60 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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60 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Faire Arbeitsbedingungen, konstruktive Kommunikation und kontinuierliche Entwicklung in einem jungen Scale-Up
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Graz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lob und Anerkennung für die geleistete Arbeit sind da, und das Management und die Teamleads bemühen sich, Feedback zu geben. Wenn Fehler passieren, ist die Einstellung, dass man daraus lernen soll und nicht kritisiert wird. Gute Fehlerkultur. Das Vertrauen in die Mitarbeiter ist groß.
Work-Life-Balance
Bei der Planung eines Urlaubs, auch kurzfristig, können mit dem Teamlead umgehend Vereinbarungen getroffen werden. Ich war noch nie in einer Situation, in der ein Urlaubswunsch nicht möglich war. Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und können auch so mit dem Teamlead ausgemacht werden. Auch auf familiäre Umstände wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Ideen oder Wünsche für neue Verantwortungsbereiche oder Weiterbildungen hat/will (was von der Firma gefördert und bezahlt wird), sind die Aufstiegschancen gut.
Kollegenzusammenhalt
Das Gefühl des Kollegenzusammenhalts ist sehr stark ausgeprägt. Jeder ist immer bereit, dem anderen zu helfen, und niemand ist jemals auf sich allein gestellt. Der Teamzusammenhalt und der spirit ist stark
Umgang mit älteren Kollegen
Obwohl das Unternehmen ein junges Scale-Up ist, werden auch ältere Menschen eingestellt und langjährige Mitarbeiter werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich fair, und bei Konflikten oder Problemen wird immer ein konstruktives Gespräch gesucht. Der Prozess hinter bestimmten Entscheidungen wird meist offen kommuniziert, und Mitarbeiter werden oft bis zu einem gewissen Grad einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Wenn man z.B. einen Stehtisch benötigt oder wenn es an Ausrüstung mangelt, wird dies in der Regel schnell behoben. Auf das Büroumfeld und den Geräuschpegel wird geachtet. Mehrere Besprechungsräume sind vorhanden und auch außerhalb des Büros stehen Whiteboards zur Verfügung.
Kommunikation
Die Kommunikation findet auf kollegialer Basis statt. Wichtig ist, dass der Dialog zwischen der Management/Teamleads und den Teammitgliedern auf gleicher Augenhöhe stattfindet und dass der Beitrag aller ernst genommen wird. Es werden ständig Anstrengungen unternommen, um die Kommunikation zu verbessern und Feedback einzuholen. Es finden regelmäßige Besprechungen über die Ziele und Erfolge des Unternehmens statt.
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach gibt es keine Diskriminierung bei den Aufstiegschancen zwischen Männern und Frauen, und auch eine Wiedereinstellung nach der Karenz ist kein Problem.
Interessante Aufgaben
In der Entwicklung gibt es immer interessante Aufgaben, die meistens direkt den Kunden betreffen. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viele Lernmöglichkeiten. Monotonie ist hier selten zu finden, was aber nicht bedeutet, dass man sich seiner Aufgabenbereiche nicht bewusst ist oder dass man einfach ins kalte Wasser geworfen wird.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Angenehmes Arbeiten, tolles Team, offene Kommunikation und viel Raum, eigene Ideen einzubringen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Graz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich von Anfang an sehr wohl gefühlt. Man fühlt sich nie kontrolliert, so lange alle motiviert sind und ihren Beitrag leisten kann man "machen was man will" im Sinne von Arbeit frei einteilen, mal eine Runde Wuzzeln gehen usw. Insgesamt eine sehr angenehme Atmosphäre mit guter Stimmung, man kommt gerne ins Büro.
Image
kann nicht beurteilen, was Kollegen über die Firma sagen, habe noch nirgends mitbekommen, dass es in der Öffentlichkeit ein "schlechtes Images" gäbe, aber auch keine sonderlich hohe Bekanntheit.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Möglichkeit für Home-Office, auch kurzfristig, in Absprache mit dem Team, kurze Freitage (wenn man möchte)... Alles bestens
Karriere/Weiterbildung
von Weiterbildungsprogrammen bekommt man wenig mit, individuelle Wünsche würden aber vermutlich gehört bzw kann man vermutlich umsetzen. Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens würde ich als gut bewerten, vor allem durch die individuelle Gestaltungs- und Erweiterungsmöglichkeiten der eigenen Rolle/Aufgaben.
