3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professioneller und freundlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 als Content Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war durchgehend sehr transparent und gut strukturiert. Ebenso war das Gespräch sehr angenehm und informativ. Besonders gut hat mir gefallen, schon vor dem ersten Gespräch einen kleinen Überblick über das Bewerbungsverfahren per Mail zugesendet bekommen zu haben. Dies machte die darauf folgenden Schritte nachvollziehbar und persönlich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Von unangemessen bis unprofessionell - alles dabei.
Bewerber/inHat sich 2019 als Social Media Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sind unvorbereitet und unklare Kommunikation intern sowie extern. Viel zu eindringliche private Fragen im Bewerbungsprozess. Fordernder Umgang noch vor Unterzeichnung irgendwelcher Verträge.
Bewerbungsfragen
- Meine bisherigen Tätigkeiten
- Studium und Studienwahl
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine klaren Strukturen im Bewerbungsprozess erkennbar, nicht vorbereitet auf Gespräch
Bewerber/inHat sich 2018 als Online Marketing Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gedanken über den Bewerbungsprozess und vorallem welche Fragen man stellt machen. Bewerber nicht ewig warten lassen, man erwartet auch Pünktlichkeit vom Bewerber. ALLE Türen schließen während des Gesprächs. Keine Leute durch den Raum laufen lassen während des Gespächs, dies wirkt äußerst unprofessionell.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen