Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hier geht es WIRKLICH um den Mitarbeiter als Mensch und nicht als Nummer oder "welches Unternehmensziel bringst du uns". Natürlich muss man Leistung erbringen und hohe Ziele verfolgen, sonst wäre das Unternehmen nicht so erfolgreich an den Punkt gekommen wo es jetzt steht. Aber "der Mensch/Mitarbeiter im Mittelpunkt" ist hier keine leere LinkedIn Floskel sondern wird wirklich so gelebt.
Es wird alles getan, damit man sich wohl fühlt. Was man dafür braucht, muss man natürlich selber für sich wissen und dann kommunizieren. Aber wenn man das von sich weiß und kommuniziert, wird das auch möglich gemacht und umgesetzt. Der Mensch steht hier an erster Stelle. Und das wird auch so gelebt!
Es ist wie immer: Man ist selbst für sich verantwortlich. Auch hier kann man sich einbringen und sagen was zu viel und was zu wenig ist und stößt auf offene Ohren in den Willen die Situation zu ändern. Wenn man aber nichts sagt und der Meinung ist, dass die Führungskraft schon merkt, wenn etwas nicht stimmt, dann wird man in jeder Firma wenig für sich erreichen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Vielen Dank für deine tolle und ausführliche Bewertung!
Es freut uns sehr, dass du den Fokus auf den Menschen bei uns so erlebst, denn genau das ist uns wirklich wichtig - dass man sich wohlfühlt und Bedürfnisse offen ansprechen kann.
Auch dein Hinweis zur Eigenverantwortung trifft es auf den Punkt: Offene Kommunikation ist die Basis, damit wir gemeinsam gute Lösungen finden können.
Schön finden wir auch deine Formulierung mit den Zielen - nur wer sich hohe Ziele setzt kann auch über sich hinauswachsen und gemeinsame Erfolge feiern 🩷
Danke, dass du Teil unseres Teams bist! 😊
Bei Anliegen, Fragen oder Wünschen sind wir immer gerne für Dich da!
Ich finde gut, dass man hier noch ein Mensch mit Namen und einem bekannten Gesicht ist und keine Nummer. Entsprechend wird mit den Mitarbeitern und Kollegen auch umgegangen. Kurzum: ein empfehlenswerter Arbeitgeber!
Auch wenn der Tag oft stressig ist, halten wir doch stets zusammen.
Ich genieße hier viele Freiheiten - nach stressigen Tagen gibt es auch die Möglichkeit sich im Zeitausgleich wieder zu erholen
Die Firma ist bemüht so viele Sozialleistungen wie möglich zu ermöglichen: freie Getränke, Obst, Essenszuschuss, Hardwarezuschuss etc.
Gehalt könnte immer besser sein - ist aber marktüblich
Oft kann man sich Kollegen nicht aussuchen - könnte ich es, dann würde ich mir vermutlich genau diese Kollegen aussuchen.
Mein direkter Vorgesetzte ist sehr bemüht - größtenteils hat das Hund und Fuß, was er macht
Perfektes Büro - ausgestattet mit aktueller Technik
In einem rasch wachsendem Unternehmen bleibt zwangsläufig manches auf der Strecke - unter diesem Gesichtspunkt funktioniert die Kommunikation überraschend gut
Langweilig wird mir hier nicht - es gibt immer wieder neue Aufgaben. Aber das bringt unser Job mit sich...
Schönen guten Morgen liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen lieben Dank für deine netten Worte und diese positive Bewertung.
Es freut uns sehr, dass du dir dafür Zeit genommen hast.
Insbesondere deine Überschrift "Eine Familie in der man sich geborgen fühlen darf" hat mich jetzt um 06:30 Uhr sehr erheitert und mich zum Lächeln gebracht.
Sollte es je Themen geben, wende Dich bitte jederzeit an das HR Team oder deine Führungskraft - für welche es übrigens auch in regelmäßigen Abständen Führungsfeedbacks gibt, wenn doch mal etwas nicht Hand und Fuß haben sollte 😉
Alles Gute und liebe Grüße
smartpoint HR-Team
Das Arbeitsklima ist super, man versteht sich gut mit den Kollegen und fühlt sich wohl im Team.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
bin heute aus dem Urlaub zurück und muss zugeben, dass ich deine Bewertung schon im Urlaub gelesen und mich total darüber gefreut habe. Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast uns hier zu bewerten. Bei Anliegen, melde Dich bitte gerne jederzeit bei uns um auch zukünftig digitales gemeinsam bewegen zu können.
