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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Flexibilität für Teilzeit Kräfte neben dem Studium
Die Aufgabe und die Mannschaft. Speziell zweitere sind einfach Klasse.
Die Kollegen sind lustig und können den eigenen Frust auch nachvollziehen.
Rückerstattung der Karten der öffentlichen Verkehrsmittel.
Mitarbeiter sehr gut bezahlt, gerade in Wintermonaten
motivieren, immer schauen das es für alle gleich ist
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die operative Führung. Die ist einfach nicht gut.
Wenig Kommunikation
Mein ehemaliger Arbeitgeber hielt die Schulung zu monoton, außerdem waren die Zeiten nicht so flexibel einteilbar wie erwartet
die komunukation ist schlecht , das könnte man bessern
pünktlicher lohn, kommt leider immer bissi zuspät
Verbesserungsvorschläge
Bitte Ruheräume einrichten! - Die große Couch ist ja ganz nett, aber wirklich "ruhen" kann man da nicht.
Faire und Rechtlich richtige Bezahlung. Anschaffen von "Ruhe Räumen".
Qualitätssicherung im Arbeitnehmer Rahmen.
Sowie Erweiterung des Rettungsdienstes!
Mehr kommunizieren, konkrete Ziele setzen und an Umsetzung arbeiten. Größe der Firma erweitern und rechtliche korrektigkeit
- Bessere Ausstattung (Kleidung je nach Wetter, mehr Stifte, ...)
- Veränderung des Standardspruchs
- Mehr Flexibilität beim Training
- Mehr Einbeziehen der Meinungen der Mitarbeiter
- Mentale Vorbereitung auf das was einen erwarten wird
- Mindestgehalt
Mehr auf die Schulung achten, komplett flexible Arbeitszeiten (es geht ja nur darum, dass die Punkte innerhalb einer Woche gesammelt werden)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von SMD Rettungsdienst und Krankentransport ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Deshalb macht man den Job.
Potential wäre da, wird aber nicht genutzt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SMD Rettungsdienst und Krankentransport ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nein. Einfach nein. Das will man nicht.
Wird nicht gefördert
Möglichkeiten zur Weiterbildung werden zwar angeboten, jedoch nicht komplett Vollendet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SMD Rettungsdienst und Krankentransport wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet SMD Rettungsdienst und Krankentransport besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SMD Rettungsdienst und Krankentransport als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SMD Rettungsdienst und Krankentransport als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
SMD Rettungsdienst und Krankentransport
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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JobFür mich
SMD Rettungsdienst und Krankentransport
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege