smartpoint 

dataformers 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, viel fachlicher Gestaltungsspielraum und vor allem die sehr gute Zusammenarbeit mit vielen Kolleginnen und Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation und Nachvollziehbarkeit von Entscheidungen habe ich teilweise als nicht ausreichend empfunden. Besonders bei schwierigen oder konfliktbehafteten Situationen hätte ich mir mehr direkten Dialog und Transparenz gewünscht.

Verbesserungsvorschläge

Entscheidungen, die Mitarbeiter unmittelbar betreffen, sollten möglichst transparent, nachvollziehbar und im direkten Dialog kommuniziert werden. Gerade in schwierigen Situationen würde aus meiner Sicht eine stärkere Feedback- und Gesprächskultur helfen.

Arbeitsatmosphäre

Mein Eindruck war, dass es mitunter wichtiger sein konnte, Informationen an Vorgesetzte weiterzugeben, als Themen offen und direkt mit den Beteiligten zu klären. Das hat für mich eine vertrauensvolle Zusammenarbeit teilweise erschwert.

Image

Meine Wahrnehmung des Unternehmens nach außen und meine persönlichen Erfahrungen im Unternehmen haben nicht immer zusammengepasst.

Work-Life-Balance

Für mich insgesamt durchschnittlich. Je nach Situation und Arbeitsaufkommen gab es sowohl gute als auch herausfordernde Phasen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Vergütung und Rahmenbedingungen habe ich insgesamt als gut empfunden.

Kollegenzusammenhalt

Den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen habe ich als ausgesprochen gut erlebt. Die Zusammenarbeit im Team war für mich einer der stärksten Aspekte des Unternehmens.

Vorgesetztenverhalten

Den Entscheidungsspielraum der direkten Führungskräfte habe ich als eher eingeschränkt wahrgenommen. Viele Entscheidungen wirkten auf mich stark durch die Geschäftsführung vorgegeben, sodass eigenständige Entscheidungen auf Führungsebene aus meiner Sicht nur begrenzt möglich waren.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren aus meiner Sicht insgesamt solide, hatten aber in einzelnen Bereichen Verbesserungspotenzial.

Kommunikation

Aussagen und tatsächliches Vorgehen waren für mich nicht immer nachvollziehbar miteinander vereinbar.

Gleichberechtigung

In diesem Bereich habe ich während meiner Zeit im Unternehmen keine negativen Erfahrungen gemacht.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren abwechslungsreich, fachlich interessant und boten viel Raum, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut vernetzt und stark im Vertrieb

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gewinn steht über dem Mitarbeiterwohl, Nur schriftliche Vereinbarungen werden mit wiederwillen eingehalten

Verbesserungsvorschläge

Weniger Micro-Management berteiben, Mitarbeitern klare und erreichbare Ziele setzen

Karriere/Weiterbildung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber ist sehr um ein gutes Betriebsklima bemüht und hat ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge. Das habe ich in dieser Form in meinem Berufsleben noch nicht erlebt. Ich komme wirklich gerne ins Büro und freue mich auf meine Kollegen.

Außerdem gibt es viele Benefits, die für mich wirklich nützlich sind (Jobbike, Einkaufsgutscheine, Dauerkarten für das benachbarte Fußballstadion etc.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig bis gar nichts. Negatives kann intern ohne Angst vor Konsequenzen angesprochen werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Kolleginnen und Kollegen und vor allem das HR- und Office-Team sorgen für eine sehr angenehme Atmosphäre - ich habe mich vom ersten Tag an willkommen gefühlt. Verschiedene Aktivitäten und ein großzügig ausgestattetes Büro machen das Leben sehr angenehm.

Image

Könnte auf dem Markt noch bekannter sein - aber daran wird aktiv gearbeitet.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, die auch wirklich gelebt werden - ich kann mir im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten alles einteilen und spüre auch das Vertrauen meines Vorgesetzten, dies auch wirklich tun zu dürfen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ich habe das Gefühl, dass Leistung und Engagement belohnt werden.

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsame Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit (von der Firma unterstützt und gefördert) finden laufend statt und werden gut angenommen - die Mitarbeiter können eigene Vorschläge einbringen oder kleinere Veranstaltungen einfach selbst organisieren.

