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22 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 3,2
Score-Details

22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Angenehmes Gespräch, sehr späte Antwort

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Sky Österreich Verwaltung GmbH in Wien als Praktikant Legal Operations beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte sich an Fristen, die es selbst setzt, auch halten. Mir wurde eine Antwort nach dem Bewerbungsgespräch innerhalb von einer Woche zugesichert, es dauerte drei Wochen für eine Antwort. Dies lässt das Unternehmen sehr unseriös und unprofessionell wirken. Somit kommt es mir so vor, dass die investierte Zeit eines Bewerbers gar nicht geschätzt wird.

Bewerbungsfragen

  • Ziele, Zukunftsaussichten, Eigenschaften
  • Studienwahl, bisherige Arbeitsstationen
  • Verfügbarkeit

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerben mit Leichtigkeit und Klarheit

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Sky Österreich Verwaltung GmbH in Wien als Office Managerin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es ist alles prima verlaufen - keine Verbesserungsvorschläge. =)

Bewerbungsfragen

  • Ich wurde gefragt, wie ich meine Arbeitsweise in drei Worten beschreiben würde.
  • Ebenso kam die Frage auf, wie ich auf mein Hobby kam und was der Hintergrund sei.
  • Weiters durfte ich auf einige Fragen bezüglich meines Studiums und meiner Ausbildung beantworten.
  • Die Fragen waren angemessen und es herrschte eine angenehme Atmosphäre im Raum.
  • Die Frage "Was möchtest du nach deinem Studium machen?" bzw. "Wie siehst du deinen beruflichen Weg in der nächsten Zeit" kamen ebenso auf.
  • Die Fragen führten zu einer angenehmen Unterhaltung.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Rückmeldung nach Bewerbungsgespräch

3,1
Bewerber/inHat sich 2025 bei Sky Österreich GmbH in Wien beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch bekommt, nimmt man sich als Bewerber:in Zeit, bereitet sich vor und reist extra an. Es wird zugesichert, dass innerhalb einer Woche eine Rückmeldung erfolgt, aber es kommt nie wieder eine Antwort. Selbst auf eine schriftliche Nachfrage erhält man keine Antwort.
Auch wenn die Entscheidung gegen den/die Bewerber:in ausfällt, wäre eine kurze Rückmeldung angebracht, spätestens dann, wenn aktiv nachgefragt wird. Keine Antwort zu geben, ist nicht sehr wertschätzend und hinterlässt leider keinen guten Eindruck vom Unternehmen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Organisation Team Österreich

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber!

Vielen Dank für Dein Feedback. Es tut uns sehr leid, dass Du keine Rückmeldung nach dem Gespräch und auf Deine Nachfrage erhalten hast – das hätte nicht passieren dürfen. Uns ist bewusst, wie viel Zeit und Vorbereitung ein Bewerbungsgespräch bedeutet.

Wir nehmen Deine Kritik ernst und werden unsere Abläufe im Bewerbungsprozess noch einmal prüfen, um solche Erfahrungen in Zukunft zu vermeiden. Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns darauf aufmerksam zu machen.

Solltest Du dazu bereit sein, würden wir uns freuen, wenn Du uns unter Recruiting2@sky.at kontaktierst und Deine Erfahrungen mit uns konkretisierst.

Liebe Grüße und alles Gute für Deine Zukunft!
Dein P&O Team

Probearbeiten ohne Feedback

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Sky Österreich Verwaltung GmbH in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Dieser Arbeitgeber lädt zum Probearbeiten ein mit einem Aufwand von 2-3 Stunden. Man investiert Zeit, die nicht entschädigt wird und dann: „Wir melden uns in 1-2 Wochen nach Auswertung“ hieß es. Es sind 5 Wochen vergangen ohne Zu/-Absage oder Feedback. Absolutes No Go!

Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Organisation Team Österreich

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber!

Vielen Dank für Dein Feedback. Wir legen großen Wert auf unseren Bewerbungsprozess und sind dankbar für jeden Beitrag, der uns dabei hilft, diesen weiter zu optimieren.