Liebe Grüße von deinem HR-Team
Permanente Verbesserung
Das Gehalt könnte ob der geforderten Selbstständigkeit höher sein.
Schönen Guten Morgen liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns hier auf kununu zu bewerten. Wir freuen uns sehr, dass du im großen und Ganzen sehr zufrieden bist mit smartpoint als dein Arbeitgeber. Besonders schätzen wir es auch, dass es dir auffällt, dass wir immer darum bemüht sind Dinge zu verbessern.
Bezüglich Gehalt könnte es natürlich immer mehr sein 😉 Nachdem jede/r am Ende des Jahres ein Gehaltsgespräch hat mit dem/der Vorgesetzten hat, wäre dies dann eine gute Gelegenheit direkt anzusprechen.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und sind bei Anliegen gerne jederzeit für Dich da!
Gut vernetzt und stark im Vertrieb
Gewinn steht über dem Mitarbeiterwohl, Nur schriftliche Vereinbarungen werden mit wiederwillen eingehalten
Weniger Micro-Management berteiben, Mitarbeitern klare und erreichbare Ziele setzen
Vereinbarungen zu Weiterbildungsmöglichkeiten, werden mit diversen Ausreden nicht eingehalten
Der Arbeitgeber ist sehr um ein gutes Betriebsklima bemüht und hat ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge. Das habe ich in dieser Form in meinem Berufsleben noch nicht erlebt. Ich komme wirklich gerne ins Büro und freue mich auf meine Kollegen.
Außerdem gibt es viele Benefits, die für mich wirklich nützlich sind (Jobbike, Einkaufsgutscheine, Dauerkarten für das benachbarte Fußballstadion etc.)
Wenig bis gar nichts. Negatives kann intern ohne Angst vor Konsequenzen angesprochen werden.
Die Kolleginnen und Kollegen und vor allem das HR- und Office-Team sorgen für eine sehr angenehme Atmosphäre - ich habe mich vom ersten Tag an willkommen gefühlt. Verschiedene Aktivitäten und ein großzügig ausgestattetes Büro machen das Leben sehr angenehm.
Könnte auf dem Markt noch bekannter sein - aber daran wird aktiv gearbeitet.
Flexible Arbeitszeiten, die auch wirklich gelebt werden - ich kann mir im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten alles einteilen und spüre auch das Vertrauen meines Vorgesetzten, dies auch wirklich tun zu dürfen.
Viele Fortbildungen und Zertifikate werden ermöglicht, Fachbücher werden auf Wunsch innerhalb von 1-2 Tagen zur Verfügung gestellt - top!
Ich habe das Gefühl, dass Leistung und Engagement belohnt werden.
Gemeinsame Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit (von der Firma unterstützt und gefördert) finden laufend statt und werden gut angenommen - die Mitarbeiter können eigene Vorschläge einbringen oder kleinere Veranstaltungen einfach selbst organisieren.
Gerade in stressigen Phasen wird gemeinsam an einem Strang gezogen - mich hat noch nie ein Kollege im Stich gelassen.
Grundsätzlich ist der Altersdurchschnitt eher jung, aber ich habe keinen negativen Umgang mit älteren Kollegen bemerkt.
Ich habe das Gefühl, dass die Vorgesetzten bei fast allen Entscheidungen das Wohl der Mitarbeiter im Auge haben.
Die Arbeitsmittel entsprechen dem Branchenstandard, für Sonderwünsche gibt es ein zusätzliches Budget. Die Büroräume sind super, im neuen Büro haben die Mitarbeiter die Möglichkeit mitzugestalten - vom Fitnessraum bis zur Kreativzone. Das finde ich top und nicht selbstverständlich.
Könnte manchmal etwas schneller und breiter erfolgen.
