Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

SKE 
Engineering 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SKE Engineering die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 77 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SKE Engineering
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SKE Engineering
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

52 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    48%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    44%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    42%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe mich von Anfang an wohlgefühlt. Der Umgang miteinander ist respektvoll. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und man fühlt sich gut aufgehoben.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch das schnelle Wachstum der letzten Jahre und den Umzug sind manche Kommunikationswege noch nicht ganz optimal. Die für die tägliche Arbeit relevanten Informationen werden aber jederzeit bereitgestellt.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt hängt meiner Meinung nach nicht nur vom Arbeitgeber, sondern auch von den Menschen im jeweiligen Team ab. In meiner Abteilung funktioniert das Miteinander hervorragend, man unterstützt sich gegenseitig und kann sich aufeinander verlassen.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dank Gleitzeit (Kernzeit 09.00 - 15.00) und dem kurzen Freitag lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren. Urlaub oder Zeitausgleich zu nehmen war für mich noch nie ein Problem, auch kurzfristig, wenn privat einmal etwas Dringendes ansteht. Einen Stern ziehe ich ab, weil es keine Möglichkeit für Homeoffice gibt. Aus meiner Sicht wäre das ein zeitgemäßer Benefit, wobei positiv hervorzuheben ist, dass dies von Anfang an offen und transparent kommuniziert wurde.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit meinen Vorgesetzten komme ich sehr gut zurecht. Man kann jederzeit auf sie zugehen, Fragen stellen oder Themen ansprechen, ohne ein ungutes Gefühl zu haben. Der Umgang ist respektvoll und ehrlich. Man fühlt sich ernst genommen und erhält die nötige Unterstützung, wenn man sie braucht.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Langweilig wird es hier definitiv nicht. Sowohl die Branche als auch das Unternehmen entwickeln sich ständig weiter, wodurch immer wieder interessante Aufgaben und neue Projekte entstehen.