Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Gut vernetzt und stark im Vertrieb
Gewinn steht über dem Mitarbeiterwohl, Nur schriftliche Vereinbarungen werden mit wiederwillen eingehalten
Weniger Micro-Management berteiben, Mitarbeitern klare und erreichbare Ziele setzen
Vereinbarungen zu Weiterbildungsmöglichkeiten, werden mit diversen Ausreden nicht eingehalten
Arbeitsklima
Leistungsdruck
Interne Kommunikation innerhalb der Abteilungen verbessern. Infos rechtzeitig (Mitarbeiter-rechtzeitig nicht Chef-rechtzeitig) kommunizieren.
Faire und gleiche Behandlung durch alle Ebenen der Hierarchie - das "du" ist Teil der Unternehmensphilosophie.
Image und Realität stimmen hier gefühlt zu 99% überein.
Gehalt, Benefits, Kollegen - alles lobenswert.
Die Kommunikation zwischen Management und Angestellten könnte allerdings noch verbessert werden.
Wer Selbstmanagement beherrscht, wird hier keine Probleme haben.
Wer jedoch seine Auslastung in die Hände seiner/ihrer Vorgesetzten legt, wird sich bald mit mehr Arbeit konfrontiert sehen, als gewünscht.
Kontrolle der Leistung über Tätigkeitserfassung und direkte Verrechenbarkeit an den Kunden. Wert für das Unternehmen wird an Umsatz und Verrechenbarkeit gemessen. Hier wird genauer kontrolliert als bei vergleichbaren Unternehmen.
Karriere:
Expertise und Effizienz werden geschätzt.
Wer allerdings die Karriereleiter hochklettern will, sollte sich schon einmal von seinem Privatleben verabschieden.
Weiterbildung:
Möglichkeiten sind vorhanden und werden teilweise sogar gewünscht/forciert. Sehr lobenswerter Punkt.
Gehalt:
Branchenübliche, gerechte Bezahlung.
Gehälter sind hier teilweise recht transparent - nicht alle reden jedoch gern über ihr Gehalt. Hier ist ein Unterschied in der Denkweise der Generationen deutlich spürbar.
Angebote die umwelt- und sozialbewusste Personen entgegen kommen gibt es einige. (z.B.: Unterstützung Klimaticket)
Die Aspekte Umwelt und Soziales stehen hier allerdings nicht im Fokus.
Thema Sozialbewusstsein bei der Kundenfindung:
Wenn der Stundensatz stimmt, werden hier auch zweifelhafte Unternehmen gerne als Kunden angenommen.
Sehr hoher Zusammenhalt.
Oft ist dieser Punkt bei Kununu-Bewertungen ein Indiz für zwanghaften Zusammenhalt gegen die "Chef-Etage".
Hier trifft allerdings das Gegenteil zu.
Wer Hilfe benötigt, wird sie auch erhalten.
Dabei ist es egal ob Hilfe von den Kollegen, vom Chef oder sogar von der Geschäftsführung benötigt wird.
Als jüngere Person kann ich dazu nur sagen, dass hier jede/r gleich behandelt wird.
Längere Dienstzeiten werden im Rahmen von Veranstaltungen/Seminaren gewürdigt und die damit einhergehende Expertise geschätzt.
Sehr korrekt gegenüber allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Man sollte bei aller Herzlichkeit jedoch nicht vergessen, dass es sich hier immer noch um ein Unternehmen handelt, das Geld erwirtschaften muss.
Zeit- & Leistungsdruck sind also definitiv vorhanden.
Je nach Standort unterschiedlich.
Die Hardware und generelle Büroausstattung entspricht jedoch aus technischer Sicht dem aktuellen Stand der Technik.
Sollte die ohnehin bereits sehr gute Ausstattung nicht genügen, gibt es über interne Benefits zusätzlich die Möglichkeit, diese im Rahmen eines jahresübergreifenden Budgets aufzubessern.
Informationen abseits des eigenen Arbeitsalltags werden über Abteilungs- sowie unternehmensweite Meetings kommuniziert.
Der Inhalt der Meetings ist zum größten Teil sehr informativ.
Da aber auch hier leichtes, aber produktives Konkurrenzverhalten spürbar ist, (Management-Ebene) fühlt sich ein Teil der gegebenen Informationen oft mehr wie Selbstbeweihräucherung an.
