Basierend auf Daten aus 89 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Single Use Support die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 110 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
89 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich finde, mit dem Wachstum hat sich die Unternehmenskultur in eine stark wettbewerbsorientierte Richtung entwickelt und die Atmosphäre wird von Misstrauen und Ellenbogenmentalität dominiert. Statt Mitarbeiter durch Wertschätzung zu binden, wird versucht, uns mit zusätzlichen Bonuszahlungen und 'Loyality Rewards' zum Bleiben zu bewegen.
Die meisten Kollegen, die ich kenne und denen ethische Werte wichtig sind, haben das Unternehmen auch bereits verlassen. Übrig geblieben sind die Opportunisten, die sich „kaufen“ haben lassen und sich dem System angepasst haben. Das hat meiner Meinung nach dazu geführt, dass Mobbing und Misstrauen zunehmen. Auch im eigenen Team war der Rückhalt nur Schein und wenn´s darauf ankam nicht da!
Work punkt.