Gehalt/Benefits
für mich ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht sonderlich intensiv würde ich sagen. In den UN SDG Zielen sind wir so weit ich weiß dabei.
Kollegenzusammenhalt
ehrlicher, offener, freundlicher Umgang untereinander. Ich hätte noch nie irgendetwas Negatives mitbekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
der Altersdurchschnitt ist eher niedrig, es gibt Kollegen, die seit der Unternehmensgründung dabei sind. Ältere in Jahren gibt es keine, daher schwer zu beurteilen. Es gibt kleine "Awards" für mehrjährige Angestellte alle paar Jahre
Vorgesetztenverhalten
respektvoller, wertschätzender Umgangston, man fühlt sich gut aufgehoben, kann Probleme offen ansprechen, erhält Feedback, konstruktiver Umgang mit Fehlern - alles bestens
Arbeitsbedingungen
modernes Büro, alles vorhanden, was man braucht, schöne Räume und Gemeinschaftsflächen. Höhenverstellbare Tische bekommt man meines Wissens nur wenn man einen anfordert.
Kommunikation
Wir werden regelmäßig über Erfolge und Fortschritte des Unternehmens informiert und dabei wird auch immer betont, dass Feedback und eine offene und direkte Kommunikation mit allen Ebenen erwünscht und willkommen sind. Ich kann nicht aus beurteilen, wie sehr diese Versprechen auch eingelöst werden, also ob man am Ende des Tages wirklich gehört wird, aber ich hätte jedenfalls keine Scheu, mich mit konstruktiven Vorschlägen bzw. Fragen auch direkt an das Management zu wenden, dank der flachen und direkten Kommunikationswege.
Durch das starke Wachstum hat man manchmal das Gefühl, Dinge werden von heute auf morgen entschieden oder geändert, bzw dass es nur eine "Grobplanng" gibt, in der Umsetzung ist es dann eher ein "Freiflug". Damit muss man umgehen können/lernen. Man muss sich eben in so einem stark wachsenden Unternehmen mit dem Gefühl anfreunden, dass das Arbeiten hier und dort ein "Doing by Doing" ist, anstelle anhand einer klaren Strategie vorzugehen. Das kann Unsicherheit hervorrufen, aber man kann dafür auch aktiv mitgestalten Dinge nach eigenen Ideen umsetzen.
Gleichberechtigung
habe nichts Gegenteiliges mitbekommen oder selbst erfahren
Interessante Aufgaben
So weit ich das beurteilen kann, hat jeder die Möglichkeit, seine Aufgaben nach eigenem Ermessen zu gestalten, Prozesse zu verbessern oder neue Ideen einzubringen. Hier ist das rasche Wachstum und die sich immer wieder ändernden Rahmenbedingungen/Strukturen Fluch und Segen zugleich. Mach, wie du glaubst, finde einen guten Weg, aber sei dir bewusst, dass morgen ein anderer Weg der bessere sein könnte...
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Hochdynamisches und schnell wachsendes Agrartechnologieunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich mag die Unternehmensdynamik, das schnelle Wachstum und den positiven Druck in meiner täglichen Arbeit. Ich sehe auch gerne die Ergebnisse meiner Arbeit im Team und wie sie unseren Kollegen hilft, die remote mit unseren Kunden zusammenarbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist nicht so, dass mir irgendetwas missfällt und ich weiß, dass es immer Verbesserungen geben kann, aber ich wünsche mir, dass ich unsere internationalen Kollegen öfter sehe, vor allem um aus ihren Erfahrungen zu lernen, da dies mir bei meiner beruflichen Weiterentwicklung besser helfen würde.
