SIMACEK 

GmbH

Bewertung

Sehr geehrte:r Feedbackgeber:in,

Mobbing und ein dementsprechendes Vorgesetztenverhalten entspricht nicht unseren Unternehmenswerten. Uns ist es sehr wichtig, all unseren Mitarbeiter:innen eine positive Arbeitsatmosphäre zu ermöglichen, sodass auch eine offene Feedback-Kultur und Kommunikation möglich sind.
Wir verstehen auch die Bedeutung einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Die Arbeitszeiten sind den Wünschen unserer Kundinnen und Kunden angepasst. Wir arbeiten jedoch laufend daran, neue Arbeitszeitmodelle zu schaffen, die in Einklang mit den Bedürfnissen unseren Mitarbeiter:innen sind und sprechen auch unsere Kundinnen und Kunden immer wieder darauf an.

Wir nehmen Ihre Anliegen äußerst ernst und sind gerne bereit, eine gründliche Untersuchung durch unsere Gleichbehandlungsabteilung durchzuführen. Um jedoch eine umfassende Prüfung zu ermöglichen, benötigen wir weitere Details von Ihnen. Hierzu können Sie sich vertraulich an meine Kolleginnen Sigmut Sidlo (s.sidlo@simacek.at) und Jana Kitanoska (j.kitanoska@simacek.at) wenden, die den Fall eingehend untersuchen und angemessene Maßnahmen ergreifen.

Wir danken Ihnen für Ihr Vertrauen und stehen Ihnen bei weiteren Schritten gerne zur Seite.

Mit freundlichen Grüßen,

Julia Zehetbauer
HR Business Partnerin