SMD 

Rettungsdienst 

und 

Krankentransport 

GmbH

Gehalt

Bezahlen das absolute Minimum. Manche Angestellten haben mündlich etwas mit dem Ziviverantwortlichen ausgemacht (wie es nach dem Zivi weitergehen soll), der dann aber einfach paar hundert euro weniger gezahlt hat und keinen richtigen Arbeitsvertrag machen wollte etc... Rechtlich gesehen sehr fraglich.

Man bekommt in dieser Firma leider nicht die Zulagen, die einem normalen Mitarbeiter zustehen. Sei es NFS- Einstufung oder Überstunden Bezahlung etc.

Gehaltsbeispiel in Stellenbeschreibung = Wunschdenken!

Es gibt kein Mindestgehalt und da die Bezahlung von der Anzahl und Höhe der gesammelten Spenden abhängt, ist das Gehalt SEHR unsicher.

Man bekommt lediglich einen bestimmten Anteil an jeder Spende und selbst das ist nicht garantiert, da die Personen die Spende noch zurückrufen können und man dann gar nichts für die anstrengende Arbeit bekommt. Ob du man Personen zum Spenden überhaupt überreden kann, ist hierbei jedoch das größte Problem.

Das Gehalt wird nach Leistung bezahlt, was bedeutet dass diejenigen die SpenderInnen aufgedrengt haben zu Spenden sehr sehr viel Geld bekommen haben und diejengen die sanft gefragt haben teilweise garkein Geld bekommen. Ich und eine Kollegin haben für 2 Monate (8 Stunden Pro Tag) nur 200 Euro bekommen. Eine Frechheit auf höchstem Niveau

Sozialbereichmäßig unterdurchschnittlich

Das Gehalt ins laut Kollektiv, jedoch niemals pünktlich und Überstunden muss man meist hinterher laufen.