smaxtec 

animal 

care 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gelebte Unternehmenskultur und sehr interessante Zukunft aufgrund der hohen Wachstumsgeschwindigkeit.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation, besonders in einer Zeit großer Umstruckturierungen.

Arbeitsatmosphäre

Alle Kollegen geben sich Mühe und tragen einen Teil zum großen Ganzen bei. Personen welche nicht mitziehen oder die Leistung nicht erbringen werden ausgesiebt.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiteinteilung ist sehr flexibel, auch Homeoffice war noch nie ein Problem. Urlaubsanträge wurden immer sofort bestätigt. Es gibt auch Mitarbeiter mit einer 30 Stunden Woche.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist absolut möglich. Ein Großteil der Führungspositionen wurde aus dem eigenen Personal besetzt.

Gehalt/Benefits

Gehalt wurde in den letzten Jahre immer weiter nach oben geschraubt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Alle sind hilfsbereit und scheuen sich nicht auch mal ein paar mehr Fragen zu beantworten.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte geben sich Mühe, sind kompetent, freundlich und zählen im Allgemeinen zu den härteren Arbeitern.

Arbeitsbedingungen

Alles, was zum Arbeiten gebraucht wird, bekommt man. Höhenverstellbarer Tisch, Bildschirmständer, Stühle usw.

Kommunikation

Kommunikation innerhalb der Abteilung funktioniert gut. Abteilungsübergreifend gibt es öfters Verbesserungspotenzial.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Durch das große Unternehmenswachstum kommen auch immer wieder neue interessante Aufgaben dazu.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei smaXtec ist locker, freundlich und meist wertschätzend. Es gibt viel Gestaltungsspielraum und freie Arbeitseinteilung. Kurze Pausen zum Wuzzeln oder Plaudern tragen zur entspannten Stimmung bei.

Image

In der Branche sehr gutes Image – innovativ, verlässlich und mit echtem Nutzen für Tier und Betrieb. Auch intern stehen viele voll hinter dem Produkt und dem Zweck.

Work-Life-Balance

Phasenweise kann es durchaus intensiv und stressig werden – es wird teils einiges verlangt. Gleichzeitig wird aber auch auf unterschiedliche Bedürfnisse Rücksicht genommen, wo es möglich ist. Die Flexibilität und das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird, ermöglichen eine gute Balance – wenn man selbst darauf achtet.

Karriere/Weiterbildung

Entwicklung ist möglich, wenn man Eigeninitiative zeigt. Es gibt keine festen Programme, aber wer sich einbringt, bekommt Chancen. Weiterbildung ist möglich, könnte aber aktiver gefördert werden.

Gehalt/Benefits

smaXtec ist im Handels-KV ist, es gibt aber eine entsprechende Überzahlung. Insgesamt ist das Gehalt okay, auch wenn noch Luft nach oben besteht. Die Benefits (z. B. Essenszuschuss, Firmenradl, Öffi-Zuschuss, Corporate Benefits) sind allerdings wirklich super.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Bewusstsein für Umwelt und Nachhaltigkeit ist grundsätzlich da, aber in der täglichen Umsetzung gibt es noch Luft nach oben. Es wird aber besser – die Richtung stimmt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut! Der Zusammenhalt im Team ist spürbar – man hilft sich gegenseitig, tauscht sich aus und hat auch außerhalb der Arbeit einen guten Draht zueinander. Neue Kolleg:innen werden gut aufgenommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle – Erfahrung wird geschätzt, und alle arbeiten auf Augenhöhe zusammen. An und für sich ist es aber ein durchaus junges und dynamisches Team.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte begegnen dem Team auf Augenhöhe, die Hierarchien sind überschaubar. Es wird gerne geshen, wenn man seine eigenen Ideen einbringt. Das Management könnte manchmal noch transparenter agieren und öfter auf die Expertise aus dem Team hören.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros, gute Ausstattung, viele kleine Benefits wie Kaffee, Obst, Getränke und Essenszuschüsse sorgen dafür, dass man sich wohlfühlt.

Kommunikation

Die Kommunikation im Team ist offen, ehrlich und von gegenseitigem Respekt geprägt. Konstruktives Feedback gehört zum Alltag und wird freundlich formuliert. Die interne Kommunikation mit dem Management funktioniert grundsätzlich, könnte aber an manchen Stellen noch transparenter und strukturierter sein.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und interessant. Durch das Wachstum des Unternehmens ergeben sich auch immer wieder neue Projekte und Herausforderungen. Proaktives Engagement wird gesehen und sehr geschätzt.

