26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Teilzeit mit Flexibilität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität für Teilzeit Kräfte neben dem Studium
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Führung muss ausgetauscht werden! Diese Leute treiben den Karren in den Abgrund
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgabe und die Mannschaft. Speziell zweitere sind einfach Klasse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die operative Führung. Die ist einfach nicht gut.
Verbesserungsvorschläge
Bitte Ruheräume einrichten! - Die große Couch ist ja ganz nett, aber wirklich "ruhen" kann man da nicht.
Arbeitsatmosphäre
Leitstelle und Kollegen / Kolleginnen sind top. Da macht es echt spass zu arbeiten!
Image
In der Bevölkerung sind die Leute etwas angepisst von den vielen Fundraisern, die unterwegs sind. Unter den Wiener etablierten Rettungsdiensten hasst man den SMD. Die MA70 mag den SMD aber, also passt es.
Work-Life-Balance
Ganz ok, wenn auch die Arbeitszeiten als "Empfehlung" gesehen werden.
Karriere/Weiterbildung
Nein. Einfach nein. Das will man nicht.
Gehalt/Benefits
Man wird korrekt, wenn auch verspätet bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solaranlage am Dach. Das wars dann aber auch.
Kollegenzusammenhalt
Schon gut. Die Mannschaft hält so gut es geht zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt fast keine älteren Kollegen. Und die, die sich in die Firma verlaufen und da mitmachen wollen, werden beinhart rausgeekelt.
Vorgesetztenverhalten
Schlimm. Mobbing, Bossing, Entscheidungen ohne Grundlage, Anschuldigungen ohne Beweise, Gerüchte sind wichtiger als Fakten. Führungsstil ist nicht vorhanden. Also weder Führung, noch Stil.
Arbeitsbedingungen
Die Firma ist ein Chaos. Der Keller ist eine Zumutung, der Materialverantwortliche ist ein Chaot und alles liegt irgendwie, irgendwo herum.
Kommunikation
Der "Chef" lässt sich so gut wie nie blicken. Also hat man jemanden installiert, der sich als solcher ausgibt sowie einen HR Verantwortlichen. Beide kommunizieren nicht. Wenn es troubles gibt, dann ist Kopf in den Sand Modus angesagt.
Gleichberechtigung
Es gab bei meinem Abgang nur eine weibliche Fahrerin. - Weil Frauen "nicht autofahren können" (No joke, das wurde so gesagt). - Es ist ein Machoverein. Man muss das können und mögen.
Interessante Aufgaben
Deshalb macht man den Job.
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Nicht empfehlenswert, man ist jedoch dem Job wegen privaten Umständen gebunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Faire und Rechtlich richtige Bezahlung. Anschaffen von "Ruhe Räumen".
Qualitätssicherung im Arbeitnehmer Rahmen.
Sowie Erweiterung des Rettungsdienstes!
Arbeitsatmosphäre
Es mangelt an Zusammenarbeit
Gehalt/Benefits
Man bekommt in dieser Firma leider nicht die Zulagen, die einem normalen Mitarbeiter zustehen. Sei es NFS- Einstufung oder Überstunden Bezahlung etc.
Vorgesetztenverhalten
Derzeit sehr gut
Kommunikation
Kommunikation funktioniert leider nur mangelnd
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fehlende Kommunikation. Mangelnde PSA Ausstattung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Work-Life-Balance
In einem Ausbildungsverhältnis im Interesse der Firma und in der selben Firma werden Arbeitszeitgesetze nur als Empfehlung beachtet.
Kommunikation
Die Kommunikation von Seiten der Geschäftsführung lässt mehr als nur zu wünschen übrig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung smd
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr kommunizieren, konkrete Ziele setzen und an Umsetzung arbeiten. Größe der Firma erweitern und rechtliche korrektigkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Knochenjob mit wenig Goodies
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Konkurrenzkampf um Aufträge
Work-Life-Balance
Zeiteinteilung zumindest top
Kollegenzusammenhalt
Einige nette Leute kennen gelernt! Die meisten führen jedoch einen starken Konkurrenzkampf nach Aufträgen.
Vorgesetztenverhalten
Ziele von Voegesetzen zu hoch, kaum Unterstütztung da, Einschulung mangelhsft
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anstrengender Job - Unsichere Bezahlung - Schlechte Arbeitsbedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind lustig und können den eigenen Frust auch nachvollziehen.
