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Bewertung

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Finger weg für Berufsanwärter!!!

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

faire Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

raues Betriebsklima wird gefördert, indem man bestimmten Mitarbeitern alles durchgehen lässt (Anschreien, Kraftausdrücke etc.), kein Berufsanwärter hat in den letzten 3 Jahren die Berufsberechtigung zum Steuerberater geschafft!!!

Verbesserungsvorschläge

Negative Bewertungen (zB auf kununu) akzeptieren und sich nicht mit Händen und Füßen gegen ein berechtigterweise schlechtes Image wehren, sondern konstruktiv an einer Verbesserung arbeiten. Andere Unternehmen schaffen dies auch und werden dann positiv bewertet ;-)

Arbeitsatmosphäre

erdrückend, wenn manche (ältere) Kolleginnen sich jede Art von Entgleisung erlauben können

Kommunikation

Kommunikation passiert de facto nicht, da man befürchtet, dass die Effizienz leidet; Berufsanwärter dürfen zu Beginn nur mit den Einschulenden über Fachliches sprechen, diese sind nicht immer (außer im Bereich Buchhaltung) die qualifiziertesten Ansprechpartner

Kollegenzusammenhalt

schwierig zu beurteilen aufgrund der hohen Fluktuation, kann sehr gut und sehr schlecht sein, habe beides erlebt

Vorgesetztenverhalten

sehr hohe Fluktuation

Interessante Aufgaben

breit gestreute Klientel, eher E-A-Rechner und kleine GmbHs

Arbeitsbedingungen

sehr schöne, moderne Räumlichkeiten, IT funktioniert perfekt, Support ist spitze!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

fair

Image

hier lohnt es sich, die Homepage mit kritischem Auge zu betrachten

Karriere/Weiterbildung

Das jährliche Ausbildungsbudget ist äußerst niedrig für diese Branche, gerade für Berufsanwärter!
Die Steuerberater-Ausbildung wird nicht finanziert. Fachlich lernt man in der Buchhaltung viel (solange eine sehr engagierte Bilanzbuchhalterin schult!!!), Bilanzierung und andere Bereiche kann man vergessen, da die fachlich am wenigsten qualifizierte Kollegin der ganzen Kanzlei hier das Schulungs-Monopol hat und es verboten ist, andere Kollegen um Rat zu fragen.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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