Arbeitsatmosphäre

Extrem tolles, junges, dynamische Team. Modernes Office mit vielen Möglichkeiten auch mal den Kopf freizubekommen. Arbeitsmaterialien werden immer passend zur Verfügung gestellt

Image

Gutes Image. Es macht einfach Spaß für ein Produkt zu arbeiten, das qualitativ so hochwertig ist und auch wirklich einen Mehrwert bietet.

Work-Life-Balance

Durch die starke Wachstumsphase des Unternehmens verändert sich laufend etwas. Grundsätzlich sollte man schon eher stressresistent sein und bereit sein auch mal etwas extra Effort reinzustecken. Druck könnte hin und wieder etwas weniger sein, ansonsten verliert man sich durchaus schnell mal in dem Berg an Arbeit.

Karriere/Weiterbildung

Durch das starke Firmenwachstum, viel Potenzial zur Weiterentwicklung.

Gehalt/Benefits

Könnte durchaus noch etwas angepasst werden. Dennoch ein ok/gutes Gehalt.

Kollegenzusammenhalt

Super freundschaftlicher Umgang. Regelmäßige Afterwork-Bierchen oder diverse Ausflüge zum KJP oder Ähnlichem. Außerdem bemüht man sich auch abseits davon immer wieder um Teambuildings und tolle Firmenevents.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt bei uns keine Rolle! Wir verstehen uns alle auf Augenhöhe.

Vorgesetztenverhalten

Professioneller Umgang, Kommunikation auf Augenhöhe. Man kann seine eigenen Ideen immer einbringen und auch Kritik offen und ehrlich ansprechen.

Kommunikation

Hier wird offene Kommunikation gelebt. Auch wenn's mal nicht unbedingt das ist was man hören möchte, bleibt es offen, ehrlich und konstruktiv. Feedback ist herzlich Willkommen!

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Absolut zu 100%. Abwechslungsreiches Umfeld.

Gut am Arbeitgeber finde ich

frisches Obst und Getränke, die Öffi Anbindung und das Produkt an sich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teamevents wurden zu einem Zeitpunkt veranstaltet wo andere mit der Arbeit noch nicht fertig waren und konnten somit nicht teilnehmen, was schade ist.

Verbesserungsvorschläge

Strukturen schaffen wo es keine gibt. Bei manchen Kollegen manchmal etwas genauer hinschauen was sie den ganzen Tag so machen.

Arbeitsatmosphäre

manchmal etwas zu entspannt

Image

das Produkt an sich ist wirklich gut und innovativ und ich bin sehr froh diesen kuhlen Weg mit euch gegangen zu sein, smaXies.

Work-Life-Balance

ist in Ordnung, weil Kaffee und manche selbstgebackenen Kuchen und Süßigkeiten gebracht wurden. Man konnte sehr einfach Tage frei nehmen was ich in meiner damaligen Situation sehr wert schätzte.

Karriere/Weiterbildung

in der Logistik kein HO möglich .

Gehalt/Benefits

ist ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teilweise wird darauf geachtet. Produkte zur Weiterverarbeitung hatten oft einen zweifachen Weg da nicht kommuniziert wurde wohin sie letztendlich hinversendet werden müssen.

Kollegenzusammenhalt

Vor dem Umzug sehr gut, danach leider nicht mehr so. Es gibt Liebkinder aber die gibt es überall.

Umgang mit älteren Kollegen

Mit den älteren Kollegen gab es eine Handschlagqualität.

Vorgesetztenverhalten

War sehr auf Augenhöhe. In meinem Bereich hätte ich mir aber an meiner Seite eine erfahrenere Person gewünscht.

Arbeitsbedingungen

Im Büro gut, sehr hell und angenehm da die Infrastruktur gegeben ist. Im Lager selbst (Tiefgaragenebene) kein Tageslicht.
Da das Gebäude nicht auf Lagertätigkeiten ausgewiesen ist war es für Speditionen nicht einfach zufahren zu können, da es beispielsweise keine Poller oder eine Ladezone gab. Das erschwerte vieles.
Nach langen anfänglichen Schwierigkeiten gab es dann auch für die Arbeit die lebensnotwendige WLAN Verbindung.

