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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 58 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Modernes Arbeitssystem
Leistungsbezogene Prämien, Aufstiegsmöglichkeiten, klare Upline
Teamzusammenhalt
Angenehme Arbeitsatmosphäre, schöne Fahrzeuge in der Flotte, Image, regelmäßige Trainings und Schulungen
Es herrscht ein offenes und transparentes Arbeitsumfeld, in dem Ideen und Feedback ernst genommen werden. Man fühlt sich sehr zugehörig, mein Team ist toll.
Die Arbeitszeiten sind flexibel und ich habe die Möglichkeit, Homeoffice zu machen. Auch die Benefits und Vergünstigungen sind cool und nützlich.
Insgesamt kann ich mit vollem Herzen sagen, dass SIXT ein toller Arbeitgeber ist und dankbar bin für die Möglichkeit, Teil dieses großartigen Teams zu sein. Ich kann SIXT jedem empfehlen, der nach einem Arbeitgeber sucht, ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Oft Montag bis Sonntag Arbeitszeiten
Provisionen werde immer mehr gekürzt und schwerer zu erreichen
Lange Mitarbeiter sind dem Unternehmen egal
• Die Option ,,Sauberkeit des Fahrzeuges" bei der Mitarbeiterbewertung.
Da kann der CES (Eigene Bewertungsquote) deutlich runtergehen und schlechter an den Provisionen verdienen, obwohl man leider nichts dafür kann.
Wertschätzung gibt es absolut keine
Eigene Meinung zählt nicht
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es intern keine
das Provisionsmodell beinhaltet länge der Mietdauer, das heißt wenn ein Kunde lange fährt und nichts dazu kauft, fällt man im Ranking = wenig Gehalt.
schlechte Bewertungen beeinflussen den Gehalt im Negativen Sinne, das heißt wenn der Kunde nicht zufrieden ist, gibt er EINEN Stern, aber dass da der Kundenservice in der Frage 3. auftaucht interessiert ihn dabei wenig, wenn er dann die Frage 3. mit 1. Bewertet, bekommt man automatisch weniger Gehalt
was sehr unfair ist. Auch wenn ganz klar ...
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene überdenken, Mitarbeiter wertschätzen und alle fair und respektvoll behandeln. Niemanden gezielt zum Gehen bewegen. Faire Arbeitsbedingungen schaffen und den Grundlohn erhöhen, da die Provision teilweise unrealistisch schwer erreichbar ist.
Weniger Gier, mehr Menschlichkeit. Jagen einen Rekord nach dem nächsten, vergessen aber wer die Kohle erwirtschaftet. Nicht so fern von der Realität sein.
Loyalen und zuverlässigen Mitarbeiter die Chance geben aufzusteigen und nicht dem mit dem kaffee trinken geht in der pause
Mehr auf Mitarbeiter eingehen, Managment austauschen
Fahrzeugbezogene Events weiter ausbauen (z.B. Besuch oder Teilnahme von/an Veranstaltungen/Messen mit dem Schwerpunkt Fahrzeuge)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Sixt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Kollegen sind der fast der Einzige Grund warum es sich lohnt zu bleiben.
Einer von vielen Gründen, SIXT als Arbeitgeber zu haben.
Sehr guter Kollegenzusammenhalt
In unseren Stationen sind wir ein Team, jeder hält zusammen daher läuft es super!
ein unvergleichlicher Zusammenhalt, egal in welcher Situation man ist
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sixt ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Schwierig. Du opferst vermutlich dein halbes Leben bis du um eine Stufe in der Karriereleiter steigst.
Sehr schlecht
Kaum Aufstiegschancen, leere versprechen
hängt davon ab, welche Positionen grade Frei sind...
Keine Karriere. Keine Weiterbildung. Die einzige Tema bei den Schulungen ist VERKAUF, VERKAUF und nochmal VERKAUF.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sixt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Sixt besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sixt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 57 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sixt als eher modern.
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