58 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Vieles
Führungsebene überdenken, Mitarbeiter wertschätzen und alle fair und respektvoll behandeln. Niemanden gezielt zum Gehen bewegen. Faire Arbeitsbedingungen schaffen und den Grundlohn erhöhen, da die Provision teilweise unrealistisch schwer erreichbar ist.
Work\-Life\-Balance gleich null\. Das Verhalten der Vorgesetzten ist absolut unprofessionell und für Personalführung ungeeignet\. Kommunikation und Wertschätzung fehlen völlig\. Das Einzige, was einen aktuell noch hält, sind die Kollegen und der Zusammenhalt im Team\.
Gehalt mittlerweile sehr schlecht und mit früher überhaupt nicht mehr vergleichbar\. Karrieremöglichkeiten praktisch nicht vorhanden – außer man hat die richtigen Kontakte zur höheren Führungsebene\.
Umwelt- und Sozialbewusstsein gleich null. Sehr schlechte Arbeitsbedingungen, ständig nicht funktionierende Systeme, 6-Tage-Wochen und regelmäßig Wochenendarbeit. Führungskräfte teilweise respektlos und wenig wertschätzend.
Ältere bzw\. langjährige Mitarbeiter sind offenbar nicht erwünscht und werden teilweise regelrecht hinausgedrängt\. Von Gleichberechtigung kann keine Rede sein – entscheidend scheint vielmehr zu sein, wie gut man mit höheren Führungskräften vernetzt ist\.
Weniger Gier, mehr Menschlichkeit. Jagen einen Rekord nach dem nächsten, vergessen aber wer die Kohle erwirtschaftet. Nicht so fern von der Realität sein.
Unter den Kollegen Top, sobald Vorgesetzte da sind, kippt die Stimmung
Geben gutes Geld für Marketing aus. Reden viel von Premium. Stimmt leider nur teilweise. Ja natürlichen haben sie BMW‘s und Audi‘s in der Flotte. Aber halt auch Volvos, Dacia, Renault und anderes Zeug wo dich der Kunde dann etwas schief anschaut wenn er mit seiner „BMW (oder ähnlich)-Buchung“ vor dir steht.
Krasse Schichten. Wenn du Glück hast, hast du mal 2-3 Tage am Stück frei, aber wenn du Pech hast, hast du keine aufeinander folgenden freie Tage und arbeitest jedes Wochenende des Monats.
Schwierig. Du opferst vermutlich dein halbes Leben bis du um eine Stufe in der Karriereleiter steigst.
Fixum ist schlecht. Man erwirtschaftet sich sein (teilweise gutes) Gehalt selber. Aber die Firma weiß ganz genau wie sie dir das Geld auch wieder „wegnehmen“ kann. Das Provisionssystem ist ein Zusammenspiel aus Verkauf & Service. Und wehe du verkaufst bei einem Kunden mal nichts. Und wehe dir wenn dieser Kunde mal 7 Tage oder mehr fährt. Jeder „leere“ Miet-Tag ist schlecht. Und wehe dir, dein Kunde bewertet dich nicht mit 5 von 5 Sternen, denn 4 ist schon negativ. Und zack, hast du Geld verloren. Aber in den guten Monaten geht schon was. Glück muss man aber auch ein bisschen haben. Beklagen kann man sich am Ende des Monats selten, aber zu welchem Preis?
Wir reden hier von einer Autovermietung. Wie Umweltbewusst kann diese Branche sein? Ja wir arbeiten großteils digital und fast papierfrei, das wars dann aber auch schon.
Die Kollegen sind der fast der Einzige Grund warum es sich lohnt zu bleiben.
Extrawürste für langjährige Mitarbeiter:innen wie zB präferierte Dienstzeiten. Dürfen Sachen tun die „Normalos“ nicht tun dürften. Teilweise sehr schamlos.
Sind selber nur ein Bindeglied in diesem Konstrukt. Jeder bekommt Druck von oben, der/die Schaltermitarbeiter:in darf dann das ganze ausbaden und muss aus … Gold machen.
Orange sollte schon deine Lieblingsfarbe sein. Form follows function wäre wünschenswert, hier ist es andersrum. Frage mich, was Offizielle Stellen hierzu sagen würden. An einigen Standorten gibt es nicht mal natürliches Licht.
Die Kommunikation besteht hauptsächlich aus Verkaufsdruck. „Coachings“ sind hübsch verpackte Ansagen, mehr Geld reinzubringen.
Wiedereinstieg nach Karenz empfinde ich als schwierig. Es wird einem eine Wahl gegeben, aber eher so nach dem Motto „friss oder stirb“. Aufstiegschancen sind mager, der interne „Titel“ ist nichts wert. Höhere Positionen zu erreichen ist realitätsfern wenn man ganz unten beginnt,
Ach komm, du sagst gefühlt hundert mal am Tag die selben Phrasen. Du weißt auch ganz genau an welchem Tag was passieren wird, welche Kundschaft kommt, wann tritt die Überbuchung und somit der Fahrzeugmangel ein, etc. Es ist immer dasselbe Spiel. Aber hin und wieder coole Autos.
Gehslt
Lange Mitarbeiter sind dem Unternehmen egal
Mehr auf Mitarbeiter eingehen, Managment austauschen
.
Ok
Nicht gegeben
Sehr schlecht
Ok
Nicht besonders
Gut
Sehr schlecht
Sehr schlecht
Ok
Schlecht
Leider nein
.
Modernes Arbeitssystem
Oft Montag bis Sonntag Arbeitszeiten
Provisionen werde immer mehr gekürzt und schwerer zu erreichen
Loyalen und zuverlässigen Mitarbeiter die Chance geben aufzusteigen und nicht dem mit dem kaffee trinken geht in der pause
Leistungsbezogene Prämien, Aufstiegsmöglichkeiten, klare Upline
Standort
Flexiblere Arbeitszeiten im Back-Office
TOP!
Wenn die Motivation da ist, kann man logischerweise auch mehr aus sich rausholen, und dementsprechend sich weiterbilden.
Einer von vielen Gründen, SIXT als Arbeitgeber zu haben.
I.E TOP Filialleiter!!!!!!!!!!!!
Alles Bestens!
Angenehme Arbeitsatmosphäre, schöne Fahrzeuge in der Flotte, Image, regelmäßige Trainings und Schulungen
Fahrzeugbezogene Events weiter ausbauen (z.B. Besuch oder Teilnahme von/an Veranstaltungen/Messen mit dem Schwerpunkt Fahrzeuge)
Eine rundum angenehme Arbeitsatmosphäre
Sehr guter Kollegenzusammenhalt
Vielfältige Aufgaben im Bereich Kundenbetreuung und Mietwagenverwaltung
Teamzusammenhalt
Nichts
Passt alles
Es herrscht ein offenes und transparentes Arbeitsumfeld, in dem Ideen und Feedback ernst genommen werden. Man fühlt sich sehr zugehörig, mein Team ist toll.
Die Arbeitszeiten sind flexibel und ich habe die Möglichkeit, Homeoffice zu machen. Auch die Benefits und Vergünstigungen sind cool und nützlich.
Insgesamt kann ich mit vollem Herzen sagen, dass SIXT ein toller Arbeitgeber ist und dankbar bin für die Möglichkeit, Teil dieses großartigen Teams zu sein. Ich kann SIXT jedem empfehlen, der nach einem Arbeitgeber sucht, der Maßstäbe setzt.
Ein richtig tolles Team, egal in welchem Land, man spürt den Zusammenhalt.
So verdient kununu Geld.