Spannende Kunden und Technologien - aber das hängt sicher von den eigenen Vorlieben und Aufgaben ab. Es gibt aber immer die Möglichkeit, sich intern weiterzuentwickeln. Mein Vorgesetzter lässt mir viel Spielraum bei der Gestaltung meiner Aufgaben.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wow, vielen lieben Dank für deine tolle Bewertung und dass du dir die Zeit dafür genommen hast. Es freut uns außerordentlich, dass du so zufrieden bist mit smartpoint dataformers GmbH als Arbeitgeber. Langjährige Mitarbeiter:innen sind unser allerhöchstes Gut, deshalb sind wir auch stets bemüht, dass es Allen möglichst gut geht. :-) Mit der Bekanntheit am Markt hast du sicherlich recht. Im Zuge unseres neuen Brandings sind wir gerade voll dabei, neu designtes Merch, Messewände, Drucksorten, Werbegeschenke & Co zu entwerfen und zu produzieren. Wir werden auf jeden Fall Alles dafür tun, dass am Markt noch bekannter wird, dass wir großartige Dienstleistungen anbieten und ein toller Arbeitgeber sind!
Alles gute weiterhin! Solltest du Anliegen haben, sind wir jederzeit für dich da!
Liebe Grüße, dein HR-Team
Arbeitsklima
Leistungsdruck
Interne Kommunikation innerhalb der Abteilungen verbessern. Infos rechtzeitig (Mitarbeiter-rechtzeitig nicht Chef-rechtzeitig) kommunizieren.
Faire und gleiche Behandlung durch alle Ebenen der Hierarchie - das "du" ist Teil der Unternehmensphilosophie.
Image und Realität stimmen hier gefühlt zu 99% überein.
Gehalt, Benefits, Kollegen - alles lobenswert.
Die Kommunikation zwischen Management und Angestellten könnte allerdings noch verbessert werden.
Wer Selbstmanagement beherrscht, wird hier keine Probleme haben.
Wer jedoch seine Auslastung in die Hände seiner/ihrer Vorgesetzten legt, wird sich bald mit mehr Arbeit konfrontiert sehen, als gewünscht.
Kontrolle der Leistung über Tätigkeitserfassung und direkte Verrechenbarkeit an den Kunden. Wert für das Unternehmen wird an Umsatz und Verrechenbarkeit gemessen. Hier wird genauer kontrolliert als bei vergleichbaren Unternehmen.
Karriere:
Expertise und Effizienz werden geschätzt.
Wer allerdings die Karriereleiter hochklettern will, sollte sich schon einmal von seinem Privatleben verabschieden.
Weiterbildung:
Möglichkeiten sind vorhanden und werden teilweise sogar gewünscht/forciert. Sehr lobenswerter Punkt.
Gehalt:
Branchenübliche, gerechte Bezahlung.
Gehälter sind hier teilweise recht transparent - nicht alle reden jedoch gern über ihr Gehalt. Hier ist ein Unterschied in der Denkweise der Generationen deutlich spürbar.
Angebote die umwelt- und sozialbewusste Personen entgegen kommen gibt es einige. (z.B.: Unterstützung Klimaticket)
Die Aspekte Umwelt und Soziales stehen hier allerdings nicht im Fokus.
Thema Sozialbewusstsein bei der Kundenfindung:
Wenn der Stundensatz stimmt, werden hier auch zweifelhafte Unternehmen gerne als Kunden angenommen.
Sehr hoher Zusammenhalt.
Oft ist dieser Punkt bei Kununu-Bewertungen ein Indiz für zwanghaften Zusammenhalt gegen die "Chef-Etage".
Hier trifft allerdings das Gegenteil zu.
Wer Hilfe benötigt, wird sie auch erhalten.
Dabei ist es egal ob Hilfe von den Kollegen, vom Chef oder sogar von der Geschäftsführung benötigt wird.
Als jüngere Person kann ich dazu nur sagen, dass hier jede/r gleich behandelt wird.
Längere Dienstzeiten werden im Rahmen von Veranstaltungen/Seminaren gewürdigt und die damit einhergehende Expertise geschätzt.
Sehr korrekt gegenüber allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Man sollte bei aller Herzlichkeit jedoch nicht vergessen, dass es sich hier immer noch um ein Unternehmen handelt, das Geld erwirtschaften muss.
Zeit- & Leistungsdruck sind also definitiv vorhanden.