Verbesserungsvorschläge
Wie überall sind einige Kollegen im Unternehmen negativ eingestellt. Im Allgemeinen sind sie nette Leute, aber sie passen einfach nicht in unsere offene Kultur. Da sich dies auf die Teammoral auswirken kann, denke ich, dass mehr (und schneller) getan werden kann, um entweder deren Einstellung zu verbessern oder ihnen eine andere Firma zu empfehlen umso ein noch besseres Arbeitsumfeld zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Ein angenehmer und kollaborativer Arbeitsplatz
Image
Wir genießen ein hohes Image, da unser Geschäftsmodell auf Tiergesundheit und Nachhaltigkeit aufbaut. Ich genieße es, mit meinen Freunden und meiner Familie über das Unternehmen und unsere Technologie zu sprechen.
Work-Life-Balance
Arbeit ist Arbeit und so sollte es auch sein ... Ich habe das Gefühl, dass ich eine gute Work-Life-Balance habe.
Karriere/Weiterbildung
Von Anfang an hatte ich immer das Gefühl, dass Wachstum und Weiterentwicklung in der Firma wichtig ist. Ich fühle mich auch wohl dabei, über eine weitere Aus- und Weiterbildung zu sprechen, die mir helfen wird, mich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Entsprechend meiner Position und Verantwortung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe wirklich das Gefühl, dass es in diesem Unternehmen ein soziales Element gibt. Wenn ich das Bedürfnis verspüre, kann ich mit vielen Kollegen und Kolleginnen über viele verschiedene Themen sprechen. Ich habe in meiner Zeit bei smaXtec bereits einige persönliche und fachliche Coachings erhalten.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich gut, sehr offen miteinander. Man verbindet sowohl geschäftliche als auch persönliche Themen. Ich habe das Gefühl, dass die Leute daran interessiert sind, andere Menschen kennenzulernen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir gefällt, dass die älteren Kollegen gerne ihre Erfahrungen teilen und mir unterstützend zur Seite stehen.
Vorgesetztenverhalten
Jeder ist respektvoll und unterstützend
Arbeitsbedingungen
Ich kann mir keine besseren Arbeitsbedingungen, moderne Büros, moderne Ausstattung und verfügbare Softwareplattformen zum Arbeiten wünschen.
Gleichberechtigung
Ich glaube, dass wir allen im Team gegenüber einen offenen und gleichberechtigten Umgang pflegen. Es gibt viele Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die aus den unterschiedlichsten Regionen der Welt kommen.
Interessante Aufgaben
Meine Rolle ist abwechslungsreich und interessant, da wir ein regelmäßiges Tagesgeschäft haben, aber auch die Möglichkeit, neue Projekte zu übernehmen
Kommunikation
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Dynamisches scale up mit innovativem Produkt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Dynamik
- Zusammenhalt
- innovatives Produkt
- herausfordernde Aufgaben
- Teil von etwas großem zu sein
- Chancen sich weiterzuentwickeln und gefordert zu werden
Verbesserungsvorschläge
Mir fallen jeden Tag sehr viele Verbesserungsvorschläge ein. Bei einem Wachstumsunternehmen sind Verbesserungen und Veränderung an der Tagesordnung und es gibt dauerhaft etwas zu verbessern. Das wird auch gelebt. Vorschläge bringe ich daher konkret in der Firma ein.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein konstruktives Miteinander. Die Arbeit ist zwar durchaus fordernd aber ganz egal von welcher Abteilung man etwas braucht, es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht. Der Umgangston ist freundschaftlich und das "Wir" steht im Vordergrund.
Image
Großteils sind, so wie ich, glaube ich die MitarbeiterInnen überzeugt und begeistert davon an etwas großem und sehr innovativem mitzuarbeiten das in Graz seinesgleichen sucht. Der Bekanntheitsgrad der Marke bei den Kunden als auch bei potentiellen neuen "smaXies" nimmt stetig zu.
Work-Life-Balance
Zeitausgleich oder Urlaub ist immer möglich, wenn nichts dringendes ansteht, auch sehr kurzfristig. Home office wird angeboten. Seit kurzem stehen auch Firmenkarten für das Fitnesscenter zur Verfügung. Auch die Kernarbeitszeiten sind sehr liberal. Man kann sich die Arbeitszeit seinen persönlichen Vorlieben nach, in Abstimmung mit dem eigenen Team und eventuell anstehenden meetings, sehr gut einteilen .