Ist definitiv vorhanden und wird auch gelebt.
Seltene Vorfälle der Diskriminierung sind zwar wie in jedem Unternehmen vorhanden - werden jedoch sofort eskaliert und nicht geduldet.
Man fühlt sich hier definitiv wohl.
Von der Anforderungsaufnahme bis hin zur Projektabnahme steht hier ein gewaltiger Spielraum zur Selbstgestaltung der Arbeit zur Verfügung.
Die Aufgabengebiete sind so interessant, wie man sie selbst gestaltet.
Hat man eine gute Idee abseits der Kernanforderungen und die Kundenzufriedenheit im Hinterkopf, spricht nichts dagegen, diese Idee zu realisieren (Vorausgesetzt der Benefit für den Kunden ist vorhanden und die Umsetzung wird beauftragt)
Liebe Kollegin oder lieber Kollege :-)
wir bedanken uns ganz herzlich, dass du dir Zeit genommen hast, für eine Bewertung. Das ist für uns nicht selbstverständlich. Es freut uns sehr, dass du so viel positives über smartpoint als Arbeitgeber sagen kannst - damit haben wir ein großartiges Ziel erreicht.
Die Punkte Work-Life-Balance und Umwelt & Sozialbewusstsein haben "nur" 3 Sterne bekommen. Insbesondere der Punkt Work-Life Balance ist uns sehr wichtig und ich bitte Dich hier jederzeit an deine Führungskraft heranzutreten, wenn du hier ein Ungleichgewicht verspürst. Verrechenbare Stunden sind bei uns im Dienstleistungsbereich natürlich die Essenz zum Erfolg aber sollte alles in einem angenehmen Rahmen bleiben.
Wenn du bezüglich Umwelt & Sozialbewusstsein Anregungen oder Wünsche hast, wende Dich gerne jederzeit an deine HR, wir nehmen diese gerne auf und schauen gerne, ob wir etwas davon umsetzen können. Wir möchten Dich noch ganz lange bei uns im Unternehmen haben - wenn es irgendetwas gibt, wobei wir dir helfen oder Dich unterstützen können, melde Dich jederzeit sehr gerne bei uns.
Das er (im Gegensatz zum Rest der "Branche") noch immer großteils menschlich und fair agiert.
Hier wurde Qualität und fachliche Kompetenz einmal groß geschrieben - zwischenzeitlich schwimmt man mehr unauffällig über dem Grund.
Eine Rückkehr zu den alten Werten wäre natürlich utopisch - jedoch sollte man sich an der Qualität der Arbeit und auch des Unternehmens (von damals) ein Beispiel nehmen und vielleicht nicht jede Entscheidung für die Zukunft mit der Brechstange durchführen. Anders ist nicht immer Besser.
Lob kann man sich auf jeden Fall erarbeiten - Vertrauen & Fairness haben in letzter Zeit doch aber auch gelitten - das ging schonmal besser.
Das Image des Unternehmens war schonmal wesentlich "positiver" aufgestellt - zumindest entsprach das Erlebte dann auch mehr dem Kommunizierten.
Vorbildlich - zumindest wenn man Wert darauf legt. Möchte jemand weniger Life und mehr Work, kann er das auch ohne zu Fragen bekommen - hier kann sich jeder frei dafür entscheiden wie wichtig ihm die Work-Life-Balance an sich ist.
Wer Karriere machen will, sollte sich innerhalb des Konzerns umsehen - innerhalb des Unternehmens wird es relativ schnell, relativ dünn mit den Aufstiegsmöglichkeiten. Was die persönliche Realisierung bzw. die Weiterbildung angeht kann man jedoch nicht meckern. Man muss allerdings hierbei immer am Ball und selbst tätig bleiben.
Wenn man in der Region und in der Branche bleibt wird hier durchaus der Qualifikation entsprechend entlohnt - zumindest für die Größe des Unternehmens können es alle anderen eigentlich nur schlechter. Die Sozialleistungen und Benefits haben in den letzter Zeit stark zugenommen - hier sollte man auf jeden Fall nicht meckern.
Wenn es die Möglichkeit gibt im Unternehmen "Grün" zu sein, wird dies auch direkt wahrgenommen - egal ob Strom, Verpflegung, Inneneinrichtung.
