16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die familiäre Atmosphäre und die hohe Fachkompetenz
Nichts
Bis 2016 war die Atmosphäre durch die Persönlichkeitsstruktur mancher KollegInnen manchmal schwierig, seither hat sich das gesamte Team inkl Geschäftsleitung deutlich zum positiven verändert.
Grundsätzlich gegeben, branchenbedingt kommt es hie und da eben zu hohem Arbeitsaufkommen.
Man kann sich hier sehr gut weiterentwickeln!
Leistung wird belohnt!
Seit die Störfaktoren weg sind, ist der Zusammenhalt gegeben. Ausbilder geben stets klares Feedback. Klarer Ton heißt offene Kommunikation, Lob wird gegeben genauso wie klare Kritik. Ich sehe das positiv.
Top
Man kann immer das Haar in der Suppe finden, wenn man das Positive nicht wahrnehmen will. Insgesamt ist die Geschäftsleitung sehr familiär und um das Wohl Ihrer Mitarbeiter bemüht.
Ein Thema, an dem überall in jedem Job immer Verbesserungen möglich sind
Top
Ja, Steuerberatung bietet immer wieder interessante Aufgaben.
Habe dort persönlich viel gelernt
Wäre dort länger geblieben, aber mit dem Speziall Fall in der Buchhaltung ging es nicht
War bis 2012 dort, wie es jetzt dort ist kann ich nicht beurteilen
war in Ordnung
wem es auch wichtig ist
war in Ordnung
vorhanden
war ok
Es gab leider in meiner Zeit einen speziellen Fall
war ok
faires Verhalten
Ich beziehe mich auf die damalige Zeit. (Alter Standort) Wie es im Jahr 2026 ist beurteile ich selbstverständlich nicht. Damals in der Buchhaltung war es leider nicht möglich mit einer gewissen Person auf Dauer zusammen zu arbeiten. War alles dabei (Anschreien, hinter dem Rücken sich beim Chef über einen beschweren anstatt persönlich das Gespräch zu suchen,..) Die hat Ihren privaten Schweiß in die Kanzlei gebracht. Ich bin kein Psychologe.
Hat wohl neue Mitarbeiter als eigene Konkurrenten für eigenen Arbeitsplatz gesehen, und ja ich buche immer noch schneller als du! Weil ich einfach besser bin :D
Hätte etwas besser können
ist vorhanden
Gab es immer wieder
Ein Arbeitgeber sollte sich wie eine Führungskraft verhalten und nicht wie ein Mitarbeiter.
Im Team haben die Mitarbeiter inzwischen sehr viel Einfluss, und das ist allen bewusst. Neue Kollegen werden dadurch teilweise schlecht behandelt.
Gleichzeitig gibt es intern auch einige außergewöhnlich gute Mitarbeiter, mit denen die Zusammenarbeit wirklich hervorragend ist. Wenn man jedoch an die falsche Person gerät, kann die Situation schnell sehr problematisch werden.
Außerdem würde ich mir wünschen, dass der Chef mehr hinter den Worten steht und Ihr Gegenüber ernst nimmt.
Einige Verhaltensweisen wirkten auf mich unprofessionell, und dass der Chef im Zusammenhang mit meiner Kündigung mir die Schuld gegeben hat, hatte für mich den Eindruck, dass er damit eher sein eigenes Gewissen beruhigen wollte.
Ich habe für einen neuen Mitarbeiter überdurchschnittlich viel geleistet, wurde aber dennoch dafür kritisiert, zu wenig zu tun.
Über diese Entwicklungen bin ich ehrlich gesagt überrascht und enttäuscht. Ich hätte mir gewünscht, dass man von Anfang an offen und transparent ist – dann gerät auch niemand in eine unangenehme Situation.
Ich habe keine besondere Empfehlung für neue Mitarbeiter. Mein einziger Rat ist, ihre eigenen Interessen doppelt so stark zu berücksichtigen, denn in diesem Umfeld denkt letztlich jeder vor allem an sich selbst!
Es gibt viele leere Räume, warum sind denn 4-5 Mitarbeiter in einem Raum gestopft?
Man sollte nicht alles gefallen lassen. Sonst gehts schief weiter.
Ist ok
Eher indirekt.
Familienorientiert, tolerant, geduldig, flexibel, hilfsbereit
Gute Ausstattung im Büro, Faire Arbeitszeitbedingungen, guter Platz um zu lernen
-
modernes Team; gute Weiterbildung; interessante Kunden
kleines Team; begrenzte Aufstiegschancen
Direkte Sprache, fordernde Aufgaben, aber mit Begleitung durch kompetente Mitarbeiter, Ausbildner und Chefs.
Wer hier startet, kann von Anfang an etwas Lernen. Wird so praxisnahe wie möglich ausgebildet und dies sowohl in der Ausbildung und Zusammenarbeit mit den einschulenden Personen als auch mit den Vorgesetzten und den Chefs persönlich.
spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld
Sehr stressiges Arbeitsumfeld, Arbeitseinsatz sowie Arbeitsleistung werde nicht angemessen honriert
, dass man sehr viel lernen kann
, dass die Wünsche und Interessen des Arbeitnehmers nicht berücksichtigt werden und es herrscht generell ein sehr rauer Ton.
Wenn etwas gut gemacht wurde, wird man teilweise gelobt. Fairness gibt es leider keine.
Teils/teils
Die Chefs gehen leider überhaupt nicht auf Wünsche oder Problemen der Mitarbeiter ein
Räume sind gut ausgestattet
Sehr spannend und man lernt sehr viel
Hohe fachliche Kompetenz und entsprechend interessante Aufgaben für die Mitarbeiter in der Steuerberatung, hohe Genauigkeit, gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Geschäftsleitung übt Kritik, wenn erforderlich, denkt aber auch an Lob für die Mitarbeiter!
Auf persönliche Lebensverhältnisse wird mit viel Verständnis Rücksicht genommen.
Wer entsprechende Leistung bringt, hat gute Entwicklungsmöglichkeiten
Die Geschäftsleitung sorgt sich auch um das gesundheitliche Wohl der Mitarbeiter
In dieser Kanzlei mit Schwerpunkt KMUs und Sport gibt es viele herausfordernde interessante Aufgaben zu lösen.
So verdient kununu Geld.