Je nach Standort unterschiedlich.
Die Hardware und generelle Büroausstattung entspricht jedoch aus technischer Sicht dem aktuellen Stand der Technik.
Sollte die ohnehin bereits sehr gute Ausstattung nicht genügen, gibt es über interne Benefits zusätzlich die Möglichkeit, diese im Rahmen eines jahresübergreifenden Budgets aufzubessern.
Informationen abseits des eigenen Arbeitsalltags werden über Abteilungs- sowie unternehmensweite Meetings kommuniziert.
Der Inhalt der Meetings ist zum größten Teil sehr informativ.
Da aber auch hier leichtes, aber produktives Konkurrenzverhalten spürbar ist, (Management-Ebene) fühlt sich ein Teil der gegebenen Informationen oft mehr wie Selbstbeweihräucherung an.
Ist definitiv vorhanden und wird auch gelebt.
Seltene Vorfälle der Diskriminierung sind zwar wie in jedem Unternehmen vorhanden - werden jedoch sofort eskaliert und nicht geduldet.
Man fühlt sich hier definitiv wohl.
Von der Anforderungsaufnahme bis hin zur Projektabnahme steht hier ein gewaltiger Spielraum zur Selbstgestaltung der Arbeit zur Verfügung.
Die Aufgabengebiete sind so interessant, wie man sie selbst gestaltet.
Hat man eine gute Idee abseits der Kernanforderungen und die Kundenzufriedenheit im Hinterkopf, spricht nichts dagegen, diese Idee zu realisieren (Vorausgesetzt der Benefit für den Kunden ist vorhanden und die Umsetzung wird beauftragt)
Liebe Kollegin oder lieber Kollege :-)
wir bedanken uns ganz herzlich, dass du dir Zeit genommen hast, für eine Bewertung. Das ist für uns nicht selbstverständlich. Es freut uns sehr, dass du so viel positives über smartpoint als Arbeitgeber sagen kannst - damit haben wir ein großartiges Ziel erreicht.
Die Punkte Work-Life-Balance und Umwelt & Sozialbewusstsein haben "nur" 3 Sterne bekommen. Insbesondere der Punkt Work-Life Balance ist uns sehr wichtig und ich bitte Dich hier jederzeit an deine Führungskraft heranzutreten, wenn du hier ein Ungleichgewicht verspürst. Verrechenbare Stunden sind bei uns im Dienstleistungsbereich natürlich die Essenz zum Erfolg aber sollte alles in einem angenehmen Rahmen bleiben.
Wenn du bezüglich Umwelt & Sozialbewusstsein Anregungen oder Wünsche hast, wende Dich gerne jederzeit an deine HR, wir nehmen diese gerne auf und schauen gerne, ob wir etwas davon umsetzen können. Wir möchten Dich noch ganz lange bei uns im Unternehmen haben - wenn es irgendetwas gibt, wobei wir dir helfen oder Dich unterstützen können, melde Dich jederzeit sehr gerne bei uns.
Die Benefits, die zur Verfügung stehen. Essenszuschlag, Mitarbeiterevents, Firmenseminar und auch schon so "kleine" Sachen wie den Geburtstagsbonus. Das alles erhellt den Arbeitsalltag. Zusammenhalt der Kollegen ist auch deutlich positiv spürbar.
Finde die Atmosphäre angenehm. Wenn man mal mit Kollegen von anderen Standorten zu tun hat, begegnen diese einen immer mit Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft (auch beim eigenen Standort natürlich).
Finde das Image sehr gut, vor allem den Social Media Auftritt in letzter Zeit. Das neue Logo und die neuen Farben machen schon etwas her und sehen gut aus.
Die Möglichkeit von Homeoffice und dem Gleitzeitmodell bringt viel Flexibilität. Allerdings ist es zumindest für mich so etwas schwieriger einen geregelten Arbeitsalltag zu finden. Was ich aber sehr lobenswert finde ist, dass man so gut wie keine Restriktionen bezüglich Urlaub nehmen hat und man auch spontan mal Zeitausgleich beantragen kann.