Karriere/Weiterbildung
Ein Wachstumsunternehmen bietet viele Chancen. Allen die Wissen wo sie hinmöchten und Verantwortung zeigen, bekommen Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Es gibt die Möglichkeit auf Konferenzen zu fahren, online Kurse zu kaufen, einige studieren nebenbei. Auch hier ist jeder individuell gefragt das richtige für sich zu finden, meist wird dahingehend dann eine Lösung gefunden.
Kollegenzusammenhalt
Mitunter einer der Hauptgründe warum ich gerne in dieser Firma arbeite ist der im allgemeinen sehr gute Zusammenhalt. Diskussionen werden geführt, es geht aber immer klar um die Sache und nicht um Prinzipien oder Grabenkämpfe. Man soll sich einbringen und wird auch gehört. Es herrscht ein freundschaftlicher Umgangston. Nach getaner Arbeit bleiben viele auch noch in der Firma um mit den Kollegen bei einem Getränk oder einer Partie am Wuzzler den Arbeitstag ausklingen zu lassen. Erfolgserlebnisse werden zusammen gefeiert.
Umgang mit älteren Kollegen
smaXtec ist im Moment sicher im Schnitt eine eher junge Firma. Meiner Meinung nach trifft aber auch hier meine Aussage zum Thema Gleichberechtigung zu.
Vorgesetztenverhalten
Auch wenn man meist gut argumentieren muss werden diese Argumente gehört und es wird einem viel Freiraum in der Detailumsetzung gelassen. Personen die Verantwortung übernehmen und für die Sache brennen werden belohnt. Durch das schnelle Wachstum ergeben sich hier auch sehr viele Chancen, die man aber aktiv nützen muss.
Arbeitsbedingungen
Durch das Wachstum hinken die Strukturen immer wieder hinten nach. Das merkt man manchmal. Allerdings wird an allen Ecken und Enden daran gearbeitet diese zu verbessern und zum guten zu verändern. Zum Beispiel ist die Firma heuer auch in neue Büroräumlichkeiten gwechselt um dem Platzbedarf gerecht zu werden. Auch hier sind Personen im Vorteil, die sich in einer dynamischen Umgebung wohl fühlen und ihren Beitrag zur Verbesserung leisten.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige "All-devs" und "All-Staff" meetings bei denen die Eckpunkte des Wachstumspfads erläutert werden und wie der Fortschritt ist. Am ende weiß man natürlich nie, ob einem noch eine Information fehlt, aber es wird dazu angeregt, einzubringen falls einem Information fehlt. Die Struktur und der Informationsgehalt dieser Meetings ändert sich daher auch regelmäßig, weil dieses Feedback eingearbeitet wird. An der Kommunikation und den Strukturen muss gerade ein so stark wachsendes Unternehmen ständig arbeiten. Im allgemeinen fühle ich mich ausreichend informiert. Formellere jährliche Mitarbeitergespräche werden abgehalten, informellere 1 on 1s regelmäßig. Bei drängenden Problemen oder Vorschlägen kann man sich jederzeit melden.
Gleichberechtigung
Hautfarbe, Geschlecht oder sonstige ethnografische oder demografische Merkmale einer Person spielen meiner Meinung nach bei smaXtec keine Rolle. Vielmehr werden Personen nach ihrer Bereitschaft im Unternehmen und am Wachstumspfad mitzuwirken beurteilt oder eingestellt.
Interessante Aufgaben
Die Ideen und Wünsche die von Kunden hereinprasseln sind endlos. Das Potential das im Produkt steckt riesig. Dementsprechend wird einem bei smaXtec auch nicht fad und die Sprints sind gut gefüllt mit spannenden technischen Herausforderungen. Wer es eher gemütlicher haben will für den ist smaXtec eher nichts. Die verwendeten Technologien sind großteils state of the art, auch wenn sich manche Technologien mehr als rasant weiterentwickeln. Neben der Weiterentwicklung des Produkts ist sicher einer der größten Herausforderungen Skalierbarkeit, Wartbarkeit und Ausfallssicherheit der Systeme sicherzustellen. Die Mitarbeiteranzahl wächst aber mit den wachsenden Herausforderungen mit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Chance, mit einem tollen Unternehmen zu wachsen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Lockerer Umgang
-Gleichberechtigung
-Management is offen für Diskussionen und Kritik
-Weiterentwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter die keine gute Leistung bringing werden mitgeschliffen und zerren manchmal am Arbeitsklima. Es bedarf an mehr Feedback für die Weiterentwicklung jüngerer Mitarbeiter und klaren Anforderung für das ganze Team.