Gerade in stressigen Phasen wird gemeinsam an einem Strang gezogen - mich hat noch nie ein Kollege im Stich gelassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Grundsätzlich ist der Altersdurchschnitt eher jung, aber ich habe keinen negativen Umgang mit älteren Kollegen bemerkt.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe das Gefühl, dass die Vorgesetzten bei fast allen Entscheidungen das Wohl der Mitarbeiter im Auge haben.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsmittel entsprechen dem Branchenstandard, für Sonderwünsche gibt es ein zusätzliches Budget. Die Büroräume sind super, im neuen Büro haben die Mitarbeiter die Möglichkeit mitzugestalten - vom Fitnessraum bis zur Kreativzone. Das finde ich top und nicht selbstverständlich.

Kommunikation

Könnte manchmal etwas schneller und breiter erfolgen.

Interessante Aufgaben

Spannende Kunden und Technologien - aber das hängt sicher von den eigenen Vorlieben und Aufgaben ab. Es gibt aber immer die Möglichkeit, sich intern weiterzuentwickeln. Mein Vorgesetzter lässt mir viel Spielraum bei der Gestaltung meiner Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leistungsdruck

Verbesserungsvorschläge

Interne Kommunikation innerhalb der Abteilungen verbessern. Infos rechtzeitig (Mitarbeiter-rechtzeitig nicht Chef-rechtzeitig) kommunizieren.

Arbeitsatmosphäre

Faire und gleiche Behandlung durch alle Ebenen der Hierarchie - das "du" ist Teil der Unternehmensphilosophie.

Image

Image und Realität stimmen hier gefühlt zu 99% überein.
Gehalt, Benefits, Kollegen - alles lobenswert.
Die Kommunikation zwischen Management und Angestellten könnte allerdings noch verbessert werden.

Work-Life-Balance

Wer Selbstmanagement beherrscht, wird hier keine Probleme haben.
Wer jedoch seine Auslastung in die Hände seiner/ihrer Vorgesetzten legt, wird sich bald mit mehr Arbeit konfrontiert sehen, als gewünscht.

Kontrolle der Leistung über Tätigkeitserfassung und direkte Verrechenbarkeit an den Kunden. Wert für das Unternehmen wird an Umsatz und Verrechenbarkeit gemessen. Hier wird genauer kontrolliert als bei vergleichbaren Unternehmen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt:
Branchenübliche, gerechte Bezahlung.
Gehälter sind hier teilweise recht transparent - nicht alle reden jedoch gern über ihr Gehalt. Hier ist ein Unterschied in der Denkweise der Generationen deutlich spürbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Angebote die umwelt- und sozialbewusste Personen entgegen kommen gibt es einige. (z.B.: Unterstützung Klimaticket)
Die Aspekte Umwelt und Soziales stehen hier allerdings nicht im Fokus.

Thema Sozialbewusstsein bei der Kundenfindung:
Wenn der Stundensatz stimmt, werden hier auch zweifelhafte Unternehmen gerne als Kunden angenommen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr hoher Zusammenhalt.
Oft ist dieser Punkt bei Kununu-Bewertungen ein Indiz für zwanghaften Zusammenhalt gegen die "Chef-Etage".

Hier trifft allerdings das Gegenteil zu.
Wer Hilfe benötigt, wird sie auch erhalten.
Dabei ist es egal ob Hilfe von den Kollegen, vom Chef oder sogar von der Geschäftsführung benötigt wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Als jüngere Person kann ich dazu nur sagen, dass hier jede/r gleich behandelt wird.

Längere Dienstzeiten werden im Rahmen von Veranstaltungen/Seminaren gewürdigt und die damit einhergehende Expertise geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr korrekt gegenüber allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Man sollte bei aller Herzlichkeit jedoch nicht vergessen, dass es sich hier immer noch um ein Unternehmen handelt, das Geld erwirtschaften muss.
Zeit- & Leistungsdruck sind also definitiv vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Je nach Standort unterschiedlich.
Die Hardware und generelle Büroausstattung entspricht jedoch aus technischer Sicht dem aktuellen Stand der Technik.

Sollte die ohnehin bereits sehr gute Ausstattung nicht genügen, gibt es über interne Benefits zusätzlich die Möglichkeit, diese im Rahmen eines jahresübergreifenden Budgets aufzubessern.