Rückerstattung der Karten der öffentlichen Verkehrsmittel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, das oben bereits genannt wurde.
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Ausstattung (Kleidung je nach Wetter, mehr Stifte, ...)
- Veränderung des Standardspruchs
- Mehr Flexibilität beim Training
- Mehr Einbeziehen der Meinungen der Mitarbeiter
- Mentale Vorbereitung auf das was einen erwarten wird
- Mindestgehalt
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist freundlich und die Arbeitsatmosphäre ist angenehm. Die Schulung des Fundraisings ist zwar grundsätzlich nötig, jedoch waren die Richtlinien der Verkaufsgespräche bei der Übung vom Vorgesetzten sehr starr und unflexibel ausgelegt und somit in der Praxis kaum nützlich.
Image
Man hat sehr bemerkt, dass die Menschen sehr genervt von den Fundraisern sind und das vorallem SMD mit dem Spruch "Keine Sorge nichts passiert" keinen guten Eindruck hinterlässt.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich sollte der Job flexible Zeiten voraussetzen, jedoch war das kaum möglich.
Gehalt/Benefits
Gehaltsbeispiel in Stellenbeschreibung = Wunschdenken!
Es gibt kein Mindestgehalt und da die Bezahlung von der Anzahl und Höhe der gesammelten Spenden abhängt, ist das Gehalt SEHR unsicher.
Man bekommt lediglich einen bestimmten Anteil an jeder Spende und selbst das ist nicht garantiert, da die Personen die Spende noch zurückrufen können und man dann gar nichts für die anstrengende Arbeit bekommt. Ob du man Personen zum Spenden überhaupt überreden kann, ist hierbei jedoch das größte Problem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umstellung auf Elektroautos ist positiv
Kollegenzusammenhalt
Man bekommt anfangs viel Unterstützung von erfahrenen Kollegen und bekommt Feedback für die Leistungen, sonst jedoch kaum.
Umgang mit älteren Kollegen
Welche?
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte geht leider kaum auf die Anregungen der Mitarbeiter ein - alles nach seinen Vorstellungen.
Arbeitsbedingungen
Kaum Zeit für Pausen, da man jeden Block vorher beenden soll. Die Uniform ist heruntergekommen und ist vorallem im Sommer nicht ideal, da sie zu dick und nicht atmungsfähig ist. Sicherheit bei der Arbeit ist nicht garantiert, da man nie weiß wer einem die Tür aufmacht oder wie heruntergekommen die Gebäude sind. Dennoch wird verlangt die Gebäude nicht auszulassen.
Kommunikation
Kommunikation läuft größtenteils über das Telefon oder per SMS, da man nur einem in der Woche tatsächlich im Büro ist.
Sonst nur unterwegs.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist nicht abwechslungsreich und ist SEHR anstrengend und mühsam werden. Man verliert sehr schnell den Fokus und fühlt sich wie in einer endlosen Schleife gefangen.
Klopfen, Stiegen steigen, Auseinandersetzung mit genervten Kontakten, klopfen, Stiegen steigen, Auseinandersetzung mit genervten Kontakten ...
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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sind im wachsen! guter zusammenhalt bei de kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
umwelt schauen. immer am neuesten stand sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die komunukation ist schlecht , das könnte man bessern
Verbesserungsvorschläge
die gehälter anpassen, für die verantwortung die man hat
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das SMD ist im großen und ganzen ein passabler Arbeitgeber
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter sehr gut bezahlt, gerade in Wintermonaten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mein ehemaliger Arbeitgeber hielt die Schulung zu monoton, außerdem waren die Zeiten nicht so flexibel einteilbar wie erwartet
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Schulung achten, komplett flexible Arbeitszeiten (es geht ja nur darum, dass die Punkte innerhalb einer Woche gesammelt werden)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zwar eher eine kleinere firma aber der zusammenhalt ist super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
motivieren, immer schauen das es für alle gleich ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
pünktlicher lohn, kommt leider immer bissi zuspät
Verbesserungsvorschläge
neue dienstkleidung , die jetzige ist schon bissi alt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SMD Rettungsdienst und Krankentransport durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 80% der Bewertenden würden SMD Rettungsdienst und Krankentransport als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SMD Rettungsdienst und Krankentransport als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.