Verbesserungsvorschläge
-mehr strukturiertes feedback on Mitarbeiter
-Einhaltung von Fristen
Arbeitsatmosphäre
Generell ist das Team äußerst kompetent und pflegt eine Kultur der gegenseitigen Hilfe. Das schnelle Wachstum macht es erforderlich, bestehende Prozesse regelmäßig zu überdenken. Diese Veränderungen sind spannend, stellen aber auch eine Herausforderung dar, mit der man Schritt halten muss. Dieses Unternehmen eignet sich für Leute, die gerne Neues entdecken, aber ich denke, dass es für Leute, die lieber in ihrer Komfortzone arbeiten, eine Herausforderung sein kann. Händchenhalten gehört nicht zur Smaxtec-Kultur.
Work-Life-Balance
Es gibt viel Flexibilität - das ist großartig für einige. Für andere scheint es jedoch fast zu viel Verantwortung zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Die Teamdynamik ist toll- es gibt viel Raum für Individualität und Menschen werden unabhängig von ihrem Hintergrund akzeptiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden Ressourcen investiert, um sicherzustellen, dass erfahrene Mitarbeiter und jüngere Mitarbeiter die notwendigen Werkzeuge haben, um ihre Ziele zu erreichen.
Vorgesetztenverhalten
Ich denke, dass sich Manager mehr darauf konzentrieren sollten, regelmäßiges Feedback mit kurzfristigen Zielen bereitzustellen, da einmal jährliche Leistungsbewertungen früher die Norm waren. Ein Bereich, der verbessert werden könnte, ist die Verantwortlichkeit gegenüber Fristen.
Kommunikation
Die Kommunikation stellt eine Herausforderung dar bei einem schnell wachsenden Team, aber größtenteils meistert smaxtec das gut.
Gleichberechtigung
Frauen nehmen zunehmend Führungspositionen ein. Mitarbeiter werden basierend auf ihrer Kompetenz eingestellt und befördert. Die Entwicklungsabteilung weist nicht so viele Frauern auf wie die anderen Abteilungen, aber dies liegt wahrscheinlich an der demografischen Zusammensetzung des Arbeitsmarktes.
Interessante Aufgaben
Man gestaltet seinen eigenen Weg bei smaXtec.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Ein wachsendes Unternehmen das auch Platz für persönliches Wachstum bietet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass der Zusammenhalt trotz Wachstum so gut ist und die spannnende Aufgabe. Schön ist auch dass man auch in der Entwicklung etwas von der Anwendung bei den Kunden mitbekommt.
Verbesserungsvorschläge
Ich hoffe, dass es gelingt den Zusammenhalt und die "Just-Do-It"-Mentalität trotz Wachstum und nötiger Strukturierung und Professionalisierung weiter aufrecht zu erhalten.
Arbeitsatmosphäre
Bei smaXtec habe ich das Gefühl, dass alle an einem Strang ziehen. Selbst wenn es mal Probleme gibt suchen Alle nach der besten Lösung und nicht nach Schuldigen.
Man merkt, dass mit dem Wachstum der Firma Prozesse klarer geregelt werden müssen. Meistens passiert das aber recht zielorientiert und nicht als Selbstzweck.
Die Meetingkultur finde ich gut, es wird darauf geachtet, dass in größeren Meetings niemand in Detaildiskussionen die nur wenige betreffen abschweift und auch nur die Leute eingeladen werden die tatsächlich etwas beitragen oder erfahren müssen.