Kommunikation

Informationen abseits des eigenen Arbeitsalltags werden über Abteilungs- sowie unternehmensweite Meetings kommuniziert.
Der Inhalt der Meetings ist zum größten Teil sehr informativ.
Da aber auch hier leichtes, aber produktives Konkurrenzverhalten spürbar ist, (Management-Ebene) fühlt sich ein Teil der gegebenen Informationen oft mehr wie Selbstbeweihräucherung an.

Gleichberechtigung

Ist definitiv vorhanden und wird auch gelebt.
Seltene Vorfälle der Diskriminierung sind zwar wie in jedem Unternehmen vorhanden - werden jedoch sofort eskaliert und nicht geduldet.
Man fühlt sich hier definitiv wohl.

Interessante Aufgaben

Von der Anforderungsaufnahme bis hin zur Projektabnahme steht hier ein gewaltiger Spielraum zur Selbstgestaltung der Arbeit zur Verfügung.

Die Aufgabengebiete sind so interessant, wie man sie selbst gestaltet.
Hat man eine gute Idee abseits der Kernanforderungen und die Kundenzufriedenheit im Hinterkopf, spricht nichts dagegen, diese Idee zu realisieren (Vorausgesetzt der Benefit für den Kunden ist vorhanden und die Umsetzung wird beauftragt)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Benefits, die zur Verfügung stehen. Essenszuschlag, Mitarbeiterevents, Firmenseminar und auch schon so "kleine" Sachen wie den Geburtstagsbonus. Das alles erhellt den Arbeitsalltag. Zusammenhalt der Kollegen ist auch deutlich positiv spürbar.

Arbeitsatmosphäre

Finde die Atmosphäre angenehm. Wenn man mal mit Kollegen von anderen Standorten zu tun hat, begegnen diese einen immer mit Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft (auch beim eigenen Standort natürlich).

Image

Finde das Image sehr gut, vor allem den Social Media Auftritt in letzter Zeit. Das neue Logo und die neuen Farben machen schon etwas her und sehen gut aus.

Work-Life-Balance

Die Möglichkeit von Homeoffice und dem Gleitzeitmodell bringt viel Flexibilität. Allerdings ist es zumindest für mich so etwas schwieriger einen geregelten Arbeitsalltag zu finden. Was ich aber sehr lobenswert finde ist, dass man so gut wie keine Restriktionen bezüglich Urlaub nehmen hat und man auch spontan mal Zeitausgleich beantragen kann.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt in Graz ist super. Zwar gibt es spaßhalber manchmal ein paar "Neckereien" zwischen den Teams, aber das gehört dazu und macht den Arbeitsalltag lustiger. Die Teamevents schweißen uns auch jedes Mal mehr zusammen, die sind immer super lustig und wertvoll für den Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung herrscht auch in diesem Fall.

Vorgesetztenverhalten

Feedback ist in respektabler Form gerne gesehen und ich finde das merkt man auch. Vorgesetzte helfen einem, sich in die gewünschte Richtung zu bewegen. Es gibt die Möglichkeit von regelmäßigen Statusupdates, die auch aufs Wohlbefinden bei der Arbeit eingehen.

Arbeitsbedingungen

Das Grazer Büro ist ein Großraumbüro. Man ist einerseits gut mit seinen Kollegen verbunden, aber es ist etwas "eingekesselt" und wenig natürliches Licht.

Kommunikation

Durch regelmäßige Meetings, schätze ich die Qualität der Kommunikation sehr hoch ein. Manchmal kann sich aber ein Informationsmangel durch erschwerte Erreichbarkeit/Nutzung unterschiedlicher Kommunikationskanäle ergeben.

Gehalt/Benefits

Pünktliche Auszahlung, Essenszuschlag, Mitarbeiterevents, Firmenseminar, Hardwarebudget, bei dem man zusätzliches Equipment aussuchen kann und generell moderne Ausstattung. Auch der Getränkekühlschrank im Büro ist ein super Benefit.

Gleichberechtigung

Gibt es aus meiner Sicht absolut keine Probleme. Habe bis jetzt immer Gleichberechtigung erfahren.

