Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit September 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Die Single Use Support GmbH ist ein dynamisches Unternehmen in einer rasanten Wachstumsphase. Dieses schnelle Wachstum bringt Herausforderungen mit sich, wie einen hohen Workload und die Notwendigkeit, Strukturen aufzubauen. Die Atmosphäre im Unternehmen wird größtenteils positiv bewertet, wobei die Kolleg:innen als großartig und hilfsbereit beschrieben werden. Jedoch gibt es Kritik an der Kommunikation von den Führungsebenen und eine Wahrnehmung von mangelnder Transparenz. In Bezug auf Umwelt- und Sozialbewusstsein legt das Unternehmen großen Wert auf Aspekte wie Mülltrennung, Elektromobilität und Recycling. Das Gehalt wird als überdurchschnittlich angesehen, obwohl es Unterschiede zwischen den Mitarbeiter:innen gibt.
Gut finden Arbeitnehmende:
Die positive Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt unter den Kolleg:innen
Das Engagement des Unternehmens für Umwelt- und Sozialbewusstsein
Die überdurchschnittliche Vergütung
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Die Kommunikation, insbesondere von den Führungsebenen
Die fehlende Transparenz in Bezug auf Karrierechancen und Unternehmensvision
Die Notwendigkeit, passende Strukturen für das schnelle Unternehmenswachstum zu schaffen.
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Single Use Support GmbH befindet sich in einer dynamischen Wachstumsphase, die gelegentlich Herausforderungen wie einen hohen Arbeitsaufwand und den Aufbau passender Strukturen mit sich bringt. Das Management reagiert proaktiv auf diese Herausforderungen durch Maßnahmen wie die Einstellung neuer Mitarbeiter:innen, Personalrochaden und die Implementierung unterstützender Tools. Trotz der typischen "Wachstumsschmerzen" wird die Arbeitsatmosphäre mehrheitlich positiv bewertet.
Die Kolleg:innen werden als großartig und hilfsbereit beschrieben, was als einer der stärksten Aspekte des Unternehmens gilt. Es herrscht eine gute Stimmung und ein offenes Ohr füreinander. Auf der untersten Ebene halten die Mitarbeiter:innen gut zusammen, während auf Managementebene eine gewisse Konkurrenz festgestellt wird. In der Vergangenheit gab es Probleme mit der Atmosphäre, die jedoch gelöst wurden.
Einige Mitarbeiter:innen wünschen sich eine klarere Unternehmensvision und definiertere Ziele, um Motivation und Orientierung zu fördern. Die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung wurden als begrenzt wahrgenommen. Trotz Kritikpunkten wird das Unternehmen als offen und engagiert hervorgehoben.
Die Kommunikation bei Single Use Support GmbH wird als facettenreich wahrgenommen. Hervorgehoben wird die regelmäßige Durchführung von Meetings und transparenten Firmenversammlungen, die Mitarbeiter:innen über aktuelle Themen und Zahlen informieren. Zudem wird betont, dass es stets ein offenes Ohr gibt und die Kommunikation offen und fließend ist.
Allerdings gibt es auch Bereiche, in denen Verbesserungsbedarf gesehen wird. Die Kommunikation von den Führungsebenen wird teilweise als mangelhaft empfunden. Trotz regelmäßiger Townhall-Meetings wird kritisiert, dass neue Veränderungen nicht ausreichend kommuniziert werden. Innerhalb der Abteilungen besteht ebenfalls Optimierungspotential in der Kommunikation. Des Weiteren wurde angemerkt, dass die Kommunikation von oben nach unten verbessert werden könnte, wobei positive Veränderungen in den letzten 12 Monaten festgestellt wurden.
Es ist wichtig zu beachten, dass diese Aussagen Meinungen widerspiegeln und nicht als belegte Fakten gelten. Es scheint jedoch klar, dass Single Use Support GmbH bestrebt ist, seine Kommunikationspraktiken weiter zu verbessern.
Bei Single Use Support GmbH scheint es Herausforderungen im Bereich des Vorgesetztenverhaltens zu geben. Die Kommunikation und Verfügbarkeit der Führungskräfte werden als verbesserungswürdig wahrgenommen. Es wird berichtet, dass Entscheidungen oft innerhalb einer Gruppe getroffen werden, was zu einer gewissen Politisierung führen kann. Einige Mitarbeiter:innen empfinden das Verhalten einiger Vorgesetzten als chaotisch und unzuverlässig.