Image
Intern ist die Stimmung gut. Extern gibt es glaube ich wenige Unternehmen mit einem interessanteren Produkt als Kühe mit Hilfe eines Sensors im Magen zu überwachen, zumindest hab ich noch von keinem meiner anderen Arbeitgeber so gerne erzählt wie von smaXtec :-)
Work-Life-Balance
Ich hatte als Elternteil nie Probleme bei Betreuungsbedarf auch kurzfristig frei zu bekommen. Die Gleitzeitregelung wurde kürzlich weiter liberalisiert.
Karriere/Weiterbildung
Ich kenne mehrere Leute die von Einstiegspositionen zu sehr verantwortungsvollen Führungspositionen aufgestiegen sind. Durch das rasche Wachstum der Firma ergeben sich sicher auch weiterhin solche Möglichkeiten für diejenigen die auch die entsprechende Initiative zeigen.
Trotzdem ist durch die Größe der Firma auch klar dass nicht immer für jede*n die genau passende nächste Position verfügbar ist.
Weiterbildung wird gefördert, um das beste draus zu machen braucht es aber auch Eigeninitiative.
Gehalt/Benefits
Ich fühle mich nicht unterbezahlt, aber dem Hörensagen nach könnte man anderswo mehr verdienen.
Kollegenzusammenhalt
Den Zusammenhalt unter KollegInnen habe ich immer geschätzt, auch wenn mal unterschiedliche Sichtweisen, Bedürfnisse oder Sorgen aufeinander treffen bleibt die Kommunikation wertschätzend und zielorientiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Da es die Firma noch nicht ganz so lange gibt und sie stark wächst, gibt es mehr jüngere als ältere KollegInnen, das ändert sich aber langsam.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte nie das Gefühl von Vorgesetzten unter Druck gesetzt zu werden. Es wird viel auf Eigenverantwortung gesetzt.
Kommunikation
Obwohl die Firma stark gewachsen ist und man nicht mehr alles unmittelbar mitbekommt fühle ich mich gut über die Gesamtsituation und die Ziele informiert. Sonst kann man auch jederzeit nachfragen - bis in die oberste Führungsebene.
Interessante Aufgaben
Was mir sehr gefällt ist die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen. Nicht nur im eigenen Kernaufgabenbereich, auch Kollegen und andere Teams haben Verbesserungsvorschläge unvoreingenommen und positiv aufgenommen (sofern sie sinnvoll und umsetzbar waren).
Zumindest meine Aufgabe ist sehr abwechslungsreich und ich arbeite mit verschiedensten Technologien - die Firma ist noch nicht so groß, dass es für alles eine eigene Abteilung gibt. Vielleicht kann man so nicht in jedem Bereich so in die Tiefe gehen, aber zumindest ich habe so technische Bereiche kennengelernt von denen ich nicht gedacht hätte, dass ich sie noch lernen würde.
Generell hatte ich das Gefühl, dass alle die Verantwortung übernehmen möchten das auch tun können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Super Team und viele spannende Aufgaben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Graz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr viele Benefits und ein super Team! Alle sind immer sehr motiviert bei neuen Projekten
Work-Life-Balance
durch Homeoffice und Gleitzeit ist alles sehr gut vereinbar
Vorgesetztenverhalten
man wird wirklich supportet!
Kommunikation
sehr offen und fair
Interessante Aufgaben
viele spannende Aufgaben, man kann sich persönlich sehr gut weiterentwickeln und eigene Schwerpunkte finden
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Great place to work. Party, Fun.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beer and wine for free, many
afterwork parties and you can start to drink even at early afternoon. Nobody controls you.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lack of organisation and nobody knows where to go so you have to ask around.
Verbesserungsvorschläge
Offices are hot in summer and cold in winter.
Arbeitsatmosphäre
We all have a lot of fun
Image
Meanwhile the brand Smaxtec is well known
Work-Life-Balance
Perfect. Lot of breaks, chess, table tennis , table football during working time ok. No extra hours required
Karriere/Weiterbildung
You have to ask
Gehalt/Benefits
Average, but due to less workload ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Within my Team good, rest of Company seems to be frustrated
Umgang mit älteren Kollegen
Also older guys are nice and cool
Vorgesetztenverhalten
Seems they are all cool guys
Arbeitsbedingungen
Ok, Nothing special
Kommunikation
Within Software teams good
Gleichberechtigung
Many woman
Interessante Aufgaben
Interesting tasks
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Tolles Unternehmen mit viel Gestaltungsspielraum
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Graz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
kreiert man ja immer auch selbst mit. Von lustig bis kreativ und intensiv ist alles dabei, auch abhängig von den Aufgaben und Timelines. Der Teamzusammenhalt ist super, die regelmäßigen After-work-drinks und Firmenfeiern lockern den Arbeitsalltag auf.
