Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Neues Office in Linz, Höhenverstellbare Schreibtische, free drinks & snacks, malerischer Ausblick auf die Donau
Mehr als 300 zufriedene Enterprise Kunden > starker industry footprint. smartpoint ist der führende Microsoft Partner in Österreich. Man kennt und schätzt uns als Qualitätsanbieter für maßgeschneiderte, innovative Software-Lösungen.
Branchenbedingt
Weiterbildungen im Microsoft Umfeld über den Bechtle Konzern und fachspezifische Seminare, Weiterbildungen und Besuche von Messen und Kongressen werden ermöglicht und proaktiv angeboten!
der klassische "All-In" Vertrag von anderen Dienstleistern ist hier NICHT Standard. Es gibt ein faires, am IT-KV angelehntes Entgelt + konzernbedingte Fuhrparkregelung, die positionsabhängig die Nutzung von e-Autos ermöglicht, in Summe ein tolles Package, dass Leistung belohnt.
Toller Team-Spirit
Echte Leader mit Vorbildfunktion
Einzigartige Mitarbeiter-Benefits (zu umfangreich um hier zu listen!) :D
Wertschätzend und direkt
diverse Teams, starke Frauenquote
Am Puls der Zeit
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen lieben Dank für deine ausführliche Bewertung über die wir uns heute schon meeeeega gefreut haben. Es macht uns wirklich glücklich zu lesen, dass du Dich so wohl bei uns fühlst - das ist gerade im Vertrieb so unglaublich wertvoll, wenn man Überzeugt ist vom den Produkten, welche man "verkauft" und vom Unternehmen, für welches man tätig ist.🌸Unser größtes Ziel ist es natürlich, dass das auch in Zukunft so bleibt. Sollte du irgendwann mal Anliegen oder Wünsche haben, weißt du ja, wo du dein HR-Team findest.
Liebe Grüße und nochmals ein riesengroßes DANKESCHÖN
Junges Team mit ständigem Austausch. Sehr schönes Büro
Ich denke sehr gut
So wie man es sich selbst einteilt - lässt man es zu, dass man auch nach der Arbeit erreichbar ist, wird das auch genutzt. Liegt also an einem selber
Da eher flache Hierarchien herrschen sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt. Man kann sich aber immer weiterbilden und das wird auch sehr gefördert
Für die Branche überdurchschnittlich gutes Gehalt
Die Firma fördert den Gebrauch von öffentlichen Verkehrsmittel, ansonsten nicht Bewusst was hier getan wird
Freundschaftlicher Umgang mit den Kolleg:innen, viele Team-Events - wirklich toll!
Jeder wird gleich behandelt, hier gibt es keine Unterschiede. Finde ich toll
Auch hier sehr kollegialer Austausch. Ein wirkliches Chef-Mitarbeiter-Gefühl besteht wenn notwendig, sonst sehr gutes Miteinander
Flexible Zeiten, super Büro und gutes Klima - kann man nicht jammern
Die Kommunikation mit weiteren Kolleg:innen und auch der Führungsebene ist super. Man hat nie das Gefühl, dass man etwas nicht sagen kann.
Für ein Unternehmen in der Branche wirklich vorbildlich!!
Mäht abwechslungsreich! Man muss sich allerdings auch selbst um das Generieren von Tasks kümmern
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen lieben Dank für deine großartige Bewertung, auf die wir wieder sehr stolz sein dürfen. Es freut uns sehr, dass dir besonders der Umgang mit älteren Kolleg:innen und das Thema Gleichberechtigung positiv auffällt - das ist ein Thema welches uns auch sehr am Herzen liegt. Auch für unsere sehr flexiblen Arbeitszeiten und die sehr flexible Zeiteinteilung haben wir tolle 5 Sterne bekommen.
Beim Thema Umwelt-/Sozialbewusstsein legen wir auch noch großen Wert auf papierloses Arbeiten, bieten E-Tankstellen und bieten unseren Mitarbeiter:innen welche ein Firmenauto bekommen auch E-Autos an. Im Zuge unserer Benefits, kann sich auch jede/r einen Zuschuss zum Klimaticket bei uns holen. Danke, dass du dir Zeit dafür genommen hast, uns zu bewerten. Falls es zukünftig irgendwelche Themen gibt, zögere nicht und wende Dich jederzeit sehr gerne an uns.
Arbeitsklima
Leistungsdruck
Interne Kommunikation innerhalb der Abteilungen verbessern. Infos rechtzeitig (Mitarbeiter-rechtzeitig nicht Chef-rechtzeitig) kommunizieren.
Faire und gleiche Behandlung durch alle Ebenen der Hierarchie - das "du" ist Teil der Unternehmensphilosophie.
Image und Realität stimmen hier gefühlt zu 99% überein.
Gehalt, Benefits, Kollegen - alles lobenswert.
Die Kommunikation zwischen Management und Angestellten könnte allerdings noch verbessert werden.
Wer Selbstmanagement beherrscht, wird hier keine Probleme haben.
Wer jedoch seine Auslastung in die Hände seiner/ihrer Vorgesetzten legt, wird sich bald mit mehr Arbeit konfrontiert sehen, als gewünscht.
Kontrolle der Leistung über Tätigkeitserfassung und direkte Verrechenbarkeit an den Kunden. Wert für das Unternehmen wird an Umsatz und Verrechenbarkeit gemessen. Hier wird genauer kontrolliert als bei vergleichbaren Unternehmen.
Karriere:
Expertise und Effizienz werden geschätzt.
Wer allerdings die Karriereleiter hochklettern will, sollte sich schon einmal von seinem Privatleben verabschieden.
Weiterbildung:
Möglichkeiten sind vorhanden und werden teilweise sogar gewünscht/forciert. Sehr lobenswerter Punkt.
Gehalt:
Branchenübliche, gerechte Bezahlung.
Gehälter sind hier teilweise recht transparent - nicht alle reden jedoch gern über ihr Gehalt. Hier ist ein Unterschied in der Denkweise der Generationen deutlich spürbar.
Angebote die umwelt- und sozialbewusste Personen entgegen kommen gibt es einige. (z.B.: Unterstützung Klimaticket)
Die Aspekte Umwelt und Soziales stehen hier allerdings nicht im Fokus.
Thema Sozialbewusstsein bei der Kundenfindung:
Wenn der Stundensatz stimmt, werden hier auch zweifelhafte Unternehmen gerne als Kunden angenommen.
Sehr hoher Zusammenhalt.
Oft ist dieser Punkt bei Kununu-Bewertungen ein Indiz für zwanghaften Zusammenhalt gegen die "Chef-Etage".
Hier trifft allerdings das Gegenteil zu.
Wer Hilfe benötigt, wird sie auch erhalten.
Dabei ist es egal ob Hilfe von den Kollegen, vom Chef oder sogar von der Geschäftsführung benötigt wird.
Als jüngere Person kann ich dazu nur sagen, dass hier jede/r gleich behandelt wird.
Längere Dienstzeiten werden im Rahmen von Veranstaltungen/Seminaren gewürdigt und die damit einhergehende Expertise geschätzt.
Sehr korrekt gegenüber allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Man sollte bei aller Herzlichkeit jedoch nicht vergessen, dass es sich hier immer noch um ein Unternehmen handelt, das Geld erwirtschaften muss.
Zeit- & Leistungsdruck sind also definitiv vorhanden.
Je nach Standort unterschiedlich.
Die Hardware und generelle Büroausstattung entspricht jedoch aus technischer Sicht dem aktuellen Stand der Technik.
Sollte die ohnehin bereits sehr gute Ausstattung nicht genügen, gibt es über interne Benefits zusätzlich die Möglichkeit, diese im Rahmen eines jahresübergreifenden Budgets aufzubessern.
Informationen abseits des eigenen Arbeitsalltags werden über Abteilungs- sowie unternehmensweite Meetings kommuniziert.
Der Inhalt der Meetings ist zum größten Teil sehr informativ.
Da aber auch hier leichtes, aber produktives Konkurrenzverhalten spürbar ist, (Management-Ebene) fühlt sich ein Teil der gegebenen Informationen oft mehr wie Selbstbeweihräucherung an.
Ist definitiv vorhanden und wird auch gelebt.
Seltene Vorfälle der Diskriminierung sind zwar wie in jedem Unternehmen vorhanden - werden jedoch sofort eskaliert und nicht geduldet.
Man fühlt sich hier definitiv wohl.
Von der Anforderungsaufnahme bis hin zur Projektabnahme steht hier ein gewaltiger Spielraum zur Selbstgestaltung der Arbeit zur Verfügung.
Die Aufgabengebiete sind so interessant, wie man sie selbst gestaltet.
Hat man eine gute Idee abseits der Kernanforderungen und die Kundenzufriedenheit im Hinterkopf, spricht nichts dagegen, diese Idee zu realisieren (Vorausgesetzt der Benefit für den Kunden ist vorhanden und die Umsetzung wird beauftragt)
Liebe Kollegin oder lieber Kollege :-)
wir bedanken uns ganz herzlich, dass du dir Zeit genommen hast, für eine Bewertung. Das ist für uns nicht selbstverständlich. Es freut uns sehr, dass du so viel positives über smartpoint als Arbeitgeber sagen kannst - damit haben wir ein großartiges Ziel erreicht.
Die Punkte Work-Life-Balance und Umwelt & Sozialbewusstsein haben "nur" 3 Sterne bekommen. Insbesondere der Punkt Work-Life Balance ist uns sehr wichtig und ich bitte Dich hier jederzeit an deine Führungskraft heranzutreten, wenn du hier ein Ungleichgewicht verspürst. Verrechenbare Stunden sind bei uns im Dienstleistungsbereich natürlich die Essenz zum Erfolg aber sollte alles in einem angenehmen Rahmen bleiben.
Wenn du bezüglich Umwelt & Sozialbewusstsein Anregungen oder Wünsche hast, wende Dich gerne jederzeit an deine HR, wir nehmen diese gerne auf und schauen gerne, ob wir etwas davon umsetzen können. Wir möchten Dich noch ganz lange bei uns im Unternehmen haben - wenn es irgendetwas gibt, wobei wir dir helfen oder Dich unterstützen können, melde Dich jederzeit sehr gerne bei uns.
Die Benefits, die zur Verfügung stehen. Essenszuschlag, Mitarbeiterevents, Firmenseminar und auch schon so "kleine" Sachen wie den Geburtstagsbonus. Das alles erhellt den Arbeitsalltag. Zusammenhalt der Kollegen ist auch deutlich positiv spürbar.
Finde die Atmosphäre angenehm. Wenn man mal mit Kollegen von anderen Standorten zu tun hat, begegnen diese einen immer mit Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft (auch beim eigenen Standort natürlich).
Finde das Image sehr gut, vor allem den Social Media Auftritt in letzter Zeit. Das neue Logo und die neuen Farben machen schon etwas her und sehen gut aus.
Die Möglichkeit von Homeoffice und dem Gleitzeitmodell bringt viel Flexibilität. Allerdings ist es zumindest für mich so etwas schwieriger einen geregelten Arbeitsalltag zu finden. Was ich aber sehr lobenswert finde ist, dass man so gut wie keine Restriktionen bezüglich Urlaub nehmen hat und man auch spontan mal Zeitausgleich beantragen kann.
Weiterbildung wird sehr gefördert, man muss es nur ansprechen was man gerne machen möchte und es wird geschaut, dass es ermöglicht wird
Der Kollegenzusammenhalt in Graz ist super. Zwar gibt es spaßhalber manchmal ein paar "Neckereien" zwischen den Teams, aber das gehört dazu und macht den Arbeitsalltag lustiger. Die Teamevents schweißen uns auch jedes Mal mehr zusammen, die sind immer super lustig und wertvoll für den Zusammenhalt.
Gleichberechtigung herrscht auch in diesem Fall.
Feedback ist in respektabler Form gerne gesehen und ich finde das merkt man auch. Vorgesetzte helfen einem, sich in die gewünschte Richtung zu bewegen. Es gibt die Möglichkeit von regelmäßigen Statusupdates, die auch aufs Wohlbefinden bei der Arbeit eingehen.
Das Grazer Büro ist ein Großraumbüro. Man ist einerseits gut mit seinen Kollegen verbunden, aber es ist etwas "eingekesselt" und wenig natürliches Licht.
Durch regelmäßige Meetings, schätze ich die Qualität der Kommunikation sehr hoch ein. Manchmal kann sich aber ein Informationsmangel durch erschwerte Erreichbarkeit/Nutzung unterschiedlicher Kommunikationskanäle ergeben.
Pünktliche Auszahlung, Essenszuschlag, Mitarbeiterevents, Firmenseminar, Hardwarebudget, bei dem man zusätzliches Equipment aussuchen kann und generell moderne Ausstattung. Auch der Getränkekühlschrank im Büro ist ein super Benefit.
Gibt es aus meiner Sicht absolut keine Probleme. Habe bis jetzt immer Gleichberechtigung erfahren.
Es wird wert auf das gelegt, das man machen möchte. Ich finde meinen Tätigkeitsbereich zumindest sehr interessant, es gibt sowieso regelmäßig Neuerungen bei den Produkten mit denen wir arbeiten, es wird nicht langweilig. Durch unterschiedliche Kunden ändern sich die Anforderungen und bleiben interessant.
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
deine Bewertung hat uns ja heute wirklich schon den Start in den Tag versüßt. Da kann man nicht viel sagen außer D A N K E.
Wir hoffen du weißt, sollte es doch einmal Themen geben die dir nicht gefallen oder welche du besprechen möchtest, dass du Dich jederzeit an uns wenden kannst.
Bezüglich der Kommunikationskanäle hast du absolut recht und wir sind gerade in einem Prozess, wo wir evaluieren, für welche Infos wir welche Kanäle verwenden werden in Zukunft. Aufgrund unserer Fusionierung haben diese natürlich an Quantität zugenommen und müssen wieder reduziert werden. Hierfür wird es auch bald eine Übersicht geben, wofür wir zukünftig welchen Kanal verwenden.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und freuen uns riesig, dass du dir Zeit für diese tolle Bewertung genommen hast.
Sowohl am Grazer, Linzer- und Wiener Standort herrscht Teamübergreifend eine tolle Atmosphäre
Überhaupt kein Thema, fühle mich zu jeder Zeit "frei". Es ist kein Problem, das Privatleben sehr exzessiv zu gestalten - natürlich gehört aber auch gearbeitet - wie in jedem Job
Sozialleistungen sind super, Benefit-Programm gefällt gut. Man kann sich aussuchen, ob nun zB der Internettarif daheim bezahlt wird oder ob man Essensgutscheine haben möchte.
Immer schwer als kleine Firma hier den Fokus drauf zu lenken
Sowohl in der Arbeitszeit als auch bei der Kaffeemaschine oder bei Firmenausflügen-Seminaren ist der Zusammenhalt top und wie bei einer großen Familie.
Kann ich nicht mitreden ;) aber jeder wird gleich behandelt, egal ob jung oder alt.
Kollegial, empathisch etc. - nicht nur der direkte Vorgesetzte/die direkte Vorgesetzte, sondern auch bis ganz noch oben hin.
Laptop, Handy, Kophörer etc. von bester Qualität
Durch die Vielzahl an Kommunikationskanälen (Yammer, Teams, Outlook) fühlt man sich immer sehr gut abgeholt. Man hat das Gefühl, dass man mit allen Anderen im selben Boot sitzt (positiv gemeint).
kein Thema
Bis jetzt war kein Tag wie der andere, die Technologien wachsen und ändern sich rasant, Langeweile kommt nie auf
Lieber Kollege / Liebe Kollegin,
vielen lieben Dank für die überaus positive Bewertung, über die wir uns riesig gefreut haben! Der Zusammenhalt im Team und auch standortübergreifend ist extrem wichtig - umso mehr freut es uns, dass du diesen Zusammenhalt auch spürst und lebst.
Schön, dass dir bei uns nie langweilig wird - genau so soll es sein.
Unser Benefit-System ist etwas besonderes - freut uns sehr, dass dieses bei dir auch so gut ankommt.
Wir sind froh, dass du dich bei uns so wohl fühlst und wir werden uns bemühen, dass das auch noch ganz lange so sein wird.
Vielen Dank, dass du unser Team bereicherst!
Liebe Grüße,
dein smartpoint HR-Team
Das er (im Gegensatz zum Rest der "Branche") noch immer großteils menschlich und fair agiert.
Hier wurde Qualität und fachliche Kompetenz einmal groß geschrieben - zwischenzeitlich schwimmt man mehr unauffällig über dem Grund.
Eine Rückkehr zu den alten Werten wäre natürlich utopisch - jedoch sollte man sich an der Qualität der Arbeit und auch des Unternehmens (von damals) ein Beispiel nehmen und vielleicht nicht jede Entscheidung für die Zukunft mit der Brechstange durchführen. Anders ist nicht immer Besser.
Lob kann man sich auf jeden Fall erarbeiten - Vertrauen & Fairness haben in letzter Zeit doch aber auch gelitten - das ging schonmal besser.
Das Image des Unternehmens war schonmal wesentlich "positiver" aufgestellt - zumindest entsprach das Erlebte dann auch mehr dem Kommunizierten.
Vorbildlich - zumindest wenn man Wert darauf legt. Möchte jemand weniger Life und mehr Work, kann er das auch ohne zu Fragen bekommen - hier kann sich jeder frei dafür entscheiden wie wichtig ihm die Work-Life-Balance an sich ist.
Wer Karriere machen will, sollte sich innerhalb des Konzerns umsehen - innerhalb des Unternehmens wird es relativ schnell, relativ dünn mit den Aufstiegsmöglichkeiten. Was die persönliche Realisierung bzw. die Weiterbildung angeht kann man jedoch nicht meckern. Man muss allerdings hierbei immer am Ball und selbst tätig bleiben.
Wenn man in der Region und in der Branche bleibt wird hier durchaus der Qualifikation entsprechend entlohnt - zumindest für die Größe des Unternehmens können es alle anderen eigentlich nur schlechter. Die Sozialleistungen und Benefits haben in den letzter Zeit stark zugenommen - hier sollte man auf jeden Fall nicht meckern.
Wenn es die Möglichkeit gibt im Unternehmen "Grün" zu sein, wird dies auch direkt wahrgenommen - egal ob Strom, Verpflegung, Inneneinrichtung.
Wenn man sich innerhalb der Abteilungen bzw. Standorte orientiert ist auf jeden Fall ein starker Zusammenhalt vorhanden - hier wird im Team gearbeitet und gelebt. Bewegt man sich ausserhalb der genannten Strukturen wird es schon etwas wackeliger und vor Allem etwas "unbequemer".
Gerade Kollegen mit mehr Erfahrung werden hier als Orientierungspunkt gesehen und hier wird auch bei neuen Kollegen kein Unterschied am Alter gemacht.
Ein doch relativ schweres Thema - gerade die Lösungskompetenz für Konfliktfälle bzw. die Miteinbeziehung in Entscheidungen sind Mangelware. Einzig allein über die Ziele bzw. was die damit zusammenhängenden Entscheidungen angeht, kann man nicht meckern.
Das Equipment (Arbeitsgeräte) gibt keinerlei Grund zur Sorge - hier wird regelmäßig getauscht und aktualisiert - man kann hier immer mit aktueller Technik und High-End Equipment arbeiten. Einzig allein der Standort/das Büro ist mehr als fragwürdig - Alt, Heruntergekommen, Unrepräsentativ und trägt definitiv zu keiner Wohlfühlatmossphäre bei. Die anderen Standorte hingegegen haben hier vermutlich bessere Bedingungen.
Ausbaubar aber im Grund genommen soweit in Ordnung um seinen Arbeitsauftrag erfüllen zu können. Hier wäre es natürlich wünschenswert wenn manche Geheimniskrämerei in Zukunft der Vergangenheit angehört.
Hier gab es meines Erachtens nie Probleme - und ich denke auch das sich hier jede Art von Mensch geachtet, beachtet und wertgeschätzt fühlen kann, wenn es dazu Anlass gibt.
Leider steht und fällt dieses Thema viel am Mitarbeiter selbst. Die Möglichkeiten für interessante und abwechslungsreiche Aufgaben ist auf jeden Fall gegeben. Man muss nur aufpassen das man ein Auge auf seine Arbeitslast hat und sich nicht alles von Vorgesetzten/Kollegen zuschieben lässt.
Liebe/r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine solch ausführliche und authentische Bewertung genommen hast.
Gerne möchten wir vorab auf die positiven Statements deiner Bewertung eingehen.
Wir legen sehr viel Wert auf eine gute Work-Life-Balance und bieten den Mitarbeiter:innen beinahe maximale Flexibilität im Hinblick auf die Arbeitszeit und den Arbeitsort. Schön, dass du das auch zu schätzen weißt ;)
Wir sind stets bemüht, unsere Mitarbeiter:innen immer mit der neuesten Technik auszustatten, damit dem reibungslosen Arbeiten nichts im Wege steht - vielen Dank, dass du das auch so schätzt.
Weiterbildungen / Ausbildungen unterstützen wir sehr gerne - sollte der Wunsch des/der Mitarbeiter:in bestehen, braucht dieser nur beim Vorgesetzen angebracht werden und wird beinahe immer ermöglicht.
Nun möchten wir uns noch gerne zu deinen Kritikpunkten äußern.
Sobald ein Unternehmen wächst, kann es leider passieren, dass die Kommunikation zwischen den Kolleg:innen nicht mehr so glatt läuft. Diesen Punkt haben wir bei der Mitarbeiterbefragung im Oktober 2022 auch erfragt und wir haben bemerkt, dass es hier Handlungsbedarf gibt. Wir möchten uns dahingehend wieder verbessern - dein Input dazu ist immer willkommen. Eins sei jedoch gesagt: bitte sei dir sicher, dass wir zu keiner Zeit das Gefühl einer Geheimniskrämerei vermitteln wollten/wollen. Falls es hier mal zu Missverständnissen gekommen ist, tut uns das sehr leid!
Bezüglich des Linzer Standortes möchten wir nochmals erwähnen, dass wir uns hier bereits mitten in der Planung befinden, wie wir diesen attraktiv gestalten können. In den kommenden Wochen wird es dazu eine Umfrage geben, bei der uns die Meinung unserer Mitarbeiter:innen sehr am Herzen liegt - mehr dazu wirst du in Kürze erfahren ;)
Wir würden dir sehr gerne anbieten, das direkte Gespräch mit uns aufzusuchen, damit wir ausführlicher über alle Punkte sprechen und eventuell gemeinsame Lösungen finden können. Die Tür bei der HR oder natürlich auch bei der Geschäftsführung steht für dich jederzeit offen.
Vielen Dank & liebe Grüße,
Dein HR-Team
- keine strenge Hierarchie
- freie Zeiteinteilung
- Parkplatz vor der Tür
- Weihnachtsfeier
- Firmenseminar
- Mitarbeiterevents - TOP!!!!!
-
die Büroräume sind sehr alt, vielleicht könnte man die mit einfachen Mitteln etwas aufpeppen?
spitze, angenehmes Arbeitsklima, respektvolles Miteinander - Umgang auf Augenhöhe, selbständige Arbeitseinteilung,
wir bekommen sehr viel Lob, wird auch an das Team beziehungsweise an die ganze Firma weitergegeben
flexible Urlaubseinteilung, freie Zeiteinteilung, Homeoffice
wird angeboten
jährliche Gehaltssprünge/ es werden ganz viele Sozialleistungen geboten: Altersvorsorge, Firmenbenefits, monatliche Sodexo Gutscheine, alle drei Jahre ein neues Firmenhandy, Laptops, Getränke, an Süßigkeiten scheitert es leider nie :-)....
Umweltbewusstsein ist gegeben.... ist aber auf jeden Fall noch ausbaufähig
ein sehr guter Zusammenhalt im Team, es wird einem geholfen, wenn man Unterstützung benötigt, schon des öfteren geweint vor lauter Lachen :-) - so geht die Arbeit noch viel leichter von der Hand
respektvoll - TOP!!!!
das Vorgesetztenverhalten ist extremst lobenswert - die Tür steht immer offen, respektvoller Umgang und auch für jeden Spaß zum haben
die Büroräumlichkeit könnte schöner sein, Büromöbel sehr alt, aber das Equipment ist auf den neuesten Stand!!!!!!
Teamübergreifend ist da sicher noch Luft nach oben....
die gleichen Rechte für jeden
Lieber Kollege / Liebe Kollegin,
vielen Dank für die durchwegs positive Bewertung. Darauf können wir stolz sein ;)
Danke auch für deine ehrliche Meinung betreffend unserem Bürogebäude in Linz - wir haben dieses Thema schon längere Zeit am Schirm und haben schon die ersten Überlegungen gestartet, wie wir für euch eine angenehmere Arbeitsatmosphäre schaffen können.
Da die teamübergreifende Kommunikation deiner Meinung nach noch ausbaufähig ist, hast du vielleicht Tipps für uns, wie wir diese noch verbessern können? Du kannst dich damit sehr gerne auch direkt bzw. persönlich an mich wenden.
Wir finden es sehr schön zu hören, dass du bei uns auch schon des Öfteren vor Lachen geweint hast - das spricht doch Bände, Spaß gehört genauso zum Arbeitsalltag dazu!
Außerdem freuen wir uns sehr, dass du mit unserem Angebot an Sozialleistungen sowie mit dem Vorgesetztenverhalten so zufrieden bist :)
Wir freuen uns, dass du dich rundum wohl fühlst bei uns und wir hoffen, das bleibt auch noch ganz lange so. Vielen Dank, dass du unser Team bereicherst!
Dein smartpoint-HR-Team
das kollegiale Miteinander
freundschaftliches Verhältnis zu KollegInnen und auch Vorgesetzten
Natürlich kann es in manchen Phasen stressiger werden, aber grundsätzlich ist die Arbeitszeit flexibel und man kann auch im Home Office arbeiten
Urlaub und ZA kann auch eher spontan nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten konsumiert werden
Interessen werden gefördert und man kann auch die Arbeitszeit nutzen, um sich in relevante Bereiche einzulesen und sich fortzubilden
pünktliche Auszahlung der Gehälter und ein individuell wählbares Paket an zusätzlichen Benefits (z.B. Zuschuss zu Fitnessstudio, Internet oder Essenszulagen, etc)
ehrlicher und freundschaftlicher Umgang, wenn man Fragen hat kann man sich immer an die jeweilige Person wenden
Feedback wird auch von Vorgesetzten gerne angenommen, auch der Umgang zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten ist sehr freundlich und informell
Meetings im Team finden wöchentlich statt und quartalsweise wird man über andere Abteilungen und das Unternehmen allgemein informiert.
Manchmal hat man aber das Gefühl, dass nicht alle Infos zu den notwendigen Personen durchkommen und es kommt daher manchmal zu Missverständnissen
Natürlich sind der Branche bedingt mehr Männer im Unternehmen beschäftigt, Frauen werden aber sehr gerne aufgenommen und genauso gefördert wie männliche Kollegen
Lieber Kollege / Liebe Kollegin,
vielen Dank für die tolle Bewertung - schön, dass du dir solch eine Mühe gemacht hast, auch zu fast jedem Punkt etwas dazu zu schreiben.
Es ist sehr schön zu lesen, dass du so gerne bei smartpoint arbeitest, uns als tollen Arbeitgeber siehst und unser Angebot so wertschätzt.
Du hast das Thema Kommunikation angesprochen: das tut uns leid, wenn sich aufgrund von fehlenden Informationen bei dir schon einmal Missverständnisse ergeben haben. Das war vom Vorgesetzten / der Vorgesetzten oder vom Kollegen / von der Kollegin bestimmt keine Absicht. Sollte so etwas noch einmal vorkommen, bin ich mir sicher, dass du das direkt ansprechen kannst, damit das nicht noch einmal passiert.
Wir sind froh, dich im Team zu haben & hoffen, dass du noch ganz lange so zufrieden bei smartpoint bist! :)
Dein HR-Team
Besonders lobenswert finde ich, dass es bei smartpoint egal ist, wie alt man ist & welchen Bildungsabschluss man hat (Innerhalb der in IT-Branche benötigten Kenntnisse). Bei smartpoint bekommt man bei entsprechender Leistung Verantwortung, Chancen und Möglichkeiten geboten. Dafür bin ich sehr dankbar!
Den smartpoint Spirit muss man selbst erlebt haben! Es macht so Spaß Teil dieser Firma zu sein. :)
Meine ehemaligen Schulkollegen sind begeistert, wenn ich von meiner Tätigkeit bei smartpoint berichte.
Gleitzeit & HomeOffice - mehr Work-Life-Balance kann man ja gar nicht haben. Ich bin sehr froh, dass smartpoint hier so eine Flexibilität ermöglicht. Das steigert die Mitarbeiterzufriedenheit enorm.
smartpoint bietet dir verschiedene Wege dich weiterzuentwickeln. Egal, ob du dich mehr in Richtung Entwicklung oder in Richtung Beratung & Projektleitung weiterentwickeln möchtest, wirst du von deinem Vorgesetzten gefördert.
Leistungsgerechte Überzahlung, wird jährlich entsprechend der Leistungs- & Verantwortungssteigerung angepasst. Pünktliche Auszahlung.
Glasflaschen & regionales Obst
Der Zusammenhalt ist nicht nur im Team sehr gut sondern auch bereichsübergreifend. Wenn man Hilfe braucht, erhält man diese jederzeit.
Junges dynamisches Team.
Es ist einfach toll, wenn man mit Vorgesetzten humorvolle Gespräche führen kann und Spaß bei der Arbeit hat. Die Vorgesetzten fördern deine Talente und ermöglichen es dir, dich in deine gewünschte Richtung zu entwickeln.
Regelmäßiger Tausch der Hardware. Aktuelles Laptopmodell, aktuelles Firmenhandy, Sonderhardwarebudget für Extrawünsche. Büro mit Blick auf die Donau & den Pöstlingberg. Ich bin sehr zufrieden!
In quartalsweise stattfindenden Meetings bekommen alle Infos direkt von der Geschäftsführung & den Bereichen. Zusätzlich werden Infos zweiwöchentlich von den Teamleitern kommuniziert. Notwendige Informationen, die für die tägliche Arbeit benötigt werden erhält man direkt.
Frauen besetzen bei uns Projektleitungs- & Teamleitungstätigkeiten. Gelebte Gleichberechtigung.
Bei smartpoint gibt es immer interessante Aufgaben, da es so viele Möglichkeiten gibt, sich einzubringen. Im Entwicklungsumfeld zB. gibt es zahlreiche unterschiedliche Technologien, die eingesetzt werden. Somit kannst du dich in den Bereichen, die dich besonders begeistern zum Themenexperten weiterentwickeln.
Lieber Kollege / Liebe Kollegin,
herzlichen Dank für diese hervorragende Bewertung - schmeichelt uns sehr, dass du so gerne bei smartpoint arbeitest und sogar deine Bekannten begeistert sind, wenn du von uns erzählst. Wir setzen alles daran, die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter:innen aufrecht zu erhalten bzw. diese stetig noch weiter zu steigern, denn die Mitarbeiter:innen sind das wertvollste Gut in einem Unternehmen.
Wir hoffen sehr, dass du noch lange Teil unseres Teams bleibst & weiterhin so motiviert bist.
Danke für die Zusammenarbeit!
Dein HR-Team
Bereits sehr früh GÄNZLICH auf Home Office umgestiegen und Mitarbeiter regelmäßig über die aktuellen Vorgänge im Unternehmen informiert.
Sollte die Auslastung mittelfristig doch sinken, bitte unbedingt die (internen) Themen angehen, die bereits lange hintan gestellt wurden.
Bürogebäude versprüht den zweifelhaften Charme der späten 80er.
Davon abgesehen wird allerdings viel unternommen, um gute und angenehme Ausstattung bieten zu können!
Belegschaft sehr gut durchmischt, auch einige (äußert kompetente) weibliche "Techies". Keinerlei Benachteiligung aufgrund des Geschlechts.
So verdient kununu Geld.