Kommunikation

Etwas schwierig, da auf konstruktive Kritik oft nicht reagiert wurde. Ideen, die man durch seine Erfahrung eingebracht hatte wurden dann als die eigene verkauft.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

jeden Tag etwas Neues, weil vieles nicht klar kommuniziert wurde, man musste gerade in der Logistik sehr flexibel sein, was ok ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Junge gute und günstige Leute werden etwas ausgenutzt.

Verbesserungsvorschläge

Stabilität für Mitarbeiter sichern, hybrides Arbeiten für alle ermöglichen. Erfahrenere Leute zu marktgerechten Gehältern einstellen.

Arbeitsatmosphäre

Innovation und Tischtennis

Work-Life-Balance

Kaum Home-Office Möglichkeiten

Karriere/Weiterbildung

Karriere im klassischen Sinn ist hier kaum möglich, aber man kann an den Aufgaben selbst lernen.

Gehalt/Benefits

Ein junges Unternehmen mit vielen Studenten oder Jungabsolventen, dementsprechend niedrig sind die Gehälter. Es wird der Handels-KV verwendet.

Kollegenzusammenhalt

Hängt vom Team ab

Umgang mit älteren Kollegen

Als ältere Person fühlt man sich in diesem Umfeld wahrscheinlich nicht ganz so wohl.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben wenig bis keine Führungserfahrung

Arbeitsbedingungen

Ein bisschen Start-Up Atmosphäre gibt es noch immer. Es gibt einige preiswerte Essensmöglichkeiten in der Nähe.

Kommunikation

Man erfährt vieles spät oder gar nicht

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr interessantes Produkt, die Aufgaben selbst sind allerdings mittelspannend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

2 Kantinen ums Eck, Öffi Beteiligung und das Produkt an sich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man lässt viel durchgehen und schaut weg. Das Vorspielen der heilen Welt nervt auf Dauer . Der sogenannte Freiraum wird teilweise schamlos ausgenutzt (Tischtennis, Tischfußball). Probleme werden einfach totgeschwiegen und weggeredet - sie werden so nicht gelöst. Mal etwas genauer hinschauen was gewisse Leute den ganzen Tag treiben, viel Chatten ist z. Bsp. nicht gleich fleißig sein

Verbesserungsvorschläge

Strukturen, Vorgaben, Kompetenzen, Richtlinien, Verantwortlichkeiten. Ist aktuell alles ein riesiges WischiWaschi

Arbeitsatmosphäre

Außerhalb Operations und Finance gut. Innerhalb Operations/Finance auf Dauer nicht auszuhalten. Standardausrede der Vorgesetzten - es wird bald besser...

Image

wo mittlerweile bekannt da gilt man als kompliziert

Work-Life-Balance

Gut, es macht eh jeder was er will, Termine gibt es keine einzuhalten bzw. es gibt keine Konsequenzen daraus. Der Tagesablauf einiger Leute besteht aus Tischfussball, Kaffeeklatsch, Schach Spielen, Chatten und Feierabendbier aber dann noch jammern wie viel Arbeit ansteht, passt zwar nicht so ganz zusammen, aber hey, Hauptsache positiv und irgendwer wird es schon auslöffeln

Karriere/Weiterbildung

muss man fragen gehen

Gehalt/Benefits

nichts besonderes

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur am Papier und man redet viel drüber. Man schickt alles per Express um die ganze Welt, da ist alles egal und wenn das Mittagessen auf 10 Mal geliefert wird, was solls.

Kollegenzusammenhalt

Außerhalb Operations gut. Die generelle Unorganisiertheit macht es aber sehr, sehr schwer

Umgang mit älteren Kollegen

Scheint auch zu passen

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführer 1 glaubt es gibt keine Probleme. Geschäftsführer 2 ist unehrlich und lässt einen im Regen stehen. Teamleitung Katstrophe, nur die 3er Girlie Clique zählt, neuer Abteilungsleiter hat kaum Zeit und versucht Feuer zu löschen...

Arbeitsbedingungen

Laut - vor den Büros Kaffeeklatsch und Feierabendbier. Sonst nichts besonderes, aber alles zweckdienlich.