Weiterbildung wird sehr gefördert, man muss es nur ansprechen was man gerne machen möchte und es wird geschaut, dass es ermöglicht wird
Der Kollegenzusammenhalt in Graz ist super. Zwar gibt es spaßhalber manchmal ein paar "Neckereien" zwischen den Teams, aber das gehört dazu und macht den Arbeitsalltag lustiger. Die Teamevents schweißen uns auch jedes Mal mehr zusammen, die sind immer super lustig und wertvoll für den Zusammenhalt.
Gleichberechtigung herrscht auch in diesem Fall.
Feedback ist in respektabler Form gerne gesehen und ich finde das merkt man auch. Vorgesetzte helfen einem, sich in die gewünschte Richtung zu bewegen. Es gibt die Möglichkeit von regelmäßigen Statusupdates, die auch aufs Wohlbefinden bei der Arbeit eingehen.
Das Grazer Büro ist ein Großraumbüro. Man ist einerseits gut mit seinen Kollegen verbunden, aber es ist etwas "eingekesselt" und wenig natürliches Licht.
Durch regelmäßige Meetings, schätze ich die Qualität der Kommunikation sehr hoch ein. Manchmal kann sich aber ein Informationsmangel durch erschwerte Erreichbarkeit/Nutzung unterschiedlicher Kommunikationskanäle ergeben.
Pünktliche Auszahlung, Essenszuschlag, Mitarbeiterevents, Firmenseminar, Hardwarebudget, bei dem man zusätzliches Equipment aussuchen kann und generell moderne Ausstattung. Auch der Getränkekühlschrank im Büro ist ein super Benefit.
Gibt es aus meiner Sicht absolut keine Probleme. Habe bis jetzt immer Gleichberechtigung erfahren.
Es wird wert auf das gelegt, das man machen möchte. Ich finde meinen Tätigkeitsbereich zumindest sehr interessant, es gibt sowieso regelmäßig Neuerungen bei den Produkten mit denen wir arbeiten, es wird nicht langweilig. Durch unterschiedliche Kunden ändern sich die Anforderungen und bleiben interessant.
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
deine Bewertung hat uns ja heute wirklich schon den Start in den Tag versüßt. Da kann man nicht viel sagen außer D A N K E.
Wir hoffen du weißt, sollte es doch einmal Themen geben die dir nicht gefallen oder welche du besprechen möchtest, dass du Dich jederzeit an uns wenden kannst.
Bezüglich der Kommunikationskanäle hast du absolut recht und wir sind gerade in einem Prozess, wo wir evaluieren, für welche Infos wir welche Kanäle verwenden werden in Zukunft. Aufgrund unserer Fusionierung haben diese natürlich an Quantität zugenommen und müssen wieder reduziert werden. Hierfür wird es auch bald eine Übersicht geben, wofür wir zukünftig welchen Kanal verwenden.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und freuen uns riesig, dass du dir Zeit für diese tolle Bewertung genommen hast.
Das er (im Gegensatz zum Rest der "Branche") noch immer großteils menschlich und fair agiert.
Hier wurde Qualität und fachliche Kompetenz einmal groß geschrieben - zwischenzeitlich schwimmt man mehr unauffällig über dem Grund.
Eine Rückkehr zu den alten Werten wäre natürlich utopisch - jedoch sollte man sich an der Qualität der Arbeit und auch des Unternehmens (von damals) ein Beispiel nehmen und vielleicht nicht jede Entscheidung für die Zukunft mit der Brechstange durchführen. Anders ist nicht immer Besser.
Lob kann man sich auf jeden Fall erarbeiten - Vertrauen & Fairness haben in letzter Zeit doch aber auch gelitten - das ging schonmal besser.
Das Image des Unternehmens war schonmal wesentlich "positiver" aufgestellt - zumindest entsprach das Erlebte dann auch mehr dem Kommunizierten.
Vorbildlich - zumindest wenn man Wert darauf legt. Möchte jemand weniger Life und mehr Work, kann er das auch ohne zu Fragen bekommen - hier kann sich jeder frei dafür entscheiden wie wichtig ihm die Work-Life-Balance an sich ist.
Wer Karriere machen will, sollte sich innerhalb des Konzerns umsehen - innerhalb des Unternehmens wird es relativ schnell, relativ dünn mit den Aufstiegsmöglichkeiten. Was die persönliche Realisierung bzw. die Weiterbildung angeht kann man jedoch nicht meckern. Man muss allerdings hierbei immer am Ball und selbst tätig bleiben.
