5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Außen hui, Innen pfui! Inhaberin, die Umsatz an erste und MitarbeiterInnen an letzte Stelle stellt.
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Saalbach-Hinterglemm gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Home of Lässig" hört hier mit Vertragsunterschrift auf.
Verbesserungsvorschläge
@Inhaberin: Menschlichkeit üben und belohnt werden mit weniger Fluktuation bei der Belegschaft.
Arbeitsatmosphäre
Die eigentlich so coole Atmosphäre wird durch Erwartungshaltung und Misstrauen seitens der Geschäftsleitung getrübt.
Work-Life-Balance
Überstundenabbau nur stundenweise. Kein Urlaubsanspruch in der Hauptsaison. Kein Beachten von Schichtplanwünschen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr liebe KollegInnen, leider werden schon Kleinigkeiten von wenigen durchgestochen und der Teamzusammenhalt könnte größer sein.
Vorgesetztenverhalten
Inakzeptabel und intransparent. Eine Freistellung ohne triftigen Grund samt Kündigung des angemieteten Mitarbeiterzimmers ist vielsagend. Ansonsten kühl und distanziert ohne Interesse an MitarbeiterInnen. Top down. Bei 'The Apprentice' bekommt man immerhin ein persönliches Gespräch mit dem ähnlich empathischen Boss.
Kommunikation
Einarbeitung, gerade für Saisonkräfte, könnte deutlich besser und Kommunikation mit Geschäftsleitung sollte ebenbürtig sein.
Gehalt/Benefits
Niedrig möglichste Einstufung in Kollektivvetrag nach abgeschlossener Ausbildung in ausgeübtem Beruf.
Interessante Aufgaben
Coole Produkte aber keine eigene Entfaltung und Einbringen eigener Ideen erwünscht.
Arbeitsbedingungen
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Gut: 3,8 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Saalbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Hierarchien sind flach.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wochenend- und Feiertagsarbeit
Verbesserungsvorschläge
Den Bereichen angepasste Arbeitszeiten und-tage.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unzulängliche Geschäftsführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Saalbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmenskonzept
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verträge nicht einhalten
Keine rechtskräftige Kündigung
Keine Duldung von einer medizinisch notwendigen Operation (ohne Selbstverschulden oder durch Risikosport)
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung in gesetzlich richtigen Handeln, der Personalplanung und Kommunikation mit MitarbeiterInnen.
Kommunikation
Keine Bereitschaft für ein Gespräch bei einer Ankündigung von einem 10- tägigen Krankenschein. Lediglich ein kurzer unprofessioneller E-Mail Austausch. Die Kommunikation mit der Geschäftsführung findet nicht auf der objektiven Sachebene statt.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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A new & exciting sportshop/school, with an emphasis on new & progressive ideas. Employee input is valued by management.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Saalbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The atmosphere created in the workplace. The feeling that the door is always open for anyone to come and give feedback.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Until now is nothing bad I can say about my employers.
Verbesserungsvorschläge
Is hard to give my employers feedback, as most of how I conduct myself at work I have learned from them.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Saalbach-Hinterglemm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SkiLL durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden SkiLL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SkiLL als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.