Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SMB Industries die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen wurden nicht immer rechtzeitig oder vollständig weitergegeben. Entscheidungen, Zuständigkeiten und Prioritäten waren teilweise unklar, wodurch zusätzlicher Abstimmungsaufwand entstand und Prozesse unnötig erschwert wurden.
Innerhalb einzelner Teams funktionierte die Zusammenarbeit meist gut. Zwischen den Bereichen wäre jedoch mehr gemeinsames Denken und ein offenerer Informationsaustausch wünschenswert.
Die Arbeitszeiten sind grundsätzlich flexibel. Je nach Projektlage kann die Arbeitsbelastung jedoch zeitweise deutlich ansteigen.
Der Umgang war grundsätzlich respektvoll. Gleichzeitig war aus meiner Sicht ein ausgeprägtes Micromanagement spürbar, wodurch Eigenverantwortung und Handlungsspielraum eingeschränkt wurden. Bei organisatorischen Themen und Verantwortlichkeiten fehlten hingegen teilweise klare Entscheidungen. Zudem wurden vereinbarte Rollen und Zuständigkeiten im Arbeitsalltag nicht immer konsequent gelebt, was zu Unklarheiten und Doppelgleisigkeiten führte.
Das Unternehmen bietet spannende und abwechslungsreiche Projekte mit viel fachlichem Potenzial. Leider verhindern organisatorische Hürden und unklare Verantwortlichkeiten teilweise, dass dieses Potenzial vollständig genutzt werden kann.
Der Umgang unter den Kolleginnen und Kollegen war überwiegend freundlich und respektvoll. Gleichzeitig waren bereichsübergreifende Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung nicht immer selbstverständlich. Unterschiedliche Interessen und unklare Zuständigkeiten führten teilweise zu unnötigen Reibungsverlusten.