Dynamisches scale up mit innovativem Produkt
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Dynamik
- Zusammenhalt
- innovatives Produkt
- herausfordernde Aufgaben
- Teil von etwas großem zu sein
- Chancen sich weiterzuentwickeln und gefordert zu werden
Verbesserungsvorschläge
Mir fallen jeden Tag sehr viele Verbesserungsvorschläge ein. Bei einem Wachstumsunternehmen sind Verbesserungen und Veränderung an der Tagesordnung und es gibt dauerhaft etwas zu verbessern. Das wird auch gelebt. Vorschläge bringe ich daher konkret in der Firma ein.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein konstruktives Miteinander. Die Arbeit ist zwar durchaus fordernd aber ganz egal von welcher Abteilung man etwas braucht, es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht. Der Umgangston ist freundschaftlich und das "Wir" steht im Vordergrund.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige "All-devs" und "All-Staff" meetings bei denen die Eckpunkte des Wachstumspfads erläutert werden und wie der Fortschritt ist. Am ende weiß man natürlich nie, ob einem noch eine Information fehlt, aber es wird dazu angeregt, einzubringen falls einem Information fehlt. Die Struktur und der Informationsgehalt dieser Meetings ändert sich daher auch regelmäßig, weil dieses Feedback eingearbeitet wird. An der Kommunikation und den Strukturen muss gerade ein so stark wachsendes Unternehmen ständig arbeiten. Im allgemeinen fühle ich mich ausreichend informiert. Formellere jährliche Mitarbeitergespräche werden abgehalten, informellere 1 on 1s regelmäßig. Bei drängenden Problemen oder Vorschlägen kann man sich jederzeit melden.
Kollegenzusammenhalt
Mitunter einer der Hauptgründe warum ich gerne in dieser Firma arbeite ist der im allgemeinen sehr gute Zusammenhalt. Diskussionen werden geführt, es geht aber immer klar um die Sache und nicht um Prinzipien oder Grabenkämpfe. Man soll sich einbringen und wird auch gehört. Es herrscht ein freundschaftlicher Umgangston. Nach getaner Arbeit bleiben viele auch noch in der Firma um mit den Kollegen bei einem Getränk oder einer Partie am Wuzzler den Arbeitstag ausklingen zu lassen. Erfolgserlebnisse werden zusammen gefeiert.
Work-Life-Balance
Zeitausgleich oder Urlaub ist immer möglich, wenn nichts dringendes ansteht, auch sehr kurzfristig. Home office wird angeboten. Seit kurzem stehen auch Firmenkarten für das Fitnesscenter zur Verfügung. Auch die Kernarbeitszeiten sind sehr liberal. Man kann sich die Arbeitszeit seinen persönlichen Vorlieben nach, in Abstimmung mit dem eigenen Team und eventuell anstehenden meetings, sehr gut einteilen .
Vorgesetztenverhalten
Auch wenn man meist gut argumentieren muss werden diese Argumente gehört und es wird einem viel Freiraum in der Detailumsetzung gelassen. Personen die Verantwortung übernehmen und für die Sache brennen werden belohnt. Durch das schnelle Wachstum ergeben sich hier auch sehr viele Chancen, die man aber aktiv nützen muss.
Interessante Aufgaben
Die Ideen und Wünsche die von Kunden hereinprasseln sind endlos. Das Potential das im Produkt steckt riesig. Dementsprechend wird einem bei smaXtec auch nicht fad und die Sprints sind gut gefüllt mit spannenden technischen Herausforderungen. Wer es eher gemütlicher haben will für den ist smaXtec eher nichts. Die verwendeten Technologien sind großteils state of the art, auch wenn sich manche Technologien mehr als rasant weiterentwickeln. Neben der Weiterentwicklung des Produkts ist sicher einer der größten Herausforderungen Skalierbarkeit, Wartbarkeit und Ausfallssicherheit der Systeme sicherzustellen. Die Mitarbeiteranzahl wächst aber mit den wachsenden Herausforderungen mit.
Gleichberechtigung
Hautfarbe, Geschlecht oder sonstige ethnografische oder demografische Merkmale einer Person spielen meiner Meinung nach bei smaXtec keine Rolle. Vielmehr werden Personen nach ihrer Bereitschaft im Unternehmen und am Wachstumspfad mitzuwirken beurteilt oder eingestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
smaXtec ist im Moment sicher im Schnitt eine eher junge Firma. Meiner Meinung nach trifft aber auch hier meine Aussage zum Thema Gleichberechtigung zu.
Arbeitsbedingungen
Durch das Wachstum hinken die Strukturen immer wieder hinten nach. Das merkt man manchmal. Allerdings wird an allen Ecken und Enden daran gearbeitet diese zu verbessern und zum guten zu verändern. Zum Beispiel ist die Firma heuer auch in neue Büroräumlichkeiten gwechselt um dem Platzbedarf gerecht zu werden. Auch hier sind Personen im Vorteil, die sich in einer dynamischen Umgebung wohl fühlen und ihren Beitrag zur Verbesserung leisten.
Image
Großteils sind, so wie ich, glaube ich die MitarbeiterInnen überzeugt und begeistert davon an etwas großem und sehr innovativem mitzuarbeiten das in Graz seinesgleichen sucht. Der Bekanntheitsgrad der Marke bei den Kunden als auch bei potentiellen neuen "smaXies" nimmt stetig zu.
Karriere/Weiterbildung
Ein Wachstumsunternehmen bietet viele Chancen. Allen die Wissen wo sie hinmöchten und Verantwortung zeigen, bekommen Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Es gibt die Möglichkeit auf Konferenzen zu fahren, online Kurse zu kaufen, einige studieren nebenbei. Auch hier ist jeder individuell gefragt das richtige für sich zu finden, meist wird dahingehend dann eine Lösung gefunden.