Intern viel mehr Schein als Sein...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Office location, Küche, Büro gut ausgestattet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Amerikanischer Führungsstil - lieber Leute verlieren als sich anpassen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld in Erfahrung investieren statt wenig für Kenntnisslösigkeit bezahlen. Alle gleich behandeln - "Lieblingskind"-Politik abschaffen.
Kommunikation
Keine Ankündigungen, man erfährt, dass etwas geändert wurde nur wenn es schon Fehler gibt.
Kollegenzusammenhalt
Man ist entweder "one of us" oder ein totaler Outsider.
Work-Life-Balance
Besser als bei anderen Firmen, kann aber noch immer negativ angesprochen werden wieso man zu spät in der Früh kommt, obwohl der Mensch am Vortrag bis in die Nacht gearbeitet hat.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt "Lieblingskinder", die alles bekommen was sie anfragen. Dann gibt's es alle anderen...
Interessante Aufgaben
Jein.
Umgang mit älteren Kollegen
Hängt davon ab, was man genau meint. Manche warten jahrelang darauf, dass die Management Versprechen wahr werden und dann passiert leider nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man muss okay damit sein wofür dieses Produkt benutzt wird, sonst ist es sehr schwer damit zu arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn du früher ganz ganz wenig verdient hast, denkst du, dass es gute Gehälter gibt. Deswegen viele junge Kollegen. Als Mitarbeiter mit Erfahrung verstehst du, dass es bei der unteren Grenze ist.