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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SLT Siart Lipkovich und Team die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SLT Siart Lipkovich und Team
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SLT Siart Lipkovich und Team
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bis 2016 war die Atmosphäre durch die Persönlichkeitsstruktur mancher KollegInnen manchmal schwierig, seither hat sich das gesamte Team inkl Geschäftsleitung deutlich zum positiven verändert.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Thema, an dem überall in jedem Job immer Verbesserungen möglich sind

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit die Störfaktoren weg sind, ist der Zusammenhalt gegeben. Ausbilder geben stets klares Feedback. Klarer Ton heißt offene Kommunikation, Lob wird gegeben genauso wie klare Kritik. Ich sehe das positiv.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich gegeben, branchenbedingt kommt es hie und da eben zu hohem Arbeitsaufkommen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann immer das Haar in der Suppe finden, wenn man das Positive nicht wahrnehmen will. Insgesamt ist die Geschäftsleitung sehr familiär und um das Wohl Ihrer Mitarbeiter bemüht.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja, Steuerberatung bietet immer wieder interessante Aufgaben.

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