Slopelift PM Media GmbH Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Slopelift PM Media die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Slopelift PM Media
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Slopelift PM Media
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Aufgabenverteilung nicht immer fair, wird nicht besprochen
Fehler werden intern nicht gut aufgearbeitet
3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Neuigkeiten zum Teil über Gerüchte erfahren, wenn man mal krank war oder Teilzeit arbeitet bekommt man nicht alle Infos
3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Firma soll funktionieren wie eine Familie, wird gesagt - das ist nicht immer die beste Lösung
Teamstrukturen nicht optimal
4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
um Fairness sehr bemüht und offene Gesprächsatmosphäre, aber manchmal etwas konfus
4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in
immer wieder neue Aufgaben
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
netter wertgeschätzter Umgang mit Mitarbeitern und Kollegen