Es wird auch angemerkt, dass die Führungskräfte nicht immer Branchenkenner sind und der Fokus stark auf Profit liegt. Der Umgang mit den Mitarbeiter:innen scheint von ihrer Zugehörigkeit zu bestimmten Gruppen abzuhängen. Kritik am Unternehmen oder an den Vorgesetzten wird offenbar nicht immer gut aufgenommen.
Trotz dieser Herausforderungen gibt es auch positive Aspekte. Es gibt vorbildliche Vorgesetzte, deren Namen jedoch nicht genannt werden. Darüber hinaus wird betont, dass die Vorgesetzten stets respektvoll sind. Es besteht jedoch Raum für Verbesserungen, insbesondere in Bezug auf die Wertschätzung von Eigeninitiative und Vorschlägen der Mitarbeiter:innen.
Bei Single Use Support GmbH erwartet Sie eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit. Die Aufgaben sind vielfältig und bieten Ihnen die Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen zu arbeiten. Dies fördert eine überdurchschnittliche Lernkurve und ermöglicht es Ihnen, ständig neue Fähigkeiten zu erwerben und Ihr Wissen zu erweitern.
Mit dem Wachstum des Unternehmens wächst auch Ihr Verantwortungsbereich. Jeder Tag bringt unterschiedliche Herausforderungen mit sich, was die Arbeit spannend und dynamisch macht. Allerdings kann die wechselnde Organisation und Aufgabenverteilung manchmal herausfordernd sein. Es wird von Ihnen erwartet, dass Sie flexibel sind und sich schnell an neue Situationen anpassen können.
Die Komplexität der Aufgaben resultiert aus den hohen Anforderungen des Verkaufs. Es ist wichtig, dass Sie in der Lage sind, unter Druck zu arbeiten und gleichzeitig qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern. Gelegentlich kann auch Dienst nach Anweisung erforderlich sein.
Sei Teil unserer Mission und leiste deinen Beitrag zur Herstellung lebenswichtiger Medizin. Unser dynamisches Arbeitsumfeld, sowie der moderne und aufgeschlossene Spirit, münden in einen Vibe, in dem man sich als Teil eines engagierten Teams fühlt. Schließlich leistet jeder Mitarbeiter einen aktiven Beitrag zur sicheren Herstellung von Medikamenten. So können wir unseren Kunden helfen, lebensrettende Impfstoffe und Therapien sicherer und wirtschaftlicher herzustellen.
Produkte, Services, Leistungen
Wir bieten Lösungen rund um Flüssigkeitstransferprozesse in der biopharmazeutischen Industrie. Unsere Produkte eignen sich zum Verpacken, Schützen, Einfrieren & Auftauen, Abfüllen & Entleeren sowie für den Versand bei Zell- und Gentherapien, aber auch bei der kommerziellen Flüssigkeits- und Arzneimittelproduktion.
Unser Produktportfolio umfasst Single-Use Bioprozessbehälter, Single-Use Assemblies, die schützende RoSS Shell für Bioprozessbehälter, Freeze-and-Thaw Plattformen, Fill-and-Drain Plattformen, Ultrakaltlager-Gefriergeräte, Homogenisierer, 3D-Beutel, Transportbehälter und mehr.
