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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 99 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Single Use Support die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 127 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Single Use Support
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Single Use Support
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

99 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    34%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    32%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur gute Erfahrungen bisher gemacht.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilung, aber generell noch gut möglich Ideen einbringen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich wurde gefördert und gelobt für meine geleistete Arbeit. Auch das Vertrauen in alle anderen Mitarbeitern wae gegeben.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es fanden täglich Teammeetings statt, bei denen man über Erfolge, Misserfolge, Probleme und Lösungen sprach.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder unterstützte jeden, der Hilfe brauchte.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die geregelten Arbeitszeiten hatte ich genug Freizeit.

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