Eine Bewerbung offen zurück zu lassen, entspricht auf keinen Fall unseren Qualitätsstandards. Wenn es aufgrund der Vielzahl an Bewerber:innen zu einem teilweise verzögerten Bewerbungsprozess gekommen ist, möchten wir uns dafür entschuldigen.

Wir würden Dein Feedback gerne noch besser nachvollziehen können, um daraus zu lernen. Solltest Du dazu bereit sein, würden wir uns freuen, wenn Du uns diesbezüglich unter Recruiting2@sky.at kontaktierst und Deine Erfahrungen mit uns teilst.

Liebe Grüße
Dein P&O Team

Ich hatte zwei sehr gute Gespräche mit HR und dem Team, aber danach wurde ich einfach ignoriert.

4,4
Bewerber/inHat sich 2024 bei Sky Österreich GmbH in Wien als Produkt Manager:in beworben.

Verbesserungsvorschläge

Zumindest eine generische Absage an die Bewerber:innen
wäre wünschenswert. Ich finde es sehr unangenehm, überhaupt keine Rückmeldung zu bekommen. Ich hatte hohe Erwartungen an Sky, weil alles im Laufe der Gespräche sehr gut verlaufen ist und die Atmosphäre generell sehr angenehm war. Aber jetzt werde ich seit einem Monat einfach ignoriert, was voll respektlos finde.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Organisation Team Österreich

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber!

Herzlichen Dank für Deine Bewertung. Wir arbeiten ständig daran, den Bewerbungsprozess für unsere Bewerber:innen zu optimieren und versuchen aus jeglichem Feedback zu lernen. Danke dafür.

Dass Du so lange keine Antwort bekommen hast, entspricht in keiner Weise den Maßstäben, die wir uns setzen, um einen optimalen Bewerbungsprozess zu schaffen. Wir würden Dein Feedback sehr gerne besser verstehen, um daraus zu lernen. Solltest Du dazu bereit sein, würden wir uns freuen, wenn Du uns unter Recruiting2@sky.at kontaktierst.

Liebe Grüße
Dein P&O Team

Altersdiskriminierend und misogyn - das präpotente Auftreten wird durch die Eigenbewertungen gut unterstrichen

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Sky Österreich Fernsehen GmbH in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Personalentwicklung ist unbekannt, Gehaltsvorstellungen leiwand

Erklärung der weiteren Schritte

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

P&O Team Österreich

Hallo und vielen Dank für dein Feedback! Es tut mir sehr leid, dass du deinen Bewerbungsprozess bei uns so negativ erlebt hast. Das von dir beschriebene Verhalten entspricht auch in keiner Weise der Kultur, die wir bei Sky leben wollen. Melde dich bei Interesse gerne noch einmal bei mir (christoph.dovits@sky.at) um die Angelegenheit zu besprechen. Damit gibst du uns die Chance, besser zu verstehen was passiert ist und darauf zu reagieren. Vielen Dank und schöne Grüße, Christoph

Informativ, flexibel & sympathisch! Großes Lob an den gesamten Ablauf von Erstgespräch, über Termin vor Ort bis Zusage

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Sky Österreich Fernsehen GmbH in Wien als Redakteur beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

abgeschlossenes Studium, vorige Tätigkeit beim Unternehmen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess, respektvoll und unterstützend

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Sky Österreich Fernsehen GmbH in Wien als Praktikum: Human Resources und Internal Communications beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Lockere Gespräche, Interesse an Sky und der HR Abteilung
  • Akademische Ausbildung und dadurch erworbene Skills

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Rückmeldung ist das einzige Feedback das man erhält

3,8
Bewerber/inHat sich 2019 bei Sky Österreich GmbH in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zumindest eine Alibiabsage-Email darf man sich doch erwarten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Rückmeldung!

4,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Sky Österreich GmbH in Wien als HR Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber zumindest eine (automatische generierte) Absage schicken!
Ist zwar auch nicht wunderbar, aber wenigstens ein Statement!

Bewerbungsfragen

2 Gespräche die aus meiner Sicht sehr gut waren, auch wenn der HR Manager mehr von sich redete! Danach habe ich nie wieder was gehört!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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