SIMACEK als Arbeitgeber: Eine reine Katastrophe ...

Mehrfachbewertung

April 2025

Eine reine Katastrophe ...

2,3

Nicht empfohlen

Mehrfachbewertung

April 2025

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SIMACEK GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn kommt pünktlich, jedoch seit Jahren immer falsch berechnet. Auf Deutsch, es fehlen immer Arbeitsstunden sowie Zulagen. Komplett Inkompetentes Lohnbüro.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man nichts kann und auch keine Ahnung hat, hat man die besten Voraussetzungen Objektleiter zu werden.

Verbesserungsvorschläge

Das würde hier den Rahmen sprengen. Da könnte man locker 3-4 A4 Zettel damit füllen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht, da man von den Objektleitern nur Druck bekommt, obwohl die selbst nicht wissen, wie ihre Arbeit funktioniert.

Image

Außen Hui, innen Pfui

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Egal wie Fachlich Qualifiziert man ist, ist eine Karriere nicht möglich bei Simacek.

Gehalt/Benefits

Wenn man gerne für viel Arbeit, wenig verdienen möchte, ist Simacek der richtige Partner.

Vorgesetztenverhalten

Keinerlei Kommunikation und nur leere Versprechen wie z.B. seit über einem Jahr auf die versprochene Lohnerhöhung warten. Auf nachfrage weiß man nix mehr davon. Klage kommt noch!
Die Vorgesetzten verhalten sich extrem unprofessionell sowie Falsch. So dankt man dem Mitarbeiter, der Jahre lang immer alles für die Firma gemacht hat.

Kommunikation

Keine Vorhanden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia ZehetbauerHR Business PartnerinApril 2025

Sehr geehrte:r Feedbackgeber:in,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst, da der von Ihnen geschilderte persönliche Eindruck nicht unserem Verständnis einer wertschätzenden Zusammenarbeit und auch nicht unserer Unternehmensphilosophie entspricht.

Wir bedauern, dass Sie die Zusammenarbeit mit Ihrem Vorgesetzten, insbesondere die Kommunikation und die Einhaltung von Vereinbarungen negativ erlebt haben. Um konkrete Verbesserungen vornehmen zu können, bieten wir Ihnen gerne an, sich mit uns in Verbindung zu setzen. Bitte schreiben Sie uns hierzu eine E-Mail an feedback@simacek.at. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Nachricht anonym.

Zum Thema Lohnabrechnung können wir Ihnen versichern, dass unsere Kolleginnen und Kollegen einen sehr hohen Qualitätsanspruch haben und eine pünktliche, transparente und korrekte Abrechnung gewährleistet ist. Fehler können wir natürlich nicht gänzlich ausschließen, aber diese sind keinesfalls systematisch oder der mangelnden Kompetenz der Abteilung geschuldet. Sollten hierzu noch Punkte offen sein, wenden Sie sich bitte an ticket-lohn@simacek.at.

Zur Aus- und Weiterbildung gibt es die SIMACEK Akademie, wo wir vor allem Angebote für die Weiterentwicklung und Karriereplanung unserer gewerblichen Kolleginnen und Kollegen setzen.

Wir bedanken uns nochmals für Ihre Rückmeldung. Diese ist die Basis auf der wir weiter daran arbeiten, uns als Arbeitgeber zu verbessern.

Mit herzlichen Grüßen,
Julia Zehetbauer
HR Business Partnerin

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.