SIMACEK 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Unternehmenskultur ist geprägt von Vertrauen, Wertschätzung und einem starken Zusammenhalt. Man spürt deutlich, dass es sich um ein familiengeführtes Unternehmen handelt – menschlich, bodenständig und gleichzeitig professionell organisiert.

Besonders hervorheben möchte ich:

Die offene Kommunikation und die Erreichbarkeit der Führungskräfte – flache Hierarchien und ein Umgang auf Augenhöhe sind hier keine Ausnahme, sondern der Standard.

Das kollegiale Miteinander – die Zusammenarbeit ist teamorientiert, unterstützend und respektvoll.

Die Vielfalt der Aufgaben – mein Arbeitsalltag als Sales Manager ist spannend, abwechslungsreich und gibt mir die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen.

Die Flexibilität und das Vertrauen – eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert, und auch auf individuelle Bedürfnisse wird Rücksicht genommen.

Die langfristige Perspektive – das Unternehmen investiert in seine Mitarbeitenden und denkt in Generationen, nicht in Quartalen.

Verbesserungsvorschläge

Digitalisierung weiter vorantreiben:
Viele Prozesse funktionieren bereits gut, könnten jedoch durch moderne digitale Tools noch effizienter gestaltet werden – insbesondere im Bereich der internen Kommunikation und Dokumentation. Eine gezieltere Digitalisierung könnte zudem die Zusammenarbeit über Standorte hinweg weiter verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Wer eine Arbeitsumgebung sucht, in der Wertschätzung, Verlässlichkeit und Teamgeist keine Floskeln, sondern gelebte Realität sind, ist hier genau richtig. Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit – und das ist für mich der beste Beweis für eine gesunde und inspirierende Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind in meinem Bereich selbstverständlich und ermöglichen eine gesunde Balance zwischen Berufs- und Privatleben.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Das Miteinander im Team ist von Respekt und Hilfsbereitschaft geprägt – unabhängig von Position oder Bereich. Die Zusammenarbeit mit den operativen Einheiten ist konstruktiv, lösungsorientiert und immer auf Augenhöhe.

Vorgesetztenverhalten

Ein Unternehmen, in dem Führung nicht durch Druck, sondern durch Vertrauen, Klarheit und Vorbildfunktion überzeugt. Wer Wert auf ein respektvolles Miteinander und starke, aber bodenständige Führungspersönlichkeiten legt, ist hier bestens aufgehoben.

Arbeitsbedingungen

Laptop, Diensthandy- u. Dienstwagen es wird alles Bereitgestellt

Kommunikation

Kommunikation ist ein Schlüssel zum Erfolg, dies wird auch in der Unternehmensstruktur so gesehen und gelebt.

Interessante Aufgaben

Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag, echte Verantwortung und die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken – das macht die Aufgaben in diesem Unternehmen nicht nur interessant, sondern auch sinnstiftend und motivierend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn kommt pünktlich, jedoch seit Jahren immer falsch berechnet. Auf Deutsch, es fehlen immer Arbeitsstunden sowie Zulagen. Komplett Inkompetentes Lohnbüro.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man nichts kann und auch keine Ahnung hat, hat man die besten Voraussetzungen Objektleiter zu werden.

Verbesserungsvorschläge

Das würde hier den Rahmen sprengen. Da könnte man locker 3-4 A4 Zettel damit füllen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht, da man von den Objektleitern nur Druck bekommt, obwohl die selbst nicht wissen, wie ihre Arbeit funktioniert.

Image

Außen Hui, innen Pfui

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn man gerne für viel Arbeit, wenig verdienen möchte, ist Simacek der richtige Partner.

Vorgesetztenverhalten

Keinerlei Kommunikation und nur leere Versprechen wie z.B. seit über einem Jahr auf die versprochene Lohnerhöhung warten. Auf nachfrage weiß man nix mehr davon. Klage kommt noch!
Die Vorgesetzten verhalten sich extrem unprofessionell sowie Falsch. So dankt man dem Mitarbeiter, der Jahre lang immer alles für die Firma gemacht hat.

