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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Kantine
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Hierarchien sind flach.
Das Unternehmenskonzept
The atmosphere created in the workplace. The feeling that the door is always open for anyone to come and give feedback.
Was Mitarbeitende schlecht finden
"Home of Lässig" hört hier mit Vertragsunterschrift auf.
Wochenend- und Feiertagsarbeit
Verträge nicht einhalten
Keine rechtskräftige Kündigung
Keine Duldung von einer medizinisch notwendigen Operation (ohne Selbstverschulden oder durch Risikosport)
Until now is nothing bad I can say about my employers.
Verbesserungsvorschläge
@Inhaberin: Menschlichkeit üben und belohnt werden mit weniger Fluktuation bei der Belegschaft.
Den Bereichen angepasste Arbeitszeiten und-tage.
Verbesserung in gesetzlich richtigen Handeln, der Personalplanung und Kommunikation mit MitarbeiterInnen.
Is hard to give my employers feedback, as most of how I conduct myself at work I have learned from them.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SkiLL ist Work-Life-Balance mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Überstundenabbau nur stundenweise. Kein Urlaubsanspruch in der Hauptsaison. Kein Beachten von Schichtplanwünschen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SkiLL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet SkiLL schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SkiLL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SkiLL als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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