49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sky Österreich Bewertungen
Sky
Österreich
Wien
49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Menschlichkeit und Medien
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sky Österreich GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung, das besondere Produkt, flexible Bedingungen und der Kollegenzusammenhalf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehälter im Vergleich zu anderen Branchen, die Konzern Vorgaben und damit tw mühsame Admin Prozesse
Verbesserungsvorschläge
Gleichmäßige Führung - aktuell kommt einiges darauf an, bei wem man arbeitet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Kollegen, tolles Produkt, aber kein Weiterkommen trotz vieler Erfolge
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Sky Österreich GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt, Businessformate für Mitarbeiter,
Interessante Projekte
Verbesserungsvorschläge
Langdienende, gute und loyale Mitarbeiter auch entsprechend entlohnen und ein Weiterkommen ermöglichen
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten, die Karriereleiter zu erklimmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tolle CSR Projekte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
mein Sky Leben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Sky Österreich Fernsehen GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltstransparenz schaffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Geringschätzig, frauenfeindlich, altersdiskriminierend, qualifikationfreie Freunderlswirtschaft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sky Österreich Fernsehen GmbH in Wien gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null Sterne geht leider nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Welche älteren Kollegen? Was ist älter? Älter als 30? - wird nicht eingestellt
Vorgesetztenverhalten
gut für einen Comedyfilm, ungesund es täglich ertragen zu müssen
Kommunikation
von oben
Gleichberechtigung
Offenbar gab es noch keine Ehefrau o.ä. welche aus Imagegründen auf einer Führungsposition geparkt hätte werden können. Altersdiskriminierung ist auch keine Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
sehr unterfordernd
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Wer andere Optionen hat, sollte diese nutzen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sky Österreich Fernsehen GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Druck von oben wird direkt weitergegeben, Teams gegeneinander ausgespielt. Aber in den Teams passt es meistens
Work-Life-Balance
Homeoffice ist sehr flexibel gelöst, aber volle 40 Stunden und wenig Flexibilität bei Kernzeit und Gleittagen gibt Abzug.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegschancen im Unternehmen, der Geschäftsführer rät sogar jedem, der Karriere machen will, das Unternehmen zu wechseln.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist schlecht, sogar im Branchenvergleich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pro: Sky Cares mit Initiativen, bei denen man einen Tag lange soziale Tätigkeiten macht.
Contra: jeden Tag laufen alle Fernseher im Büro auf Anordnung von oben, den ganzen Tag. Auch wenn niemand dort ist
Vorgesetztenverhalten
Schrecklich. Arbeit wird nicht gewürdigt, Druck von ganz oben aufgebaut und 1:1 weitergegeben. Der Fisch stinkt vom Kopf.
Kommunikation
Wichtige HR Infos verschwinden in unzähligen Teams Kanälen, Kampagnen werden von heute auf morgen aus dem Boden gestampft.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter:innen in Elternteilzeit werden regelmäßig unter Druck gesetzt und ausgebootet, Frauen oft spürbar von Verantwortungsträgern weniger ernst genommen und nach der Karenz benachteiligt gegenüber Kolleg:innen, die nicht in Karenz waren.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Würde nichts ändern wollen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Sky Österreich Fernsehen GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles! Es macht jeden Tag aufs Neue Spaß und Freude, für Sky zu arbeiten!
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut!
Work-Life-Balance
Passt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Programm Sky Cares ermöglicht es jedem Mitarbeiter soziale Organisationen während der Arbeitszeit zu unterstützen. Dies erdet und tut unheimlich gut.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut! Fühlt sich ein bisschen an wie eine große Schulklasse! Tolle KollegInnen, top Team!
Arbeitsbedingungen
Bestens
Kommunikation
Top. Es wird Transparenz gelebt. Man wird über alle businessrelevanten Dinge immer gut informiert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angenehme Arbeitsatmospähre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sky Österreich GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hin und wieder könnte öfter gelobt werden aber prinzipiell lässt man einen frei arbeiten und für Home Office gab es einen großen Vertrauenszuschuß, der sich auch bewährt hat.
Image
Der Ruf ist immer noch gut bzw. hat sich in den letzten Jahren start verbessert.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Kernzeit und der Rest kann frei eingeteilt werden.
Gehalt/Benefits
Öffi Jahresticket wird bezahlt. Kaffee um 25 Cent pro Tasse.
Kollegenzusammenhalt
ist groß wenn auch teilweise vereinzelt Silo Gebaren. Hin und wieder fehlt der Blick auf's Ganze.
Vorgesetztenverhalten
ist ok
Kommunikation
Prinzipiell ok. Wenn mal was nicht so passt, wird es schon auch mal eher unter den Teppich gekehrt.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser gehts nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sky Österreich Fernsehen GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter stehen immer im Vordergrund
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
momentan keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kings
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sky Österreich Fernsehen GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer erreichbar und hilfsbereit, stresst kaum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr Aktionen und mehr Beratung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zeit zusammenzustehen. Sky kümmert sich um das Team während der Krise, Kommunikation und Menschlichkeit von Beginn an.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Sky Österreich Fernsehen GmbH in Wien gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Menschlichkeit, Transparenz, Kommunikation, verantwortungsvolles Handeln, positive Haltung, Zusammenhalt
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Aktuell bin ich froh um so einen Arbeitgeber - es gibt immer Herausforderungen aber während Corona: besser gehts nicht.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
In meinem Bekanntenkreis hat kein Unternehmen so frühzeitig und rasch reagiert. Sicherheit und Kümmern steht bei Sky wirklich an erster Stelle - auch wenn wir durch den Ausfall von Live-Sport stark von der Krise betroffen sind/waren.
Work-Life-Balance
„Gebt acht Euch und Eure Lieben“. Ein Satz der immer wieder in dieser Zeit gefallen ist. Sky fordert oft viel aber Rücksicht auf die persönliche Situation ist in dieser Zeit selbstverständlich.
Karriere/Weiterbildung
Während der Zeit von Corona wurden sogar neue Initiativen und Programme gelaunched, Sprachtrainigs etc..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einige Initiativen, auch zu „Sky cares during Corona“ aber besser geht immer, zumindest in punkto Umwelt.
Kollegenzusammenhalt
Gerade auf Distanz und verteilt während von zuhause gearbeitet wird nicht immer leicht - aber alle geben ihr bestes.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu beurteilen aber definitiv nicht negativ!
Vorgesetztenverhalten
Ich fühle mich immer gesehen und unterstützt. Man merkt dass die Vorgesetzten in dieser Situation noch mehr leisten als vorher, das geht manchmal auf Kosten der Teammeetings und des regelmäßigen Alignment. Aber alles in allem leisten sie Grossartiges.
Kommunikation
Seit Corona Thema wurde hat die Unternehmensführung alles daran gesetzt transparent und regelmäßig alle Mitarbeiter auf dem Laufenden über Massnahmen und Neuigkeiten zu halten. Regelmäßig Catch ups mit gesamten Team via Videokonferenz, neue Newsletter-Ideen, offene Thematisierung von Sorgen der Teams (Kurzarbeit - zu der nicht gegriffen wurde bislang), Unterstützung für Eltern, Alleinstehende... für jeden etwas dabei. Und alles authentisch, menschlich, natürlich.
Gleichberechtigung
Wir haben Frauen, auch Mütter, in Führungspositionen und Teilzeit-Mitsrbeiterinnen in anspruchsvollen Jobs. Aber es könnten mehr sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 49 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sky Österreich durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Sky Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 49 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 49 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sky Österreich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.