Kommunikation

Keine Vorhanden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Am Arbeitgeber schätze ich besonders das positive Arbeitsklima, den starken Kollegenzusammenhalt und die spannenden Aufgaben. Zudem werden Gleichberechtigung, Umweltbewusstsein und soziale Verantwortung großgeschrieben. Die Work-Life-Balance ist gut, und es gibt faire Gehälter sowie attraktive Sozialleistungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungspotenzial gibt es bei den Arbeitsbedingungen, insbesondere bei den zu kleinen und wenigen Büros. Zudem fehlt eine Mittagessenskultur – es gibt weder eine Kantine noch eine Küche, die man nutzen darf, einen Pausenraum oder Kühlmöglichkeiten gibt es nur für das OG. Auch die Kommunikation und Unterstützung durch Vorgesetzte könnte transparenter und ausgeprägter sein.

Verbesserungsvorschläge

Um die Arbeitsbedingungen weiter zu optimieren und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu steigern, könnten folgende Maßnahmen umgesetzt werden:

Erweiterung der Büroräume
Da die vorhandenen Büros zu klein und nicht ausreichend sind, wäre es sinnvoll, zusätzliche Arbeitsplätze im Hauptgebäude zu schaffen oder alternative Lösungen wie Shared-Desk-Konzepte in Betracht zu ziehen.

Transparente Kommunikation und Führung
Eine noch offenere und unterstützendere Kommunikation seitens der Vorgesetzten könnte das Arbeitsklima weiter verbessern.

Stärkere Förderung von Umwelt- und Sozialbewusstsein
Nachhaltige Maßnahmen, wie energieeffiziente Bürogestaltung oder verstärkte soziale Initiativen, könnten das positive Image des Unternehmens weiter stärken und einen Beitrag zur gesellschaftlichen Verantwortung leisten.

Arbeitsatmosphäre

Ein tolles Arbeitsumfeld mit einem netten Team! Die Zusammenarbeit ist angenehm, der Umgang respektvoll, und es herrscht eine offene und unterstützende Atmosphäre. Man fühlt sich wertgeschätzt und kann sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln. Sehr empfehlenswert!

Image

Das Unternehmen hat ein positives Image und genießt einen guten Ruf. Es steht für Qualität, Verlässlichkeit und eine wertschätzende Unternehmenskultur. Sowohl Mitarbeitende als auch Kunden schätzen die professionelle und nachhaltige Ausrichtung.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance in diesem Unternehmen ist vorbildlich. Flexible Arbeitszeiten und eine gute Abstimmung im Team ermöglichen es, berufliche und private Verpflichtungen gut zu vereinen. Das Unternehmen als auch die Abteilung legt Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden, was zu einer angenehmen und produktiven Arbeitsatmosphäre beiträgt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist fair und entspricht den branchenüblichen Standards. Zudem bietet das Unternehmen attraktive Sozialleistungen, die die Mitarbeitenden zusätzlich unterstützen. Insgesamt ein wertschätzendes Vergütungspaket.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen legt großen Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein. Nachhaltigkeit wird aktiv gefördert, und soziale Verantwortung spielt eine wichtige Rolle. Durch verschiedene Initiativen und Maßnahmen wird ein bewusster Umgang mit Ressourcen sowie ein positives gesellschaftliches Engagement unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt in meiner Abteilung ist herausragend. Das Team unterstützt sich gegenseitig, arbeitet harmonisch zusammen und schafft eine positive und motivierende Arbeitsatmosphäre. Man kann sich aufeinander verlassen und fühlt sich jederzeit gut aufgehoben.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Ihre Erfahrung und ihr Wissen werden geschätzt, und sie sind bestens ins Team integriert. Der Austausch zwischen den Generationen funktioniert gut und trägt zur positiven Arbeitsatmosphäre bei