Image
Underdog. Internationale Firma mit Impact Fokus, starkem Wachstum und viel Möglichkeit mitzugestalten.
Work-Life-Balance
Respektvoller Umgang mit der Zeit der Mitarbeiter. Wie überall gibt es mal intensivere und mal entspanntere Zeiten. Sehr flexibel bei kurzfristigen Herausforderungen. Gutes Teamwork, faire Unterstützung untereinander.
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Entwicklungsziele können offen angesprochen werden und werden bestmöglich berücksichtigt. Durch das starke Wachstum entstehen laufend neue Positionen, Strukturen und Prozesse, die aktiv mitgestaltet werden können und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bieten.
Gehalt/Benefits
Fair.
Kollegenzusammenhalt
Großartig! Super Unterstützung untereinander. Es besteht die Möglichkeit jegliche Themen jederzeit offen anzusprechen.
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation, klare Zielsetzung und Transparenz.
Arbeitsbedingungen
Gut. Grundsätzlich bekommt man alles was man braucht und sollte doch mal etwas fehlen, kann man es ansprechen und es wird besorgt. Respektvoller Umgang miteinander, wertschätzender Sprachgebrauch, gute Mischung aus Meetings, produktiven Zeiten und Weiterbildung.
Kommunikation
ist offen und direkt. Die Anzahl der Mitarbeiter und Märkte wächst stetig, es gibt aber regelmäßige All-Staff-Meetings und andere niederschwellige interne Kommunikationsmittel wie Slack channels und Podcasts. Die flachen Hierarchien ermöglichen auch die direkte Kommunikation mit Führungskräften - auch abteilungsübergreifend.
Interessante Aufgaben
Ein breites Aufgabengebiet, das mitgestaltet werden kann, sowie stetige Weiterentwicklung sind die Grundlage für interessante, zukunftsorientierte Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolles Team aber viel Versprechen nichts dahinter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Graz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist an sich ganz OK, Lob von Vorgesetzten wäre mal was Neues, Vertrauen ist nicht geprägt, da sehr viel gelogen wird (z. B.: Stellenausschreibung für Stellen die es nicht gibt, um Personal zu erreichen)
Image
Widerspricht sich und ist von Mitarbeiter zu Mitarbeiter unterschieden
Work-Life-Balance
Wurde mehr versprochen als eingehalten. Es war mal die Rede von Work-Life-Balance, aber dann kommen Kernzeiten hinzu, die keinen Spielraum lassen und Home-Office ist zwar möglich, aber nicht gern gesehen. Urlaub kann fast immer konsumiert werden, auch wenns mal spontan am nächsten Tag sein soll.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg ist nicht möglich. In der IT kann nicht behauptet werden, dass man sich arbeitstechnisch durch Aufgaben weiterbildet.
Gehalt/Benefits
Sehr schlechte Bezahlung, IT-Personal unter dem IT-Kollektiv, da das Unternehmen im Handelskollektiv tätig ist.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist global ganz gut, Teamintern immer unterschiedlich
Arbeitsbedingungen
Die neue Arbeitsumgebung ist super und sehr modern, stand der Technik eher weniger in Bezug auf Softwaretechnologien
Kommunikation
Trotz vieler Meetings wird nicht viel kommuniziert, teamintern funktioniert die Kommunikation gut. Darüber hinaus eher schlecht und von Managementkommunikation ist gar keine Rede. Wurde auch schon des Öfteren angesprochen, aber noch keine Änderung in Sicht
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr eintönig auf Dauer. Sehr wenig Abwechslung und wenig Spielraum neue Technologien zu verwenden oder alte zu aktualisieren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.