Wenn man in der Region und in der Branche bleibt wird hier durchaus der Qualifikation entsprechend entlohnt - zumindest für die Größe des Unternehmens können es alle anderen eigentlich nur schlechter. Die Sozialleistungen und Benefits haben in den letzter Zeit stark zugenommen - hier sollte man auf jeden Fall nicht meckern.
Wenn es die Möglichkeit gibt im Unternehmen "Grün" zu sein, wird dies auch direkt wahrgenommen - egal ob Strom, Verpflegung, Inneneinrichtung.
Wenn man sich innerhalb der Abteilungen bzw. Standorte orientiert ist auf jeden Fall ein starker Zusammenhalt vorhanden - hier wird im Team gearbeitet und gelebt. Bewegt man sich ausserhalb der genannten Strukturen wird es schon etwas wackeliger und vor Allem etwas "unbequemer".
Gerade Kollegen mit mehr Erfahrung werden hier als Orientierungspunkt gesehen und hier wird auch bei neuen Kollegen kein Unterschied am Alter gemacht.
Ein doch relativ schweres Thema - gerade die Lösungskompetenz für Konfliktfälle bzw. die Miteinbeziehung in Entscheidungen sind Mangelware. Einzig allein über die Ziele bzw. was die damit zusammenhängenden Entscheidungen angeht, kann man nicht meckern.
Das Equipment (Arbeitsgeräte) gibt keinerlei Grund zur Sorge - hier wird regelmäßig getauscht und aktualisiert - man kann hier immer mit aktueller Technik und High-End Equipment arbeiten. Einzig allein der Standort/das Büro ist mehr als fragwürdig - Alt, Heruntergekommen, Unrepräsentativ und trägt definitiv zu keiner Wohlfühlatmossphäre bei. Die anderen Standorte hingegegen haben hier vermutlich bessere Bedingungen.
Ausbaubar aber im Grund genommen soweit in Ordnung um seinen Arbeitsauftrag erfüllen zu können. Hier wäre es natürlich wünschenswert wenn manche Geheimniskrämerei in Zukunft der Vergangenheit angehört.
Hier gab es meines Erachtens nie Probleme - und ich denke auch das sich hier jede Art von Mensch geachtet, beachtet und wertgeschätzt fühlen kann, wenn es dazu Anlass gibt.
Leider steht und fällt dieses Thema viel am Mitarbeiter selbst. Die Möglichkeiten für interessante und abwechslungsreiche Aufgaben ist auf jeden Fall gegeben. Man muss nur aufpassen das man ein Auge auf seine Arbeitslast hat und sich nicht alles von Vorgesetzten/Kollegen zuschieben lässt.
Liebe/r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine solch ausführliche und authentische Bewertung genommen hast.
Gerne möchten wir vorab auf die positiven Statements deiner Bewertung eingehen.
Wir legen sehr viel Wert auf eine gute Work-Life-Balance und bieten den Mitarbeiter:innen beinahe maximale Flexibilität im Hinblick auf die Arbeitszeit und den Arbeitsort. Schön, dass du das auch zu schätzen weißt ;)
Wir sind stets bemüht, unsere Mitarbeiter:innen immer mit der neuesten Technik auszustatten, damit dem reibungslosen Arbeiten nichts im Wege steht - vielen Dank, dass du das auch so schätzt.
Weiterbildungen / Ausbildungen unterstützen wir sehr gerne - sollte der Wunsch des/der Mitarbeiter:in bestehen, braucht dieser nur beim Vorgesetzen angebracht werden und wird beinahe immer ermöglicht.
Nun möchten wir uns noch gerne zu deinen Kritikpunkten äußern.
Sobald ein Unternehmen wächst, kann es leider passieren, dass die Kommunikation zwischen den Kolleg:innen nicht mehr so glatt läuft. Diesen Punkt haben wir bei der Mitarbeiterbefragung im Oktober 2022 auch erfragt und wir haben bemerkt, dass es hier Handlungsbedarf gibt. Wir möchten uns dahingehend wieder verbessern - dein Input dazu ist immer willkommen. Eins sei jedoch gesagt: bitte sei dir sicher, dass wir zu keiner Zeit das Gefühl einer Geheimniskrämerei vermitteln wollten/wollen. Falls es hier mal zu Missverständnissen gekommen ist, tut uns das sehr leid!