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist insgesamt zufriedenstellend. Entscheidungen werden leider nicht immer klar kommuniziert, dennoch gibt es eine grundlegende Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden. In manchen Situationen wäre jedoch mehr Transparenz und Unterstützung wünschenswert, ebenso Flexibilität & Offenheit für Neues.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut, jedoch sind die Büros leider etwas zu klein und es gibt nicht genügend Arbeitsplätze. Trotz dieser Herausforderung schafft das Unternehmen eine angenehme Atmosphäre und bemüht sich um bestmögliche Lösungen für die Mitarbeitenden.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist klar, offen und effizient. Informationen werden meist transparent weitergegeben, und der Austausch zwischen den Abteilungen funktioniert überwiegend reibungslos, bis auf paar Ausnahmen/Abteilungen. Ideen und Feedback werden wertgeschätzt, was die Zusammenarbeit stärkt und zu einem positiven Arbeitsklima beiträgt.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird in diesem Unternehmen großgeschrieben. Alle Mitarbeitenden werden fair behandelt und haben die gleichen Chancen, sich weiterzuentwickeln. Diversität und Inklusion werden aktiv gefördert, was zu einem respektvollen und wertschätzenden Arbeitsklima beiträgt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielseitig, spannend und fordernd. Es gibt regelmäßig neue Herausforderungen, die Raum für Kreativität und persönliche Weiterentwicklung bieten. Dadurch bleibt die Arbeit abwechslungsreich und motivierend. Herausfordernde Zeiten schafft man gemeinsam.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Stimmung in der Abteilung. Kontakt mit vielen Kunden und all den damit zusammenhängenden Herausforderungen. Diverse Sozialleistungen wie Kinderferiencamp etc., pünktliche Gehaltszahlungen, flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir fehlt ein bißchen eine einheitliche Richtungsvorgabe und die Rückbesinnung auf das Kerngeschäft. In manchen Fällen spürt man auch ganz klar, dass man auch im "Familienunternehmen" Simacek nur eine x-beliebige Arbeitskraft ist, ein Sicherheitsgefühl ist eigentlich nicht gegeben - ob zurecht oder nicht, möchte ich nicht beurteilen.

Verbesserungsvorschläge

Sich wieder auf die Kernkompetenzen fokussieren, diese liegen jedenfalls nicht in überbordenden Büroapparaten.

Arbeitsatmosphäre

Es beschleicht einem das Gefühl, auf Abteilungenszusammenarbeit wird nicht viel Wert gelegt. In den vergangenen Jahren wurde überdies der Verwaltungsapparat derart aufgebläht, dass die operative Konkurrenzfähigkeit sehr leidet. Leider wird diesbezüglich zu wenig transparente Kommunikation betrieben.

Work-Life-Balance

Ein großes Plus! Kurzfristig notwendige Privattermine sind meist kein Problem, sofern die Arbeit nicht darunter leidet. Home Office in übersichtlichen Rahmen ebenfalls möglich, auch, sofern die ARbeit nicht darunter leidet.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung absolutes Vertrauen, ebenso zu vielen KollegInnen anderer Abteilungen, aber eben leider nicht zu allen.

Vorgesetztenverhalten

Hier muss ich unterscheiden: direkter Vorgesetzter top, darüber sehe ich persönlich in vielen Punkten Potential nach oben :-)

Interessante Aufgaben

Wir sind ein Reinigungsunternehmen. Das wird leider auch intern zu häufig ignoriert. Das bedeutet, wir machen grundlegendes Dienstleistungsservice. Das kann spannende Themen mit sich bringen, allgemein aber doch sehr bodenständig.

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich sehr willkommen. Auch wenn es in einigen Abteilungen viel zu tun gibt, versucht man sich bestmöglich Zeit zu nehmen.

Image

Die Branche hat leider nicht den besten Ruf, jedoch wird auch hier stets von der Firma Simacek daran gearbeitet, diesen wieder aufzubauen.

Work-Life-Balance

Je Abteilung unterschiedlich, man hat überall genug "life".

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt branchenüblich gut bis sehr gut, Benefits werden noch ausgebaut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

90% der Firmenwagen sind E-Fahrzeuge (Rest folgt) und einige andere Umweltschutzmaßnehmen sind oder werden noch eingeleitet.

Kollegenzusammenhalt

Es wird niemand im Stich gelassen, Zusammenhalt ist sehr hoch.

Umgang mit älteren Kollegen

Betrifft meist langjährige Mitarbeiter:innen, diese werden sogar prämiert.

Vorgesetztenverhalten

Durchaus vorbildlich, ab und zu "menschelt" es - ist aber in jeder Firma so.

Arbeitsbedingungen

Neueste EDV, Mobiltelefone, Heizung, Klima, alles was das Herz begehrt

Kommunikation

Jeder hat ein offenes Ohr, allerdings sollte man proaktiv auf andere zugehen.

Gleichberechtigung

Niemand, wirklich NIEMAND wurde oder wird je diskriminiert werden. Bei Simacek gibt es so unglaublich viele Nationalitäten und keine Probleme.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältig und abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts hab mich ständig geärgert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die einem nicht zuhören und nur fordern

Verbesserungsvorschläge

Richtig Führungskraft einstellen

Arbeitsatmosphäre

Respekt lose Kollegen manche .