Wenn man sich innerhalb der Abteilungen bzw. Standorte orientiert ist auf jeden Fall ein starker Zusammenhalt vorhanden - hier wird im Team gearbeitet und gelebt. Bewegt man sich ausserhalb der genannten Strukturen wird es schon etwas wackeliger und vor Allem etwas "unbequemer".
Gerade Kollegen mit mehr Erfahrung werden hier als Orientierungspunkt gesehen und hier wird auch bei neuen Kollegen kein Unterschied am Alter gemacht.
Ein doch relativ schweres Thema - gerade die Lösungskompetenz für Konfliktfälle bzw. die Miteinbeziehung in Entscheidungen sind Mangelware. Einzig allein über die Ziele bzw. was die damit zusammenhängenden Entscheidungen angeht, kann man nicht meckern.
Das Equipment (Arbeitsgeräte) gibt keinerlei Grund zur Sorge - hier wird regelmäßig getauscht und aktualisiert - man kann hier immer mit aktueller Technik und High-End Equipment arbeiten. Einzig allein der Standort/das Büro ist mehr als fragwürdig - Alt, Heruntergekommen, Unrepräsentativ und trägt definitiv zu keiner Wohlfühlatmossphäre bei. Die anderen Standorte hingegegen haben hier vermutlich bessere Bedingungen.
Ausbaubar aber im Grund genommen soweit in Ordnung um seinen Arbeitsauftrag erfüllen zu können. Hier wäre es natürlich wünschenswert wenn manche Geheimniskrämerei in Zukunft der Vergangenheit angehört.
Hier gab es meines Erachtens nie Probleme - und ich denke auch das sich hier jede Art von Mensch geachtet, beachtet und wertgeschätzt fühlen kann, wenn es dazu Anlass gibt.
Leider steht und fällt dieses Thema viel am Mitarbeiter selbst. Die Möglichkeiten für interessante und abwechslungsreiche Aufgaben ist auf jeden Fall gegeben. Man muss nur aufpassen das man ein Auge auf seine Arbeitslast hat und sich nicht alles von Vorgesetzten/Kollegen zuschieben lässt.
Liebe/r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine solch ausführliche und authentische Bewertung genommen hast.
Gerne möchten wir vorab auf die positiven Statements deiner Bewertung eingehen.
Wir legen sehr viel Wert auf eine gute Work-Life-Balance und bieten den Mitarbeiter:innen beinahe maximale Flexibilität im Hinblick auf die Arbeitszeit und den Arbeitsort. Schön, dass du das auch zu schätzen weißt ;)
Wir sind stets bemüht, unsere Mitarbeiter:innen immer mit der neuesten Technik auszustatten, damit dem reibungslosen Arbeiten nichts im Wege steht - vielen Dank, dass du das auch so schätzt.
Weiterbildungen / Ausbildungen unterstützen wir sehr gerne - sollte der Wunsch des/der Mitarbeiter:in bestehen, braucht dieser nur beim Vorgesetzen angebracht werden und wird beinahe immer ermöglicht.
Nun möchten wir uns noch gerne zu deinen Kritikpunkten äußern.
Sobald ein Unternehmen wächst, kann es leider passieren, dass die Kommunikation zwischen den Kolleg:innen nicht mehr so glatt läuft. Diesen Punkt haben wir bei der Mitarbeiterbefragung im Oktober 2022 auch erfragt und wir haben bemerkt, dass es hier Handlungsbedarf gibt. Wir möchten uns dahingehend wieder verbessern - dein Input dazu ist immer willkommen. Eins sei jedoch gesagt: bitte sei dir sicher, dass wir zu keiner Zeit das Gefühl einer Geheimniskrämerei vermitteln wollten/wollen. Falls es hier mal zu Missverständnissen gekommen ist, tut uns das sehr leid!
Bezüglich des Linzer Standortes möchten wir nochmals erwähnen, dass wir uns hier bereits mitten in der Planung befinden, wie wir diesen attraktiv gestalten können. In den kommenden Wochen wird es dazu eine Umfrage geben, bei der uns die Meinung unserer Mitarbeiter:innen sehr am Herzen liegt - mehr dazu wirst du in Kürze erfahren ;)
Wir würden dir sehr gerne anbieten, das direkte Gespräch mit uns aufzusuchen, damit wir ausführlicher über alle Punkte sprechen und eventuell gemeinsame Lösungen finden können. Die Tür bei der HR oder natürlich auch bei der Geschäftsführung steht für dich jederzeit offen.
