11 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kommunikationswege vielleicht öffnen? Eine automatisierte Absage als endgültige Antwort wenn man mehrere E-Mails über einen langen Zeitraum hinsichtlich des genauen Grundes verfasst und nie eine Antwort zurückbekommt, was selbstverständlich ist wenn man die Anforderungen in der Stellenanzeige absolut erfüllt, auch im Kundenservice - die einzige Telefonnummer die zu finden ist auch gesagt wird "Mail schreiben, wir können nicht weiterhelfen", im Standort Salzburg auch anruft und mich um die Telefonnummer bittet damit sich danach jemand melden wird was nie eintrat ist eines seriösen, professionellen und respektvollen Arbeitgebers nicht würdig. Der erste Umgang mit dem Bewerber zeichnet das ernüchternde Bild was bei einer zukünftigen Beschäftigung zu erwarten ist.
In meiner bisherigen Bewerbungslaufbahn ist sowas einmalig. Immer wurde geantwortet aber bei SIXT zählt wohl der Bewerber nichts.
Update, zum Kommentar des Recruiting Teams: Ich habe die von Ihnen genannte E-Mail-Adresse, neben zwei anderen E-Mail-Adressen bereits kontaktiert. Die genannte sogar auch, am 7. Januar. Nach diesem Kommentar habe ich erneut die genannte E-Mail-Adresse kontaktiert und meine Person zu erkennen gegeben. Und was folgte?: Wieder nichts. Kein Anruf. Keine Antwort. Keine Rückmeldung allgemein.
Ich unterstelle nie jemandem nen Zirkus. Aber na gut. Jetzt sage ich es; das ist ein Zirkus.
keine
Im ersten Gespräch ging es fast ausschließlich um die fachliche Kompetenz, im zweiten Gespräch ging es um die Unternehmenskultur und die Werte von Sixt, um zu prüfen, ob meine Persönlichkeit zur Firma passt.
Bisher habe ich gedacht, dass SIXT ein professionelles, ernsthaftes Unternehmen ist. Nach meiner Erfahrung bin ich echt enttäuscht. Das Recruitment Team spielt mit dem Leben der Bewerber, die fürs Überleben kämpfen. Bitte stellen Sie künftig verantwortungsvollere und seriöse Mitarbeiter/innen ein, die die Aufgaben ernst nehmen, wenn Sie den guten Ruf des Unternehmens behalten möchten.
Ein Test in Listen-Lesen sollte nicht Grundlage für eine Entscheidung über einen Menschen sein doe man noch NIE gesehen hat!
Erst die Person persönlich kennenlernen und nicht über WhatsApp.
Keine falschen Versprechen machen.
Nach 2 Monaten und auch nach Nachfragen über das Online-Formular (Telefonnummer ist nicht verfügbar) habe ich noch immer keine Antwort bekommen!
So verdient kununu Geld.