Image

Das Image ist mangelhaft

Work-Life-Balance

Stress pur

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Gibt auf problème mit der Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein umwelt Bewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kaum.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein

Vorgesetztenverhalten

Nicht gerecht

Arbeitsbedingungen

Nur arbeit Ausnutzung

Kommunikation

Wird nicht richtig kommuniziert

Gleichberechtigung

Keine

Interessante Aufgaben

Keine

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das der Gehalt regelmäßig am Konto ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das der lohnzettel nicht pünktlich ist

Verbesserungsvorschläge

Mehr Leute anstellen das es nicht so stressig ist das kann mit Menschen mit besonderen Bedürfnisse auf ihnen eingeht und Verständnis haben soll

Arbeitsatmosphäre

Stressig

Image

Es geht

Work-Life-Balance

Gut

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Für das was ich leiste ist es zu wennig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Muhltrennung halte ich ein

Kollegenzusammenhalt

Gut

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr stressig

Vorgesetztenverhalten

Sie lässt sich wenig anschauen das ich reden kann

Arbeitsbedingungen

Man sollte schneller sein

Gleichberechtigung

Ungerecht

Interessante Aufgaben

Sendesaahl Radio kaffe

Gut am Arbeitgeber finde ich

das babyblau der fahrzeuge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles andere

Verbesserungsvorschläge

alles neu aufstellen

Arbeitsatmosphäre

extrem schlechte stimmung

Image

immer schlechter

Work-Life-Balance

am besten gratis für die firma arbeiten in der freizeit

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

unter durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

selbst die tomaten gehen ein

Kollegenzusammenhalt

leiden schweißt zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

teuer und muss weg

Vorgesetztenverhalten

wer was kann fliegt (und wird von der konkurenz mit handkuss genommen)

Arbeitsbedingungen

schlechte alte arbeitsmittel, investiert wird in lambo von chefin

Kommunikation

wir nicht gewünscht

Gleichberechtigung

allen geht es gleich schlecht

Interessante Aufgaben

würde es geben

Verbesserungsvorschläge

- Auf die Meinung langjähriger Leistungsträger hören.
- Auf geeignete Programme umstellen, ansonsten wird die Qualität weiterhin massiv sinken.
- Mitarbeiter Benefits einführen um die hohe Fluktuation zu bekämpfen.

Arbeitsatmosphäre

War einmal gut, wird immer schlechter.

Work-Life-Balance

Hohe Arbeitsbelastung
Urlaub nicht immer möglich
Keine Benefits bis auf den klassischen Obstkorb

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Teilweise gegeben

Vorgesetztenverhalten

Leistungsträger werden nicht gehalten.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung der Büros ist in Ordnung

Kommunikation

Kaum vorhanden

Interessante Aufgaben

Durch schlechte/fehlerhafte Programme viele Probleme.

Arbeitsatmosphäre

Die seitens Marketing gut aufbereiteten und groß publizierten Unternehmenswerte sind fernab der gelebten Realität.
Man könnte fast behaupten, dass genau das Gegenteil der Fall ist.

Image

Man versucht verzweifelt das Image wieder zu polieren und sucht händeringend nach Personen die positive Bewertungen abgeben.
Eine negative Bewertung aus der mittlerweile langen Liste, sagt mehr als 10 positive Bewertungen
Man darf gespannt sein ob in nächster Zeit wieder ein paar positive Bewertungen abgegeben werden

Mittlerweile ist das Unternehmen leider nicht mehr zu empfehlen

Work-Life-Balance

Wie man sich bettet, so liegt man

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gutes Marketing

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Katastrophal - Einzel- und Abteilungsdenken - keinerlei Zusammenarbeit, eher jeder gegen jeden und fest auf den eigenen Vorteil schauen

Vorgesetztenverhalten

Teils ohne Worte, kommt aber natürlich auf die Person an

Arbeitsbedingungen

Je besser man es sich mit dem Vorgesetzten steht umso besser sind die Bedingungen

Kommunikation

Nicht Jeder redet mit Jedem

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktlich

Gleichberechtigung

Abhängig von den handelnden Personen

Interessante Aufgaben

Es wäre genug zu tun, leider aber steht man sich selbst im Weg