Vielen Dank & liebe Grüße,
Dein HR-Team
- keine strenge Hierarchie
- freie Zeiteinteilung
- Parkplatz vor der Tür
- Weihnachtsfeier
- Firmenseminar
- Mitarbeiterevents - TOP!!!!!
-
die Büroräume sind sehr alt, vielleicht könnte man die mit einfachen Mitteln etwas aufpeppen?
spitze, angenehmes Arbeitsklima, respektvolles Miteinander - Umgang auf Augenhöhe, selbständige Arbeitseinteilung,
wir bekommen sehr viel Lob, wird auch an das Team beziehungsweise an die ganze Firma weitergegeben
flexible Urlaubseinteilung, freie Zeiteinteilung, Homeoffice
wird angeboten
jährliche Gehaltssprünge/ es werden ganz viele Sozialleistungen geboten: Altersvorsorge, Firmenbenefits, monatliche Sodexo Gutscheine, alle drei Jahre ein neues Firmenhandy, Laptops, Getränke, an Süßigkeiten scheitert es leider nie :-)....
Umweltbewusstsein ist gegeben.... ist aber auf jeden Fall noch ausbaufähig
ein sehr guter Zusammenhalt im Team, es wird einem geholfen, wenn man Unterstützung benötigt, schon des öfteren geweint vor lauter Lachen :-) - so geht die Arbeit noch viel leichter von der Hand
respektvoll - TOP!!!!
das Vorgesetztenverhalten ist extremst lobenswert - die Tür steht immer offen, respektvoller Umgang und auch für jeden Spaß zum haben
die Büroräumlichkeit könnte schöner sein, Büromöbel sehr alt, aber das Equipment ist auf den neuesten Stand!!!!!!
Teamübergreifend ist da sicher noch Luft nach oben....
die gleichen Rechte für jeden
Lieber Kollege / Liebe Kollegin,
vielen Dank für die durchwegs positive Bewertung. Darauf können wir stolz sein ;)
Danke auch für deine ehrliche Meinung betreffend unserem Bürogebäude in Linz - wir haben dieses Thema schon längere Zeit am Schirm und haben schon die ersten Überlegungen gestartet, wie wir für euch eine angenehmere Arbeitsatmosphäre schaffen können.
Da die teamübergreifende Kommunikation deiner Meinung nach noch ausbaufähig ist, hast du vielleicht Tipps für uns, wie wir diese noch verbessern können? Du kannst dich damit sehr gerne auch direkt bzw. persönlich an mich wenden.
Wir finden es sehr schön zu hören, dass du bei uns auch schon des Öfteren vor Lachen geweint hast - das spricht doch Bände, Spaß gehört genauso zum Arbeitsalltag dazu!
Außerdem freuen wir uns sehr, dass du mit unserem Angebot an Sozialleistungen sowie mit dem Vorgesetztenverhalten so zufrieden bist :)
Wir freuen uns, dass du dich rundum wohl fühlst bei uns und wir hoffen, das bleibt auch noch ganz lange so. Vielen Dank, dass du unser Team bereicherst!
Dein smartpoint-HR-Team
Home Office und Benefit
Atmosphäre und Zusammenhalt
Vorgesetzten in manchen Abteilungen überdenken
eine ganze Abteilung steht vor dem Abgrund!!!!!
smartpoinit kennt keiner
Kommt drauf an welches Team
wird angeboten
Sozialleistungen sind gestiegen
Glasflaschen und Gläser im Einsatz
Zurzeit spührt man keinen Zusammenhalt
gibts nicht
KEIN VORBILD!!!
große Wertschätzung, coole Projekte und ein gutes Händchen für die Kunden. da ergeben sich oft Freundschaften und man versteht sich gut. Zeit flexibel einteilbar
könnten sicher noch schneller wachsen
mehr Trainings in österreich
man geht sehr respektvoll miteinander um egal ob mit aktuellen kollegen oder auch wenn jemand das Unternehmen verlässt - oft bleibt der Kontakt weiter erhalten.
Umgang auf Augenhöhe und sehr freundschaftliches, familiäres Umfeld.