Kommunikation

Man lobt sich den ganzen Tag selbst rauf und runter, Hauptsache man erwähnt nie Probleme. Meetings sind großteils für nichts und nach einer Stunde ohnehin alles wieder vergessen. Bei gewissen Kollegen glaubt man mit Hauptschulkindern in einem Raum zu sitzen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Da Veränderungen nicht verstanden oder gewollt werden, wird es mit der Zeit langweilig und man wurschtelt den ganzen Tag herum wie in der Steinzeit. Nur wenige Produkte machen es nicht spannender

Arbeitsatmosphäre

Seit smaXtec gehe ich so gut wie jeden Tag gerne zur Arbeit. Auch wenn mal viel zu tun ist, freue ich mich immer darauf, die freundlichen Gesichter meiner KollegInnen zu sehen, mit ihnen zusammen etwas weiterzubringen und Erfolge gemeinsam zu feiern. Ich bin sehr froh, diese Firma gefunden zu haben.

Image

Bis jetzt habe ich nur Positives gehört und die meisten KollegInnen sind von smaXtec ähnlich begeistert wie ich.

Work-Life-Balance

Eine gute Work-Life-Balance ist bei smaXtec auf jeden Fall möglich. Es gibt eine großzügige Gleitzeitregelung und Urlaub oder Zeitausgleich werden nach Absprache in der Regel auch gerne kurzfristig gewehrt. Home Office ist auch möglich, nütze ich persönlich aber selten, da ich lieber vor Ort und im direkten Austausch bin.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund des schnellen Wachstums gibt es ständig Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln, und mit der richtigen Arbeitsweise und Initiative auch Aufstiegschancen.

Gehalt/Benefits

Ich kann mich nicht beklagen.

Kollegenzusammenhalt

Der Großteil der KollegInnen hat einen sehr guten Zusammenhalt. Es gibt oft auch nach der Arbeit noch einen regen Austausch und bei Teamevents sind viele Personen immer sehr gerne dabei.

Umgang mit älteren Kollegen

smaXtec ist ein recht junges Unternehmen; es gibt auch Mitarbeiter, die seit über 10 Jahren dabei sind und deren Erfahrungen sehr wertgeschätzt werden.

Vorgesetztenverhalten

Egal ob direkte Vorgesetzte, Führungskräfte anderer Abteilungen oder die Geschäftsleitung selbst - ich kann mich jederzeit mit jeder Idee und jedem Problem an sie wenden und werde immer ein offenes Ohr bekommen. Auch sind sie sehr bemüht, jeden zu fördern, der Interesse bekundet und Initiative zeigt.

Kommunikation

Ich finde die interne Kommunikation prinzipiell sehr gut. Es gibt verschiedene Plattformen, auf denen man sich austauschen kann, wichtige Informationen werden von der Geschäftsleitung regelmäßig verkündet und es gibt ausreichend direkte Kommunikation in und zwischen den Abteilungen. Manchmal gehen Informationen nicht an alle richtigen Stellen, aber wir arbeiten daran, es zu verbessern.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Definitiv! In meinem Bereich fallen die unterschiedlichsten Tätigkeiten an und ich liebe diese Vielfalt. Auch habe ich oft die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen.

Arbeitsatmosphäre

Lob und Anerkennung für die geleistete Arbeit sind da, und das Management und die Teamleads bemühen sich, Feedback zu geben. Wenn Fehler passieren, ist die Einstellung, dass man daraus lernen soll und nicht kritisiert wird. Gute Fehlerkultur. Das Vertrauen in die Mitarbeiter ist groß.

Work-Life-Balance

Bei der Planung eines Urlaubs, auch kurzfristig, können mit dem Teamlead umgehend Vereinbarungen getroffen werden. Ich war noch nie in einer Situation, in der ein Urlaubswunsch nicht möglich war. Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und können auch so mit dem Teamlead ausgemacht werden. Auch auf familiäre Umstände wird Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man Ideen oder Wünsche für neue Verantwortungsbereiche oder Weiterbildungen hat/will (was von der Firma gefördert und bezahlt wird), sind die Aufstiegschancen gut.