Perspektiven für die Zukunft
Dich erwartet noch viel mehr bei uns: Dank einem dynamischen Arbeitsumfeld sowie modernen und aufgeschlossenen Spirit, ebnen wir dir den Weg für deine persönliche Weiterentwicklung, dem Erlernen neuer Fähigkeiten und deinem nächsten Karriereschritt. Zusätzlich zu diesem Rückhalt, werden individuelle Vorstellungen vom idealen Job geschätzt, sodass du dich nicht immer anpassen musst. Denn auch ein Job kann sich an seine Mitarbeiter anpassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 91 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
62%
Flexible Arbeitszeiten
58%
Mitarbeiter-Events
57%
Diensthandy
55%
Parkplatz
48%
Essenszulage
45%
Internetnutzung
42%
Betriebliche Altersvorsorge
38%
Rabatte
37%
Gesundheits-Maßnahmen
36%
Gute Verkehrsanbindung
32%
Coaching
31%
Barrierefrei
27%
Hund erlaubt
27%
Firmenwagen
26%
Kantine
24%
Mitarbeiter-Beteiligung
23%
Kinderbetreuung
21%
Betriebsarzt
21%
Was Single Use Support GmbH über Benefits sagt
Gratis Sportangebote (z. B. wöchentliche Yogaeinheiten)
Klimaticket Tirol
Massage und Physiotherapie am Arbeitsplatz
Pluxee Essenszuschuss von 4 € pro Tag
Bikeleasing
Mitarbeiter-Shuttle ab Kufstein
Kostenfrei Parken & E-Tankstellen
Möglichkeiten für ein Sabbatical
Gestalte deinen Arbeitsalltag selbst
Moderne Ausstattung & Büros
Essens- und Snackautomat
Kostenloser Kaffee, Tee und gesunde Snacks
Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitspsychologin
Treueprämien
Geburtstagsgeschenk
Mitarbeiterrabatte
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Zahlreiche Teamevents und das tägliche Miteinander zwischen Abteilungen münden in einem Vibe, in dem man sich als Teil eines engagierten Teams fühlt. Schließlich leistet jeder Mitarbeiter einen wichtigen Beitrag, um die Entwicklung neuer Therapien voranzutreiben und damit zur Heilung von Krankheiten beizutragen.
Klingt das gut für dich? Bewirb dich jetzt!
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Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir sind ein sehr vielseitiges Unternehmen und operieren unterteilt in verschiedenste Bereiche. Zusammen bilden wir ein junges, dynamisches Team, das gemeinsam einen wichtigen Beitrag zum sicheren Umgang mit Arzneimitteln in der Entwicklung und Produktion leistet. Werde Teil von Single Use Support in den Bereichen Finance & Administration, Commercial Relations & Marketing, Technology & After Sales, Operations & Supply Chain Management oder Quality Management.
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Single Use Support GmbH.
Inmitten von den Tiroler Alpen sitzt das Headquarter von Single Use Support seit 2016 in Kufstein. Mit Blick auf die Festung, Produktions- und Bürogebäuden mit zeitgemäßer Ausstattung und besten Anbindungen an die öffentlichen Verkehrsmittel und die Autobahn ist dieser Ort ideal, um seine Karriere auf die nächste Stufe zu heben. Seit 2021 operieren wir zusätzlich von unserem zweiten Standort aus - Hall in Tirol. In nicht einmal zehn Minuten ist man von dort aus direkt in der Landeshauptstadt Innsbruck.
Das erst 2024 neueröffnete Büro in Lexington, das sich über eine Fläche von 2.320 Quadratmetern erstreckt, unterstreicht das Engagement von Single Use Support für die Verbesserung des Kundenservices und der Zusammenarbeit mit der Industrie.
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Die Benefits mag ich sehr, da für jeden etwas dabei ist, woraus er seine Vorteile zieht. Die Teamevents sind super, unterschiedliche Events innerhalb des eigenen Teams und mehrere auch mit der ganzen Firma: Herbstfest Rosenheim, Sommerfest, Weihnachtsfeier und verschiedene Firmenläufe oder interne Wettbewerbe mit großzügigen Belohnungen.
Spannende Branche und Produkte, innovative Ansätze (zb Kundensupport mit Virtual Reality Tools), die Partys, dass Motivation und Leistungsbereitschaft höher bewertet wird als formale Bildungsabschlüsse und bestimmte Arbeitserfahrung, dem Mitarbeiter wird viel zugetraut, auch Berufseinsteigern. Firma empfehlenswert für 1. Einsteiger, die sehr schnell viel lernen und anspruchsvoll eingesetzt werden wollen und 2. erfahrene Fach- und Führungskräfte, die ein starr strukturiertes Konzernumfeld satt haben und Gestaltungsspielraum suchen
offene Hierarchie, junges dynamisches Team, das offen für neue Ideen ist und schnell wächst. Gutes Gehalt und Arbeitsklima. Moderne Arbeitseinrichtungen, Büroräume mit Freiflächen und Standardleistungen wie Tee und Kaffee, Nüsse usw. Viele andere Vorteile der Arbeit hier sind sehr lohnenswert und werden nicht nur von einer Handvoll Leute genutzt. Der Firma unterstützt auch alle Weiterbildungsmöglichkeiten und wünsche.