Kunden sind sehr zufrieden und empfehlen auch weiter. kollegen sind auch sehr zufrieden und heuer schon einige Teamzugänge. In der IT gibt es halt viele große unternehmen, die man namentlich nicht gleich kennt, aber coole Projekte machen.
die IT ist halt kein stressfreier job - das wäre sonst aber auch fad und ich hab mir das selbst ausgesucht.
es wird aber drauf geschaut dass Urlaube und überstunden abgebaut werden. man hilft gemeinsam aus
alles freiwillig und vieles möglich, wird aber jetzt auch immer mehr proaktiver angegangen
im vergleich doch etwas besser als bei den anderen bewerbungen
jeder hilft gerne, auch wenn es mal stressig ist. es gibt immer ein offenes ohr zum reden.
man bewegt gemeinsam etwas und das wird auch gefördert
immer ein offenes ohr, auch jetzt während corona. Teamzusammenhalt wird hochgehalten und jeder hilft mit. Man bewegt gemeinsam etwas und wird auch nie allein gelassen, falls in Projekten mal etwas nicht passen sollte. wenn dann sehr konstruktive Gespräche ohne Vorwürfe. man kann Mitgestalten
Büros teilweise modern, tw. noch etwas abgenutzt an manchen Standorten. die neuen Büros sind schon deutlich moderner
sehr gut in den Bereichen/Abteilungen. gesamt könnte es gern noch ein bisschen mehr sein
cloud projekte sind spannend und werden immer mehr
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für deine umfangreiche Bewertung und die positiven Kommentare.
Dein positives Feedback zeigt uns, das es sich lohnt, tagtäglich unser Bestes zu geben, damit sich alle bei uns rund um wohl fühlen.
Es freut uns, dass du den respektvollen Umgang, den Kollegenzusammenhalt und die spannenden Projekte bei smartpoint so schätzt.
Mit dem Thema Weiterbildungen/Trainings in Österreich sind wir bereits länger bemüht, hier etwas auf die Beine zu stellen, doch Corona hat uns leider einen kleinen Strich durch die Rechnung gemacht.
Sobald sich die Lage wieder etwas normalisiert hat, werden wir das Thema wieder aufgreifen und euch schon bald mehr Möglichkeiten bieten können.
Wir freuen uns, dich in unserem Team zu haben – viel Erfolg und Spaß weiterhin.
Liebe Grüße,
dein smartpoint HR-Team
Den Umgang mit den Kollegen, egal ob Führungskraft oder nicht, es wird immer auf Augenhöhe miteinander kommuniziert. Mitarbeiter dürfen mitgestalten, Input geben und es wird nicht gehört, sondern auch mit in Entscheidungsprozesse übernommen. Die Menschlichkeit bei smartpoint ist wirklich super!
Ich bin wirklich rundum zufrieden, mir fällt wirklich aus dem Bauch heraus nichts ein, was mich stören würde. Außer: besucht doch auch mal häufiger unseren Standort. ;)
Einfach klasse, ich hatte schon einige (auch sehr gute) Arbeitgeber, aber smartpoint toppt alles. Hier macht das zur Arbeit kommen Spaß und man fühlt sich wohl!
Flexible Arbeitszeiten, Angebot von Home Office und Respekt vor dem Feierabend und dem Wochenende. Was will man mehr?
Ich bin noch kein Jahr im Unternehmen und durfte schon diverse Workshops/Seminare/Fortbildungen besuchen. Auch konnte ich Arbeitszeit nutzen um mich in neue Technologien einzulesen. Super!!
Klasse Sozialleistungen, für jeden was dabei!
Es gibt Ausbaufähigkeit, aber das weiß die Unternehmensführung auch, zumindest wurde dies proaktiv so kommuniziert.
Wenn ich könnte, dann würde ich hier sechs Sterne geben. in dieser Kategorie fällt mir eigentlich nur ein Wort sagen: Herausragend!
Offene Vorgesetzte, kurze Dienstwege, immer auf Augenhöhe, viel Lob. Auch mal für zwischenmenschlichen Smalltalk zu haben und dabei nie Autoritätsverlust. Auch hier würde ich sechs Sterne geben, wenn ich könnte
Moderne Arbeitsgeräte, Klimaanlage, helles Büro, toller Sozialraum!