Kollegenzusammenhalt

Das Gefühl des Kollegenzusammenhalts ist sehr stark ausgeprägt. Jeder ist immer bereit, dem anderen zu helfen, und niemand ist jemals auf sich allein gestellt. Der Teamzusammenhalt und der spirit ist stark

Umgang mit älteren Kollegen

Obwohl das Unternehmen ein junges Scale-Up ist, werden auch ältere Menschen eingestellt und langjährige Mitarbeiter werden geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte verhalten sich fair, und bei Konflikten oder Problemen wird immer ein konstruktives Gespräch gesucht. Der Prozess hinter bestimmten Entscheidungen wird meist offen kommuniziert, und Mitarbeiter werden oft bis zu einem gewissen Grad einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Wenn man z.B. einen Stehtisch benötigt oder wenn es an Ausrüstung mangelt, wird dies in der Regel schnell behoben. Auf das Büroumfeld und den Geräuschpegel wird geachtet. Mehrere Besprechungsräume sind vorhanden und auch außerhalb des Büros stehen Whiteboards zur Verfügung.

Kommunikation

Die Kommunikation findet auf kollegialer Basis statt. Wichtig ist, dass der Dialog zwischen der Management/Teamleads und den Teammitgliedern auf gleicher Augenhöhe stattfindet und dass der Beitrag aller ernst genommen wird. Es werden ständig Anstrengungen unternommen, um die Kommunikation zu verbessern und Feedback einzuholen. Es finden regelmäßige Besprechungen über die Ziele und Erfolge des Unternehmens statt.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

In der Entwicklung gibt es immer interessante Aufgaben, die meistens direkt den Kunden betreffen. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viele Lernmöglichkeiten. Monotonie ist hier selten zu finden, was aber nicht bedeutet, dass man sich seiner Aufgabenbereiche nicht bewusst ist oder dass man einfach ins kalte Wasser geworfen wird.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich von Anfang an sehr wohl gefühlt. Man fühlt sich nie kontrolliert, so lange alle motiviert sind und ihren Beitrag leisten kann man "machen was man will" im Sinne von Arbeit frei einteilen, mal eine Runde Wuzzeln gehen usw. Insgesamt eine sehr angenehme Atmosphäre mit guter Stimmung, man kommt gerne ins Büro.

Image

kann nicht beurteilen, was Kollegen über die Firma sagen, habe noch nirgends mitbekommen, dass es in der Öffentlichkeit ein "schlechtes Images" gäbe, aber auch keine sonderlich hohe Bekanntheit.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Möglichkeit für Home-Office, auch kurzfristig, in Absprache mit dem Team, kurze Freitage (wenn man möchte)... Alles bestens

Karriere/Weiterbildung

von Weiterbildungsprogrammen bekommt man wenig mit, individuelle Wünsche würden aber vermutlich gehört bzw kann man vermutlich umsetzen. Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens würde ich als gut bewerten, vor allem durch die individuelle Gestaltungs- und Erweiterungsmöglichkeiten der eigenen Rolle/Aufgaben.

Gehalt/Benefits

für mich ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht sonderlich intensiv würde ich sagen. In den UN SDG Zielen sind wir so weit ich weiß dabei.

Kollegenzusammenhalt

ehrlicher, offener, freundlicher Umgang untereinander. Ich hätte noch nie irgendetwas Negatives mitbekommen.

Umgang mit älteren Kollegen

der Altersdurchschnitt ist eher niedrig, es gibt Kollegen, die seit der Unternehmensgründung dabei sind. Ältere in Jahren gibt es keine, daher schwer zu beurteilen. Es gibt kleine "Awards" für mehrjährige Angestellte alle paar Jahre

Vorgesetztenverhalten

respektvoller, wertschätzender Umgangston, man fühlt sich gut aufgehoben, kann Probleme offen ansprechen, erhält Feedback, konstruktiver Umgang mit Fehlern - alles bestens

Arbeitsbedingungen

modernes Büro, alles vorhanden, was man braucht, schöne Räume und Gemeinschaftsflächen. Höhenverstellbare Tische bekommt man meines Wissens nur wenn man einen anfordert.

