15 Bewertungen von Bewerbern
15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Personalentwicklung ist unbekannt, Gehaltsvorstellungen leiwand
abgeschlossenes Studium, vorige Tätigkeit beim Unternehmen
Zumindest eine Alibiabsage-Email darf man sich doch erwarten
Bewerber zumindest eine (automatische generierte) Absage schicken!
Ist zwar auch nicht wunderbar, aber wenigstens ein Statement!
2 Gespräche die aus meiner Sicht sehr gut waren, auch wenn der HR Manager mehr von sich redete! Danach habe ich nie wieder was gehört!
Sich zwei Minuten Zeit nehmen für zumindest eine generische Absage.
Nach einem sehr guten ersten Eindruck beim ersten Gespräch, wurde mir dann zugesagt, dass ich in die zweite Runde eingeladen werde, das genau Datum würde ich noch erfahren. Daraufhin hab ich zwei Wochen keine Rückmeldung erhalten, auf Nachfrage wurde mir gesagt, dass es sich noch verzögert. Seitdem habe ich nichts mehr von der Ansprechperson gehört. Der Bewerbungsprozess begann im September 2018, mittlerweile ist es bald März 2019 und ich habe auf mehrfache Nachfrage im Laufe der letzten Monate nie wieder eine Antwort bekommen. Schade.
Rascheres Feedback an die Bewerber
Das Bewerbungsgespräch war sehr angenehm. Es wird sich viel Zeit genommen um dem Bewerber ein gutes Bild von Tätigkeiten, Team & Möglichkeiten zu geben. Alles in Allem habe ich den Prozess und die involvierten Personen (HR) als sehr positiv und sehr kompetent wahrgenommen.
professionell, klar, schnelle Antwort
Leider war die Stelle bereits vergeben. Profesioneller und wertschätzender geht Absagen-Management aber nicht. Best practice bei Sky.
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