Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sky Österreich die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Für sein Team arbeiten oder Andere Meinungen respektieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige HR Infos verschwinden in unzähligen Teams Kanälen, Kampagnen werden von heute auf morgen aus dem Boden gestampft.
Homeoffice ist sehr flexibel gelöst, aber volle 40 Stunden und wenig Flexibilität bei Kernzeit und Gleittagen gibt Abzug.
Schrecklich. Arbeit wird nicht gewürdigt, Druck von ganz oben aufgebaut und 1:1 weitergegeben. Der Fisch stinkt vom Kopf.
Top. Es wird Transparenz gelebt. Man wird über alle businessrelevanten Dinge immer gut informiert.
Sehr gut! Fühlt sich ein bisschen an wie eine große Schulklasse! Tolle KollegInnen, top Team!
Druck von oben wird direkt weitergegeben, Teams gegeneinander ausgespielt. Aber in den Teams passt es meistens