Kommunikation

Wir werden regelmäßig über Erfolge und Fortschritte des Unternehmens informiert und dabei wird auch immer betont, dass Feedback und eine offene und direkte Kommunikation mit allen Ebenen erwünscht und willkommen sind. Ich kann nicht aus beurteilen, wie sehr diese Versprechen auch eingelöst werden, also ob man am Ende des Tages wirklich gehört wird, aber ich hätte jedenfalls keine Scheu, mich mit konstruktiven Vorschlägen bzw. Fragen auch direkt an das Management zu wenden, dank der flachen und direkten Kommunikationswege.
Durch das starke Wachstum hat man manchmal das Gefühl, Dinge werden von heute auf morgen entschieden oder geändert, bzw dass es nur eine "Grobplanng" gibt, in der Umsetzung ist es dann eher ein "Freiflug". Damit muss man umgehen können/lernen. Man muss sich eben in so einem stark wachsenden Unternehmen mit dem Gefühl anfreunden, dass das Arbeiten hier und dort ein "Doing by Doing" ist, anstelle anhand einer klaren Strategie vorzugehen. Das kann Unsicherheit hervorrufen, aber man kann dafür auch aktiv mitgestalten Dinge nach eigenen Ideen umsetzen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

So weit ich das beurteilen kann, hat jeder die Möglichkeit, seine Aufgaben nach eigenem Ermessen zu gestalten, Prozesse zu verbessern oder neue Ideen einzubringen. Hier ist das rasche Wachstum und die sich immer wieder ändernden Rahmenbedingungen/Strukturen Fluch und Segen zugleich. Mach, wie du glaubst, finde einen guten Weg, aber sei dir bewusst, dass morgen ein anderer Weg der bessere sein könnte...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich mag die Unternehmensdynamik, das schnelle Wachstum und den positiven Druck in meiner täglichen Arbeit. Ich sehe auch gerne die Ergebnisse meiner Arbeit im Team und wie sie unseren Kollegen hilft, die remote mit unseren Kunden zusammenarbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist nicht so, dass mir irgendetwas missfällt und ich weiß, dass es immer Verbesserungen geben kann, aber ich wünsche mir, dass ich unsere internationalen Kollegen öfter sehe, vor allem um aus ihren Erfahrungen zu lernen, da dies mir bei meiner beruflichen Weiterentwicklung besser helfen würde.

Verbesserungsvorschläge

Wie überall sind einige Kollegen im Unternehmen negativ eingestellt. Im Allgemeinen sind sie nette Leute, aber sie passen einfach nicht in unsere offene Kultur. Da sich dies auf die Teammoral auswirken kann, denke ich, dass mehr (und schneller) getan werden kann, um entweder deren Einstellung zu verbessern oder ihnen eine andere Firma zu empfehlen umso ein noch besseres Arbeitsumfeld zu schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Ein angenehmer und kollaborativer Arbeitsplatz

Image

Wir genießen ein hohes Image, da unser Geschäftsmodell auf Tiergesundheit und Nachhaltigkeit aufbaut. Ich genieße es, mit meinen Freunden und meiner Familie über das Unternehmen und unsere Technologie zu sprechen.

Work-Life-Balance

Arbeit ist Arbeit und so sollte es auch sein ... Ich habe das Gefühl, dass ich eine gute Work-Life-Balance habe.

Karriere/Weiterbildung

Von Anfang an hatte ich immer das Gefühl, dass Wachstum und Weiterentwicklung in der Firma wichtig ist. Ich fühle mich auch wohl dabei, über eine weitere Aus- und Weiterbildung zu sprechen, die mir helfen wird, mich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln.

Gehalt/Benefits

Entsprechend meiner Position und Verantwortung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich habe wirklich das Gefühl, dass es in diesem Unternehmen ein soziales Element gibt. Wenn ich das Bedürfnis verspüre, kann ich mit vielen Kollegen und Kolleginnen über viele verschiedene Themen sprechen. Ich habe in meiner Zeit bei smaXtec bereits einige persönliche und fachliche Coachings erhalten.

Kollegenzusammenhalt

Wirklich gut, sehr offen miteinander. Man verbindet sowohl geschäftliche als auch persönliche Themen. Ich habe das Gefühl, dass die Leute daran interessiert sind, andere Menschen kennenzulernen.

Umgang mit älteren Kollegen

Mir gefällt, dass die älteren Kollegen gerne ihre Erfahrungen teilen und mir unterstützend zur Seite stehen.

Vorgesetztenverhalten

Jeder ist respektvoll und unterstützend

Arbeitsbedingungen

Ich kann mir keine besseren Arbeitsbedingungen, moderne Büros, moderne Ausstattung und verfügbare Softwareplattformen zum Arbeiten wünschen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Meine Rolle ist abwechslungsreich und interessant, da wir ein regelmäßiges Tagesgeschäft haben, aber auch die Möglichkeit, neue Projekte zu übernehmen