kommunikation

In dieser Hierarchie werden Entscheidungen und Aufgaben willkürlich von oben nach unten getroffen. Weder die Vorgesetzten noch die Arbeiter verhalten sich freundlich, sie wissen nicht einmal, was dieses Wort bedeutet.

Gleichberechtigung

Das Unternehmen ist in dieser Hinsicht konsequent, denn jeder, unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft, wird auf die gleiche Weise schlecht behandelt und Mobbing ausgesetzt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia ZehetbauerHR Business Partnerin

Sehr geehrte:r Feedbackgeber:in,

danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu schildern. Auch wenn uns diese Rückmeldung betroffen macht, da wir viele der geschilderten Punkte so nicht kennen und diese auch nicht auf uns als Unternehmen zutreffen, nehmen wir sie sehr ernst.

Das beschriebene Verhalten – etwa hoher Druck, ein respektloser Umgangston oder das Zuweisen von Aufgaben, die nicht zum Tätigkeitsbereich gehören – widerspricht klar unserem Leitbild und unseren Werten. So wollen und dürfen wir nicht arbeiten. Einschüchterung, Mobbing oder unbezahlte Tätigkeiten haben bei uns ebenfalls keinen Platz. Alle gesetzlichen Vorgaben müssen ausnahmslos eingehalten werden.

Gerade weil uns ein respektvolles, faires und rechtskonformes Arbeitsumfeld wichtig ist, möchten wir solche Hinweise nicht pauschal stehen lassen, sondern konkret prüfen. Dafür benötigen wir jedoch mehr Kontext.
Wir laden Sie daher herzlich ein, mit uns in ein persönliches Gespräch zu treten, das selbstverständlich auch anonym stattfinden kann.
Melden Sie sich hierfür bitte unter j.zehetbauer@simacek.at.

Unser Ziel ist es , Ihre persönliche Situation nachzuvollziehen, Verantwortung zu übernehmen und dort anzusetzen, wo Verbesserungen nötig sind, damit unser Anspruch an Fairness, Respekt und gesetzeskonforme Arbeit auch wirklich gelebt wird.Wir würden uns freuen, wenn Sie mit uns in Kontakt treten und uns die Chance geben, die angesprochenen Punkte gemeinsam zu klären.

Mit herzlichen Grüßen
Julia Zehetbauer
HR Business Partnerin

Ok ist

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Simacek Facility GmbH in St. Pölten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Punkliche zahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ok

Verbesserungsvorschläge

€

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia ZehetbauerHR Business Partnerin

Sehr geehrte:r Feedbackgeber:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Rückmeldung zu senden. Es freut uns sehr, dass Sie unsere pünktliche Zahlung positiv hervorheben und aktuell keine wesentlichen Verbesserungen vorschlagen.

In puncto Vergütung arbeiten wir kontinuierlich an zusätzlichen Vorteilen und Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden. Wenn Sie hierzu oder zu anderen Themen noch weitere Anregungen haben, freuen wir uns sehr über eine Nachricht an feedback@simacek.at.
Jede Rückmeldung hilft uns, noch besser zu werden.

Mit herzlichen Grüßen
Julia Zehetbauer
HR Business Partnerin

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 185 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SIMACEK durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 76% der Bewertenden würden SIMACEK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 185 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 185 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SIMACEK als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.