Interessante Aufgaben

Es wird wert auf das gelegt, das man machen möchte. Ich finde meinen Tätigkeitsbereich zumindest sehr interessant, es gibt sowieso regelmäßig Neuerungen bei den Produkten mit denen wir arbeiten, es wird nicht langweilig. Durch unterschiedliche Kunden ändern sich die Anforderungen und bleiben interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er (im Gegensatz zum Rest der "Branche") noch immer großteils menschlich und fair agiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier wurde Qualität und fachliche Kompetenz einmal groß geschrieben - zwischenzeitlich schwimmt man mehr unauffällig über dem Grund.

Verbesserungsvorschläge

Eine Rückkehr zu den alten Werten wäre natürlich utopisch - jedoch sollte man sich an der Qualität der Arbeit und auch des Unternehmens (von damals) ein Beispiel nehmen und vielleicht nicht jede Entscheidung für die Zukunft mit der Brechstange durchführen. Anders ist nicht immer Besser.

Arbeitsatmosphäre

Lob kann man sich auf jeden Fall erarbeiten - Vertrauen & Fairness haben in letzter Zeit doch aber auch gelitten - das ging schonmal besser.

Image

Das Image des Unternehmens war schonmal wesentlich "positiver" aufgestellt - zumindest entsprach das Erlebte dann auch mehr dem Kommunizierten.

Work-Life-Balance

Vorbildlich - zumindest wenn man Wert darauf legt. Möchte jemand weniger Life und mehr Work, kann er das auch ohne zu Fragen bekommen - hier kann sich jeder frei dafür entscheiden wie wichtig ihm die Work-Life-Balance an sich ist.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Wenn man in der Region und in der Branche bleibt wird hier durchaus der Qualifikation entsprechend entlohnt - zumindest für die Größe des Unternehmens können es alle anderen eigentlich nur schlechter. Die Sozialleistungen und Benefits haben in den letzter Zeit stark zugenommen - hier sollte man auf jeden Fall nicht meckern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn es die Möglichkeit gibt im Unternehmen "Grün" zu sein, wird dies auch direkt wahrgenommen - egal ob Strom, Verpflegung, Inneneinrichtung.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man sich innerhalb der Abteilungen bzw. Standorte orientiert ist auf jeden Fall ein starker Zusammenhalt vorhanden - hier wird im Team gearbeitet und gelebt. Bewegt man sich ausserhalb der genannten Strukturen wird es schon etwas wackeliger und vor Allem etwas "unbequemer".

Umgang mit älteren Kollegen

Gerade Kollegen mit mehr Erfahrung werden hier als Orientierungspunkt gesehen und hier wird auch bei neuen Kollegen kein Unterschied am Alter gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Ein doch relativ schweres Thema - gerade die Lösungskompetenz für Konfliktfälle bzw. die Miteinbeziehung in Entscheidungen sind Mangelware. Einzig allein über die Ziele bzw. was die damit zusammenhängenden Entscheidungen angeht, kann man nicht meckern.

Arbeitsbedingungen

Das Equipment (Arbeitsgeräte) gibt keinerlei Grund zur Sorge - hier wird regelmäßig getauscht und aktualisiert - man kann hier immer mit aktueller Technik und High-End Equipment arbeiten. Einzig allein der Standort/das Büro ist mehr als fragwürdig - Alt, Heruntergekommen, Unrepräsentativ und trägt definitiv zu keiner Wohlfühlatmossphäre bei. Die anderen Standorte hingegegen haben hier vermutlich bessere Bedingungen.

Kommunikation

Ausbaubar aber im Grund genommen soweit in Ordnung um seinen Arbeitsauftrag erfüllen zu können. Hier wäre es natürlich wünschenswert wenn manche Geheimniskrämerei in Zukunft der Vergangenheit angehört.

Gleichberechtigung

Hier gab es meines Erachtens nie Probleme - und ich denke auch das sich hier jede Art von Mensch geachtet, beachtet und wertgeschätzt fühlen kann, wenn es dazu Anlass gibt.

Interessante Aufgaben

Leider steht und fällt dieses Thema viel am Mitarbeiter selbst. Die Möglichkeiten für interessante und abwechslungsreiche Aufgaben ist auf jeden Fall gegeben. Man muss nur aufpassen das man ein Auge auf seine Arbeitslast hat und sich nicht alles von Vorgesetzten/Kollegen zuschieben lässt.