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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Slopelift PM Media die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Slopelift PM Media
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Slopelift PM Media
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    72%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    56%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    56%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich gut und Kollegial. natürlich ist nicht jede Sekunde alles rosig, aber es war nie wirklich auch zu stressig oder unfair.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist in meiner Erfahrung meist direkt aber freundlich. Natürlich gibt es optimeirungspotenzial. Hier wurde auch die letzten Jahre durch das rapide Wachstum viel versucht und ausprobiert. Es klappt nicht alles auf Anhieb, aber die Wege und Prozesse werden nach und nach transparenter. Grundsätzlich kann aber jederzeit zu einem Großteil der Kolleg:innen und Führungskräfte Kontakt aufgenommen werden.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

An sich hilft man sich immer aus. Und man hält zusammen. Natürlich ist nicht jede Person dein Bestie

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wirklich gut händelbar. Wenn die Aufgaben selbständig erledigt werden können, ist die selbständige Einteilung gut machbar.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Direkt und freundschaftlich. Die ein oder andere Person ist auch mal emotional, was auf jeden Fall dann nicht immer 100% seriös ist, aber kann auch mal vorkommen.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Agentur sorgt für allem zu Beginn für große Abwechslung, kann zu Beginn fast schon mal erschlagend sein. Irgendwann wiederholen sich natürlich auch Aufgaben, es kommen meist neue Herausforderungen Fachlich, wie menshclich dazu.

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