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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei smaxtec animal care die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
smaxtec animal care
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
smaxtec animal care
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    62%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    62%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

manchmal etwas zu entspannt

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Etwas schwierig, da auf konstruktive Kritik oft nicht reagiert wurde. Ideen, die man durch seine Erfahrung eingebracht hatte wurden dann als die eigene verkauft.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vor dem Umzug sehr gut, danach leider nicht mehr so. Es gibt Liebkinder aber die gibt es überall.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

ist in Ordnung, weil Kaffee und manche selbstgebackenen Kuchen und Süßigkeiten gebracht wurden. Man konnte sehr einfach Tage frei nehmen was ich in meiner damaligen Situation sehr wert schätzte.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War sehr auf Augenhöhe. In meinem Bereich hätte ich mir aber an meiner Seite eine erfahrenere Person gewünscht.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

jeden Tag etwas Neues, weil vieles nicht klar kommuniziert wurde, man musste gerade in der Logistik sehr flexibel sein, was ok ist.

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