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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SkiLL die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SkiLL
Branchendurchschnitt: Tourismus

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SkiLL
Branchendurchschnitt: Tourismus

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Schwächen

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Die eigentlich so coole Atmosphäre wird durch Erwartungshaltung und Misstrauen seitens der Geschäftsleitung getrübt.

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2,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

Einarbeitung, gerade für Saisonkräfte, könnte deutlich besser und Kommunikation mit Geschäftsleitung sollte ebenbürtig sein.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Zeitarbeiter/in

Sehr liebe KollegInnen, leider werden schon Kleinigkeiten von wenigen durchgestochen und der Teamzusammenhalt könnte größer sein.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Zeitarbeiter/in

Überstundenabbau nur stundenweise. Kein Urlaubsanspruch in der Hauptsaison. Kein Beachten von Schichtplanwünschen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Zeitarbeiter/in

Inakzeptabel und intransparent. Eine Freistellung ohne triftigen Grund samt Kündigung des angemieteten Mitarbeiterzimmers ist vielsagend. Ansonsten kühl und distanziert ohne Interesse an MitarbeiterInnen. Top down. Bei 'The Apprentice' bekommt man immerhin ein persönliches Gespräch mit dem ähnlich empathischen Boss.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Zeitarbeiter/in

Coole Produkte aber keine eigene Entfaltung und Einbringen eigener Ideen erwünscht.

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