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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die familiäre Atmosphäre und die hohe Fachkompetenz
Habe dort persönlich viel gelernt
Familienorientiert, tolerant, geduldig, flexibel, hilfsbereit
Direkte Sprache, fordernde Aufgaben, aber mit Begleitung durch kompetente Mitarbeiter, Ausbildner und Chefs.
Gute Ausstattung im Büro, Faire Arbeitszeitbedingungen, guter Platz um zu lernen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wäre dort länger geblieben, aber mit dem Speziall Fall in der Buchhaltung ging es nicht
, dass die Wünsche und Interessen des Arbeitnehmers nicht berücksichtigt werden und es herrscht generell ein sehr rauer Ton.
Sehr stressiges Arbeitsumfeld, Arbeitseinsatz sowie Arbeitsleistung werde nicht angemessen honriert
kleines Team; begrenzte Aufstiegschancen
Kommunikationsstil, direkte Kommunikation in Ordnung, jedoch nicht in dieser Art und Weise
Verbesserungsvorschläge
Ein Arbeitgeber sollte sich wie eine Führungskraft verhalten und nicht wie ein Mitarbeiter.
Im Team haben die Mitarbeiter inzwischen sehr viel Einfluss, und das ist allen bewusst. Neue Kollegen werden dadurch teilweise schlecht behandelt.
Gleichzeitig gibt es intern auch einige außergewöhnlich gute Mitarbeiter, mit denen die Zusammenarbeit wirklich hervorragend ist. Wenn man jedoch an die falsche Person gerät, kann die Situation schnell sehr problematisch werden.
Außerdem würde ich mir wünschen, dass der Chef mehr hinter den Worten steht und Ihr ...
War bis 2012 dort, wie es jetzt dort ist kann ich nicht beurteilen
hohe Fluktation, gezielt nachdenken, warum die Leute so schnell wieder gehen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SLT Siart Lipkovich und Team wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet SLT Siart Lipkovich und Team schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SLT Siart Lipkovich und Team als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SLT Siart Lipkovich und Team als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
SLT Siart Lipkovich und Team
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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SLT Siart Lipkovich und Team
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung