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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, viel fachlicher Gestaltungsspielraum und vor allem die sehr gute Zusammenarbeit mit vielen Kolleginnen und Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation und Nachvollziehbarkeit von Entscheidungen habe ich teilweise als nicht ausreichend empfunden. Besonders bei schwierigen oder konfliktbehafteten Situationen hätte ich mir mehr direkten Dialog und Transparenz gewünscht.

Verbesserungsvorschläge

Entscheidungen, die Mitarbeiter unmittelbar betreffen, sollten möglichst transparent, nachvollziehbar und im direkten Dialog kommuniziert werden. Gerade in schwierigen Situationen würde aus meiner Sicht eine stärkere Feedback- und Gesprächskultur helfen.

Arbeitsatmosphäre

Mein Eindruck war, dass es mitunter wichtiger sein konnte, Informationen an Vorgesetzte weiterzugeben, als Themen offen und direkt mit den Beteiligten zu klären. Das hat für mich eine vertrauensvolle Zusammenarbeit teilweise erschwert.

Image

Meine Wahrnehmung des Unternehmens nach außen und meine persönlichen Erfahrungen im Unternehmen haben nicht immer zusammengepasst.

Work-Life-Balance

Für mich insgesamt durchschnittlich. Je nach Situation und Arbeitsaufkommen gab es sowohl gute als auch herausfordernde Phasen.

Karriere/Weiterbildung

Für meine persönliche Entwicklung hätte ich mir klarere Perspektiven und einen strukturierteren Umgang mit Weiterbildung und Karriereentwicklung gewünscht.

Gehalt/Benefits

Vergütung und Rahmenbedingungen habe ich insgesamt als gut empfunden.

Kollegenzusammenhalt

Den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen habe ich als ausgesprochen gut erlebt. Die Zusammenarbeit im Team war für mich einer der stärksten Aspekte des Unternehmens.

Vorgesetztenverhalten

Den Entscheidungsspielraum der direkten Führungskräfte habe ich als eher eingeschränkt wahrgenommen. Viele Entscheidungen wirkten auf mich stark durch die Geschäftsführung vorgegeben, sodass eigenständige Entscheidungen auf Führungsebene aus meiner Sicht nur begrenzt möglich waren.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren aus meiner Sicht insgesamt solide, hatten aber in einzelnen Bereichen Verbesserungspotenzial.

Kommunikation

Aussagen und tatsächliches Vorgehen waren für mich nicht immer nachvollziehbar miteinander vereinbar.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren abwechslungsreich, fachlich interessant und boten viel Raum, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leistungsdruck

Verbesserungsvorschläge

Interne Kommunikation innerhalb der Abteilungen verbessern. Infos rechtzeitig (Mitarbeiter-rechtzeitig nicht Chef-rechtzeitig) kommunizieren.

Arbeitsatmosphäre

Faire und gleiche Behandlung durch alle Ebenen der Hierarchie - das "du" ist Teil der Unternehmensphilosophie.

Image

Image und Realität stimmen hier gefühlt zu 99% überein.
Gehalt, Benefits, Kollegen - alles lobenswert.
Die Kommunikation zwischen Management und Angestellten könnte allerdings noch verbessert werden.

Work-Life-Balance

Wer Selbstmanagement beherrscht, wird hier keine Probleme haben.
Wer jedoch seine Auslastung in die Hände seiner/ihrer Vorgesetzten legt, wird sich bald mit mehr Arbeit konfrontiert sehen, als gewünscht.

Kontrolle der Leistung über Tätigkeitserfassung und direkte Verrechenbarkeit an den Kunden. Wert für das Unternehmen wird an Umsatz und Verrechenbarkeit gemessen. Hier wird genauer kontrolliert als bei vergleichbaren Unternehmen.

Karriere/Weiterbildung

Karriere:
Expertise und Effizienz werden geschätzt.
Wer allerdings die Karriereleiter hochklettern will, sollte sich schon einmal von seinem Privatleben verabschieden.

Weiterbildung:
Möglichkeiten sind vorhanden und werden teilweise sogar gewünscht/forciert. Sehr lobenswerter Punkt.

Gehalt/Benefits

Gehalt:
Branchenübliche, gerechte Bezahlung.
Gehälter sind hier teilweise recht transparent - nicht alle reden jedoch gern über ihr Gehalt. Hier ist ein Unterschied in der Denkweise der Generationen deutlich spürbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Angebote die umwelt- und sozialbewusste Personen entgegen kommen gibt es einige. (z.B.: Unterstützung Klimaticket)
Die Aspekte Umwelt und Soziales stehen hier allerdings nicht im Fokus.

Thema Sozialbewusstsein bei der Kundenfindung:
Wenn der Stundensatz stimmt, werden hier auch zweifelhafte Unternehmen gerne als Kunden angenommen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr hoher Zusammenhalt.
Oft ist dieser Punkt bei Kununu-Bewertungen ein Indiz für zwanghaften Zusammenhalt gegen die "Chef-Etage".

Hier trifft allerdings das Gegenteil zu.
Wer Hilfe benötigt, wird sie auch erhalten.
Dabei ist es egal ob Hilfe von den Kollegen, vom Chef oder sogar von der Geschäftsführung benötigt wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Als jüngere Person kann ich dazu nur sagen, dass hier jede/r gleich behandelt wird.

Längere Dienstzeiten werden im Rahmen von Veranstaltungen/Seminaren gewürdigt und die damit einhergehende Expertise geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr korrekt gegenüber allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Man sollte bei aller Herzlichkeit jedoch nicht vergessen, dass es sich hier immer noch um ein Unternehmen handelt, das Geld erwirtschaften muss.
Zeit- & Leistungsdruck sind also definitiv vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Je nach Standort unterschiedlich.
Die Hardware und generelle Büroausstattung entspricht jedoch aus technischer Sicht dem aktuellen Stand der Technik.

Sollte die ohnehin bereits sehr gute Ausstattung nicht genügen, gibt es über interne Benefits zusätzlich die Möglichkeit, diese im Rahmen eines jahresübergreifenden Budgets aufzubessern.

Kommunikation

Informationen abseits des eigenen Arbeitsalltags werden über Abteilungs- sowie unternehmensweite Meetings kommuniziert.
Der Inhalt der Meetings ist zum größten Teil sehr informativ.
Da aber auch hier leichtes, aber produktives Konkurrenzverhalten spürbar ist, (Management-Ebene) fühlt sich ein Teil der gegebenen Informationen oft mehr wie Selbstbeweihräucherung an.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Von der Anforderungsaufnahme bis hin zur Projektabnahme steht hier ein gewaltiger Spielraum zur Selbstgestaltung der Arbeit zur Verfügung.

Die Aufgabengebiete sind so interessant, wie man sie selbst gestaltet.
Hat man eine gute Idee abseits der Kernanforderungen und die Kundenzufriedenheit im Hinterkopf, spricht nichts dagegen, diese Idee zu realisieren (Vorausgesetzt der Benefit für den Kunden ist vorhanden und die Umsetzung wird beauftragt)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Benefits, die zur Verfügung stehen. Essenszuschlag, Mitarbeiterevents, Firmenseminar und auch schon so "kleine" Sachen wie den Geburtstagsbonus. Das alles erhellt den Arbeitsalltag. Zusammenhalt der Kollegen ist auch deutlich positiv spürbar.

Arbeitsatmosphäre

Finde die Atmosphäre angenehm. Wenn man mal mit Kollegen von anderen Standorten zu tun hat, begegnen diese einen immer mit Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft (auch beim eigenen Standort natürlich).

Image

Finde das Image sehr gut, vor allem den Social Media Auftritt in letzter Zeit. Das neue Logo und die neuen Farben machen schon etwas her und sehen gut aus.

Work-Life-Balance

Die Möglichkeit von Homeoffice und dem Gleitzeitmodell bringt viel Flexibilität. Allerdings ist es zumindest für mich so etwas schwieriger einen geregelten Arbeitsalltag zu finden. Was ich aber sehr lobenswert finde ist, dass man so gut wie keine Restriktionen bezüglich Urlaub nehmen hat und man auch spontan mal Zeitausgleich beantragen kann.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird sehr gefördert, man muss es nur ansprechen was man gerne machen möchte und es wird geschaut, dass es ermöglicht wird

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt in Graz ist super. Zwar gibt es spaßhalber manchmal ein paar "Neckereien" zwischen den Teams, aber das gehört dazu und macht den Arbeitsalltag lustiger. Die Teamevents schweißen uns auch jedes Mal mehr zusammen, die sind immer super lustig und wertvoll für den Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung herrscht auch in diesem Fall.

Vorgesetztenverhalten

Feedback ist in respektabler Form gerne gesehen und ich finde das merkt man auch. Vorgesetzte helfen einem, sich in die gewünschte Richtung zu bewegen. Es gibt die Möglichkeit von regelmäßigen Statusupdates, die auch aufs Wohlbefinden bei der Arbeit eingehen.

Arbeitsbedingungen

Das Grazer Büro ist ein Großraumbüro. Man ist einerseits gut mit seinen Kollegen verbunden, aber es ist etwas "eingekesselt" und wenig natürliches Licht.

Kommunikation

Durch regelmäßige Meetings, schätze ich die Qualität der Kommunikation sehr hoch ein. Manchmal kann sich aber ein Informationsmangel durch erschwerte Erreichbarkeit/Nutzung unterschiedlicher Kommunikationskanäle ergeben.

Gehalt/Benefits

Pünktliche Auszahlung, Essenszuschlag, Mitarbeiterevents, Firmenseminar, Hardwarebudget, bei dem man zusätzliches Equipment aussuchen kann und generell moderne Ausstattung. Auch der Getränkekühlschrank im Büro ist ein super Benefit.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es wird wert auf das gelegt, das man machen möchte. Ich finde meinen Tätigkeitsbereich zumindest sehr interessant, es gibt sowieso regelmäßig Neuerungen bei den Produkten mit denen wir arbeiten, es wird nicht langweilig. Durch unterschiedliche Kunden ändern sich die Anforderungen und bleiben interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er (im Gegensatz zum Rest der "Branche") noch immer großteils menschlich und fair agiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier wurde Qualität und fachliche Kompetenz einmal groß geschrieben - zwischenzeitlich schwimmt man mehr unauffällig über dem Grund.

Verbesserungsvorschläge

Eine Rückkehr zu den alten Werten wäre natürlich utopisch - jedoch sollte man sich an der Qualität der Arbeit und auch des Unternehmens (von damals) ein Beispiel nehmen und vielleicht nicht jede Entscheidung für die Zukunft mit der Brechstange durchführen. Anders ist nicht immer Besser.

Arbeitsatmosphäre

Lob kann man sich auf jeden Fall erarbeiten - Vertrauen & Fairness haben in letzter Zeit doch aber auch gelitten - das ging schonmal besser.

Image

Das Image des Unternehmens war schonmal wesentlich "positiver" aufgestellt - zumindest entsprach das Erlebte dann auch mehr dem Kommunizierten.

Work-Life-Balance

Vorbildlich - zumindest wenn man Wert darauf legt. Möchte jemand weniger Life und mehr Work, kann er das auch ohne zu Fragen bekommen - hier kann sich jeder frei dafür entscheiden wie wichtig ihm die Work-Life-Balance an sich ist.

Karriere/Weiterbildung

Wer Karriere machen will, sollte sich innerhalb des Konzerns umsehen - innerhalb des Unternehmens wird es relativ schnell, relativ dünn mit den Aufstiegsmöglichkeiten. Was die persönliche Realisierung bzw. die Weiterbildung angeht kann man jedoch nicht meckern. Man muss allerdings hierbei immer am Ball und selbst tätig bleiben.

Gehalt/Benefits

Wenn man in der Region und in der Branche bleibt wird hier durchaus der Qualifikation entsprechend entlohnt - zumindest für die Größe des Unternehmens können es alle anderen eigentlich nur schlechter. Die Sozialleistungen und Benefits haben in den letzter Zeit stark zugenommen - hier sollte man auf jeden Fall nicht meckern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn es die Möglichkeit gibt im Unternehmen "Grün" zu sein, wird dies auch direkt wahrgenommen - egal ob Strom, Verpflegung, Inneneinrichtung.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man sich innerhalb der Abteilungen bzw. Standorte orientiert ist auf jeden Fall ein starker Zusammenhalt vorhanden - hier wird im Team gearbeitet und gelebt. Bewegt man sich ausserhalb der genannten Strukturen wird es schon etwas wackeliger und vor Allem etwas "unbequemer".

Umgang mit älteren Kollegen

Gerade Kollegen mit mehr Erfahrung werden hier als Orientierungspunkt gesehen und hier wird auch bei neuen Kollegen kein Unterschied am Alter gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Ein doch relativ schweres Thema - gerade die Lösungskompetenz für Konfliktfälle bzw. die Miteinbeziehung in Entscheidungen sind Mangelware. Einzig allein über die Ziele bzw. was die damit zusammenhängenden Entscheidungen angeht, kann man nicht meckern.

Arbeitsbedingungen

Das Equipment (Arbeitsgeräte) gibt keinerlei Grund zur Sorge - hier wird regelmäßig getauscht und aktualisiert - man kann hier immer mit aktueller Technik und High-End Equipment arbeiten. Einzig allein der Standort/das Büro ist mehr als fragwürdig - Alt, Heruntergekommen, Unrepräsentativ und trägt definitiv zu keiner Wohlfühlatmossphäre bei. Die anderen Standorte hingegegen haben hier vermutlich bessere Bedingungen.

Kommunikation

Ausbaubar aber im Grund genommen soweit in Ordnung um seinen Arbeitsauftrag erfüllen zu können. Hier wäre es natürlich wünschenswert wenn manche Geheimniskrämerei in Zukunft der Vergangenheit angehört.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Leider steht und fällt dieses Thema viel am Mitarbeiter selbst. Die Möglichkeiten für interessante und abwechslungsreiche Aufgaben ist auf jeden Fall gegeben. Man muss nur aufpassen das man ein Auge auf seine Arbeitslast hat und sich nicht alles von Vorgesetzten/Kollegen zuschieben lässt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- keine strenge Hierarchie
- freie Zeiteinteilung
- Parkplatz vor der Tür
- Weihnachtsfeier
- Firmenseminar
- Mitarbeiterevents - TOP!!!!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

die Büroräume sind sehr alt, vielleicht könnte man die mit einfachen Mitteln etwas aufpeppen?

Arbeitsatmosphäre

spitze, angenehmes Arbeitsklima, respektvolles Miteinander - Umgang auf Augenhöhe, selbständige Arbeitseinteilung,

Image

wir bekommen sehr viel Lob, wird auch an das Team beziehungsweise an die ganze Firma weitergegeben

Work-Life-Balance

flexible Urlaubseinteilung, freie Zeiteinteilung, Homeoffice

Karriere/Weiterbildung

wird angeboten

Gehalt/Benefits

jährliche Gehaltssprünge/ es werden ganz viele Sozialleistungen geboten: Altersvorsorge, Firmenbenefits, monatliche Sodexo Gutscheine, alle drei Jahre ein neues Firmenhandy, Laptops, Getränke, an Süßigkeiten scheitert es leider nie :-)....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist gegeben.... ist aber auf jeden Fall noch ausbaufähig

Kollegenzusammenhalt

ein sehr guter Zusammenhalt im Team, es wird einem geholfen, wenn man Unterstützung benötigt, schon des öfteren geweint vor lauter Lachen :-) - so geht die Arbeit noch viel leichter von der Hand

Umgang mit älteren Kollegen

respektvoll - TOP!!!!

Vorgesetztenverhalten

das Vorgesetztenverhalten ist extremst lobenswert - die Tür steht immer offen, respektvoller Umgang und auch für jeden Spaß zum haben

Arbeitsbedingungen

die Büroräumlichkeit könnte schöner sein, Büromöbel sehr alt, aber das Equipment ist auf den neuesten Stand!!!!!!

Kommunikation

Teamübergreifend ist da sicher noch Luft nach oben....

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

das kollegiale Miteinander

Arbeitsatmosphäre

freundschaftliches Verhältnis zu KollegInnen und auch Vorgesetzten

Work-Life-Balance

Natürlich kann es in manchen Phasen stressiger werden, aber grundsätzlich ist die Arbeitszeit flexibel und man kann auch im Home Office arbeiten
Urlaub und ZA kann auch eher spontan nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten konsumiert werden

Karriere/Weiterbildung

Interessen werden gefördert und man kann auch die Arbeitszeit nutzen, um sich in relevante Bereiche einzulesen und sich fortzubilden

Gehalt/Benefits

pünktliche Auszahlung der Gehälter und ein individuell wählbares Paket an zusätzlichen Benefits (z.B. Zuschuss zu Fitnessstudio, Internet oder Essenszulagen, etc)

Kollegenzusammenhalt

ehrlicher und freundschaftlicher Umgang, wenn man Fragen hat kann man sich immer an die jeweilige Person wenden

Vorgesetztenverhalten

Feedback wird auch von Vorgesetzten gerne angenommen, auch der Umgang zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten ist sehr freundlich und informell

Kommunikation

Meetings im Team finden wöchentlich statt und quartalsweise wird man über andere Abteilungen und das Unternehmen allgemein informiert.
Manchmal hat man aber das Gefühl, dass nicht alle Infos zu den notwendigen Personen durchkommen und es kommt daher manchmal zu Missverständnissen

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders lobenswert finde ich, dass es bei smartpoint egal ist, wie alt man ist & welchen Bildungsabschluss man hat (Innerhalb der in IT-Branche benötigten Kenntnisse). Bei smartpoint bekommt man bei entsprechender Leistung Verantwortung, Chancen und Möglichkeiten geboten. Dafür bin ich sehr dankbar!

Arbeitsatmosphäre

Den smartpoint Spirit muss man selbst erlebt haben! Es macht so Spaß Teil dieser Firma zu sein. :)

Image

Meine ehemaligen Schulkollegen sind begeistert, wenn ich von meiner Tätigkeit bei smartpoint berichte.

Work-Life-Balance

Gleitzeit & HomeOffice - mehr Work-Life-Balance kann man ja gar nicht haben. Ich bin sehr froh, dass smartpoint hier so eine Flexibilität ermöglicht. Das steigert die Mitarbeiterzufriedenheit enorm.

Karriere/Weiterbildung

smartpoint bietet dir verschiedene Wege dich weiterzuentwickeln. Egal, ob du dich mehr in Richtung Entwicklung oder in Richtung Beratung & Projektleitung weiterentwickeln möchtest, wirst du von deinem Vorgesetzten gefördert.

Gehalt/Benefits

Leistungsgerechte Überzahlung, wird jährlich entsprechend der Leistungs- & Verantwortungssteigerung angepasst. Pünktliche Auszahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Glasflaschen & regionales Obst

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist nicht nur im Team sehr gut sondern auch bereichsübergreifend. Wenn man Hilfe braucht, erhält man diese jederzeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Junges dynamisches Team.

Vorgesetztenverhalten

Es ist einfach toll, wenn man mit Vorgesetzten humorvolle Gespräche führen kann und Spaß bei der Arbeit hat. Die Vorgesetzten fördern deine Talente und ermöglichen es dir, dich in deine gewünschte Richtung zu entwickeln.

Arbeitsbedingungen

Regelmäßiger Tausch der Hardware. Aktuelles Laptopmodell, aktuelles Firmenhandy, Sonderhardwarebudget für Extrawünsche. Büro mit Blick auf die Donau & den Pöstlingberg. Ich bin sehr zufrieden!

Kommunikation

In quartalsweise stattfindenden Meetings bekommen alle Infos direkt von der Geschäftsführung & den Bereichen. Zusätzlich werden Infos zweiwöchentlich von den Teamleitern kommuniziert. Notwendige Informationen, die für die tägliche Arbeit benötigt werden erhält man direkt.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Bei smartpoint gibt es immer interessante Aufgaben, da es so viele Möglichkeiten gibt, sich einzubringen. Im Entwicklungsumfeld zB. gibt es zahlreiche unterschiedliche Technologien, die eingesetzt werden. Somit kannst du dich in den Bereichen, die dich besonders begeistern zum Themenexperten weiterentwickeln.