Wir haben ein junges, und jung gebliebenes, dynamisches, flexibles, fleißiges, sehr nettes und innovatives Team! es macht spaß hier zu arbeiten und wir leisten einen wichtigen Beitrag zur Besundheit.
Der Vorteil ist ein kurzer Weg zur Arbeit, gute Arbeitszeiten, ein fairer Umgang mit den Mitarbeitern, verschiedene Vorteile für die Mitarbeiter, Parkplätze vorhanden, elektrische Ladegeräte für Autos
Im Bewerbungsgespräch klang alles gut und schön, die Realität holte mich aber in den ersten Wochen ein. Meiner Meinung nach, wurde ich zu wenig in Entscheidungsprozesse über Änderungen meiner Stellenbeschreibung eingebunden.
Die gepriesene offene Kommunikation auch leben und nicht in den CxO-Büros gegenteiliges machen. Mitarbeiter als das behandeln, was sie sind, nämlich die wichtigste Ressource des Unternehmens. Das macht man nicht durch einen Ausflug aufs Herbstfest mit anschließendem LinkedIn-Post, sondern durch ehrlichen und fairen Umgang.
Für mich im Moment eine irrelevante Frage, denn in der Abteilung, in der ich arbeite, geben wir laufend Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitsqualität
Es ist sehr unmoralisch Personen von einem Unternehmen mit falschen Bedingungen abzuwerben und Abmachungen nicht einzuhalten! Eine VIELZAHL an Kollegen sind daher gegangen und werden noch gehen. Mit einem hohen Gehalt wird gelockt. Dies ist jedoch nur eine kurzfristige Lösung. Gute Mitarbeiter werden ausbleiben, da der Ruf dem Unternehmen vorauseilt.
Meine Erfahrung mit der Firma SUS war äußerst enttäuschend. Ich hatte hohe Erwartungen, die leider in vielerlei Hinsicht nicht erfüllt wurden. Entlasst das Management und ersetzt es durch emphatische und kompetente Führungskräfte! Ein solch tolles Potential scheitern zu sehen schmerzt!
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Single Use Support ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Monatliches Update-Meeting für jeden Mitarbeiter macht den aktuellen Stand im Unternehmen sehr gut ersichtlich. Kommunikation innerhalb der Abteilungen meist ausbaufähig.
Kommunikation is trotz regelmäßiger Townhallmeetings katastrophal. Alle paar Wochen ein neus Organigramm, neue Marschrichtung und neue Abläufe und keiner weiß was zu tun ist, weil nix richtig kommuniziert wird.
Diese fast gar nicht existent. Weiters ändern sich strategische Ausrichtungen innerhalb kürzester Zeit, obwohl operativ erst begonnen wurde umzusetzen (teilweise innerhalb weniger Tage!) Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens war unzureichend. Es gab wiederholt Probleme bei der Weitergabe von Informationen und es schien, als ob die linke Hand nicht wusste, was die rechte tat. Das führte zu Verwirrung und Missverständnissen, die letztlich die Produktivität beeinträchtigten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Karriere machen jene, die in den richtigen Seilschaften aktiv sind und das Glück haben, nicht bei einer der „oberen“ auf der Abschussliste zu stehen. Hat man dieses Glück, werden aber auch mal absurde Positionen mit künstlich konstruierten Führungsaufgaben ins Organigramm gepresst.
Einige Personen aus dem "Inner Circle" haben alle paar Wochen einen neuen Titel, ist vielleicht auch sowas wie Karriere... Alle anderen werden vielleicht mal Teamlead, aber das wars auch, mehr wär mir nicht bekannt.
Weiterbildungen werden unterstützt, wenn man die eigenen Motivation dazu hat. Ansonsten werden viele Führungskräfte intern besetzt, wenig wird dazu extern gesucht.
Harte Arbeit wird belohnt, und in einem wachsenden Unternehmen scheint es Möglichkeiten für neue Positionen oder Bereiche zu geben, in denen Aufstiegschancen bestehen. Es gibt junge Teamleiter und Abteilungsleiter im Unternehmen, was meiner Meinung nach ein gutes Zeichen ist.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Single Use Support wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Single Use Support schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeitenden Single Use Support als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 96 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 70 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Single Use Support als eher modern.