Bezüglich des Linzer Standortes möchten wir nochmals erwähnen, dass wir uns hier bereits mitten in der Planung befinden, wie wir diesen attraktiv gestalten können. In den kommenden Wochen wird es dazu eine Umfrage geben, bei der uns die Meinung unserer Mitarbeiter:innen sehr am Herzen liegt - mehr dazu wirst du in Kürze erfahren ;)
Wir würden dir sehr gerne anbieten, das direkte Gespräch mit uns aufzusuchen, damit wir ausführlicher über alle Punkte sprechen und eventuell gemeinsame Lösungen finden können. Die Tür bei der HR oder natürlich auch bei der Geschäftsführung steht für dich jederzeit offen.
Vielen Dank & liebe Grüße,
Dein HR-Team
das Soziale im Unternehmen wird extrem gefördert (Firmenseminare, Teamevents, gemeinsame Aktivitäten, etc.), das hervorragende Betriebsklima, der eher freundschaftliche/familiäre Umgang miteinander, die durchschnittlich sehr jungen Teams, der Zusammenhalt im gesamten Unternehmen, die Arbeitszeit- und Arbeitsortflexibilität oder auch kurz gesagt die Freiheit, die man in diesem Unternehmen bekommt (selbst Entscheidungen zu treffen, Verantwortung tragen zu dürfen, etc.)
angenehm, kein Großraumbüro in Linz, da fühlt man sich auch etwas wohler (zumindest ist das bei mir so), macht Spaß, ins Büro zu kommen, da auch immer eine sehr gute Stimmung herrscht, einen Punkt Abzug, da das Linzer Büro nicht mehr das Modernste ist und hier eigentlich schon längst etwas gemacht werden müsste
sehr flexible Zeiteinteilung, durch das tolle Homeoffice-Angebot ist die Work-Life-Balance noch viel besser geworden
hier wird auch auf die Wünsche eingegangen und Weiterentwicklungen gefördert, man bemüht sich, die Mitarbeiter:innen genau dort einzusetzen, wo die Stärken liegen bzw. sich der/die Mitarbeiter:in selbst auch sieht
tolles Angebot an Sozialleistungen, da gibt es kaum noch Luft nach oben
im Team gibt es einen extrem guten Zusammenhalt, man unterstützt einander und nimmt Tätigkeiten von anderen ab (auch wenn diese vielleicht nicht unbedingt im eigenen Tätigkeitsbereich liegen), wenn es zeitlich vielleicht mal knapp wird und kann sich auf die Unterstützung der Kolleg:innen immer verlassen
man hat selbst sehr viel Entscheidungsfreiheit, es wird einem sehr viel Vertrauen entgegengebracht, man bekommt sehr viel Wertschätzung für die Arbeit die man macht, man kann sich mit jedem Problem / jeder Kritik oder sonstigen Anliegen an die Vorgesetzten wenden, man darf auch mal einen Fehler machen und es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht
sehr gute Hardware-Ausstattung (auch für das Homeoffice), wenn man z.B. ergonomische Hardware (Tastatur, Sessel oder sonstiges) benötigt, bekommt man das auch
im Team hervorragend, aber auch team- und standortübergreifend funktioniert die Kommunikation 1A
Liebe Kollegin, lieber Kollege!
DANKE, dass du Dir die Zeit genommen hast, uns eine so ausführliche und wunderbare Bewertung zu schreiben.
Wir freuen uns sehr, dass wir mit fast allem, bei dir punkten können.
Bezüglich der Büroräumlichkeiten, kann ich dir verraten, dass hier schon intensiv überlegt wird, wie wir die Atmosphäre, freundlicher und moderner gestalten können - wir wissen, dass der wunderschöne Blick über die Donau nicht alles wettmachen kann ;-)
Komm einfach mal bei uns im Büro vorbei, dann können wir dazu gerne brainstormen.
Liebe Grüße sendet dir das HR-Team
So verdient kununu Geld.