Durch sehr offene Vorgesetzte und die Nutzung moderner Kommunikationsmittel funktioniert selbst die Standort-übergreifende Kommunikation 1a. Auch habe ich nie einen besseren On-Boarding-Prozess erlebt. Hut ab!
Vier Sterne? Was ist denn hier passiert? Tja, das ist einfach der Branche geschuldet. Es gibt einfach interessantere Aufgaben als Businesslösungen zu entwickeln, ich denke das weiß jeder. Videospiele? Robotik? All dies. Aber auf der anderen Seite: auch hier sind die Aufgaben abwechslungsreich, es gibt immer neue Anforderungen und man wird als Mitarbeiter auch bewusst motiviert neue Technologien zu nutzen. Klasse!
Dass alles seine Richtigkeit, Ordnung und Bestimmung hat
Alles, das nicht gut ist. Also nichts...
Da gibts wirklich nichts zu sagen.
gibt Cola in Glasflaschen
hin und wieder gemeinsame Reisen
Wer ein Büro auf der Donauseite bekommt - 5*
Bei Arztterminen, Urlaubsansprüchen etc. wird nicht lange diskutiert - 2 Wochen vor Urlaubsantritt 2 Wochen Urlaub beantragen hat's auch schon mal gegeben
ordentliche und über die Jahre wachsende Firmenbenefits, sowie stetige jährliche Gehaltssprünge - marktgerecht
Respektvoller Umgang
Büroräumlichkeit ist wirklich nicht das Beste. Dafür macht es der tolle Standort wett
der familiäre und wertschätzende Umgang.
Viele Möglichkeiten in einer rasant wachsenden und durch technologische Veränderungen geprägte IT Branche.
verstärkt nach weiteren Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen suchen und bekannter werden
Sehr guter Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft unter den Kolleginnen und Kollegen an allen Standorten (Wien, Linz, Graz). Die Chefs zeigen Wertschätzung und Anerkennung.
Man ist sehr gern hier und auch wenn Projekte mal besonders stressig sind (ist in der IT halt so), bringen die Gespräche mit Kollegen einen positiven Ausgleich.
Ganz gut. Kundenzufriedenheit ist sehr wichtig und wir bekommen viel Lob, was von den Chefs und Projektleitern gerne an das Team und für die gesamte Firma weitergegeben wird.
Für eine bessere Sichtbarkeit draußen wären mehr Marketingmaßnahmen (Kunden und auch für Bewerber) wichtig.
sofern das in der IT möglich ist. Jeder arbeitet hart, von den Chefs wird aber drauf geschaut, dass Überstunden abgebaut werden und es den Leuten gut geht.
hängt meist vom jeweiligen Chef ab. Es gibt im Jahr immer wieder Trainings, die man besuchen kann bzw. die proaktiv empfohlen werden.
Es gibt ein Weiterbildungsbudget, das genutzt werden kann
IT Durchschnitt würde ich sagen, je nach Verantwortung auch variable Modelle möglich
Umweltbewusstsein ist gegeben.... aber noch ausbaufähig ;-)
sehr gut - jeder respektiert jeden und hilft gerne weiter. Das wird besonders durch die Chefs so vorgelebt und zieht sich durch die gesamte Organisation, sowie auch durch die "Konzernmutter" Bechtle
gute Mischung verschiedener Altersstufen. Respekt ist bei uns sehr wichtig. Erfahrung wird geschätzt und kann jederzeit eingebracht werden. Dafür motivieren die "jungen" mit neuen Technologien, was einen guten mix mit sich bringt.
jederzeit offen für Gespräche und opfern auch mal ihre Freizeit um zuzuhören und zu helfen
Jeder bekommt, was er für das Arbeiten benötigt. da habe ich selten Diskussionen erlebt.
Neue Notebooks/Tablets, genauso wie moderne Smartphones bzw. höhenverstellbare Tische
Gute Ansätze und Technologieunterstützung, aufgrund der Standorte aber nicht immer so leicht möglich.
Leistung und Einsatz zählen unabhängig von Geschlecht oder anderen Merkmalen. Jeder hat die gleichen Chancen. Mehr Frauen generell in der IT wären wünschenswert, um verschiedene Sichtweisen einzubringen.
eine Mischung aus spannenden neuen Projekten, Technologien, Tätigkeiten bzw. Projektsituationen und halt auch Routineaufgaben, die zum Alltag dazugehören
So verdient kununu Geld.