dynamische Arbeit mit der Chance Prozesse zu ändern
Arbeitsatmosphäre
Hängt wie in jedem Unternehmen vom eigenen Team ab. Grundsätzlich gut.
Image
Image bessert sich. Der Wandel vom Start-up zum etablierten Unternehmen ist voll im Gange.
Work-Life-Balance
In stressigen Monaten sind Überstunden notwendig. Im Gegenzug dürfen diese als Zeitausgelich konsumiert werden (auch mehrere Wochen sind nach vorheriger Absprache möglich). Spontan einen halben Tag / Tag freinehmen war nie ein Problem.
Karriere/Weiterbildung
In der letzten Zeit werden neue Teamleiter aus den eigenen Reihen ausgebildet bzw. in die Spezialisierung von Personen investiert.
Gehalt/Benefits
Gehalt für Tirol sehr gut. Es gibt sehr viele Sozialleistungen, damit für jeden etwas dabei ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird immer mehr beachtet, jedoch noch einiges an Potential vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut. Natürlich können manche miteinander besser und manche schlechter.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir sind keine negativen Situationen untergekommen.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßiger Austausch findet statt. Persönliche Weiterbildung wird unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles Notwendige, was man benötigt.
Gleichberechtigung
Bei den Führungskräften sind Frauen noch unterrepräsentiert (wird aber gerade besser). In der Belegschaft ausgeglichen.
Interessante Aufgaben
Es kommen immer wieder neue Aufgaben/Herausforderungen auf einen zu. Es wird nicht langweilig.