68 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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68 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich hoffe die Bewertung wird nicht gelöscht
Hat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling bei Sabo + Mandl & Tomaschek Immobilien GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen lieben Kollegen die ich kennen lernen durfte und Langzeit Freunde geworden sind. Kuss geht raus an euch!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter in frieden arbeiten lassen
Image
Hausverwaltung halt
Work-Life-Balance
Ich wollte am Freitag in die Arbeit kommen um dann verteilt an anderen Tagen etwas früher zu gehen. (Kein kompletter Tausch des Arbeitstages).
Die Teamleitung hat mir gesagt, das ist nicht erwünscht. Am Freitag soll ich nicht kommen.
Gleitzeit gab es für mich nicht.
Karriere/Weiterbildung
Ich mache privat zusätzlich etwas nach der Arbeit und man hat mir vermittelt, dass es nicht gewünscht ist.
Gehalt/Benefits
Mir kam jeder benefit wie ein versteckter Nachteil vor
Terrasse? Dafür darfst ich nur zur Mittagspause da oben gesehen werden.
4 Tage Woche? Dafür musst ich alles in dieser Zeit schaffen.
Glaswände die viel licht geben? Die Wände haben dafür Ohren. Habe gesehen wie die Teamleitung auf mich oder andere zukam und sich auf privatgespräche bezog die stattgefunden haben als sie nicht Mal im Raum war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unglaublich viel Papier wird gedruckt. Was dann weggeschmissen wird als Teil des Prozesses.
Kollegenzusammenhalt
Mein Eindruck war, dass eine langjährige Mitarbeiterin einen erheblichen Einfluss auf den Umgang mit neu hinzugekommenen Kollegen hatte. Ich habe den Umgang mit neu hinzugekommenen Mitarbeitern teilweise als Mobbing empfunden.
Erster Tag Begrüßung repräsentative Erinnerung meinerseits 'na Mal schauen, ob du morgen noch da bist'
Die freundlichen Mitarbeiter mit Sozialkompetenz kamen mir sehr in sich gezogen vor. Ich hatte das Gefühl, dass hier niemand vertrauen fassen konnte bzw. Nach Nachfrage habe ich verstanden, dass diejenigen sich schon verbrannt hatten und sich ab jetzt auf die Arbeit konzentrieren und dann nach Hause wollen. Ich habe viel Drama und Mobbing unter den Frauen gesehen leider. Ich hatte außerdem den Eindruck, dass innerhalb des Teams teilweise ein erhebliches Misstrauen und eine angespannte Stimmung herrschten.“
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schwierige Frage es hängt von der Persönlichkeit ab.
Die älteren Mitarbeiter die höflich sind und lieb sind werden nicht gut behandelt (eine meiner Meinung nach Altersunabhängige Sache bei SMT)
Diejenigen mit großem egos dafür sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Es ist nicht erwünscht außerhalb der Mittagspause kurz auf die Terrasse zu gehen um sich etwas Luft zu holen. Die Raucher dürfen das jedoch mehrmals am Tag. Die Fachbereichsleitung hat dann eingeräumt, dass ich auch gehen kann aber nur 5 Minuten (so wie die Raucher, aber die Raucher haben da oben ein eigenes Sozialleben und bleiben weit länger)
Grundsätzlich sollte es wirklich kein Problem sein MEHRMALS am Tag kleine Pausen zu machen aber die Teamleitung kontrolliert und beobachtet. Die regelmäßige Kontrolle der kurzen Pausen empfand ich als übermäßig und belastend. Die mögliche Erholung in der Erholungszeit war dadurch für mich verringert.
Arbeitsbedingungen
In Sommer blast die Klimaanlage so stark daß wir viel zum husten begonnen haben. Ich musste ein Formular ausfüllen und 2 weitere Mitarbeiter belästigen um den Prozess einzuhalten der dafür sorgt, dass wir die Klimaanlage in unserem Raum selber regulieren können.
Gleichberechtigung
Gleichbehandlung wurde teilweise so verstanden, dass Einschränkungen für alle gelten mussten. Beispielsweise wurde die Aufenthaltsdauer auf der Toilette kontrolliert und nach einer Beschwerde über eine Mitarbeiterin auf alle ausgeweitet. Dadurch entstand eher ein kontrollierendes als ein faires Arbeitsklima.
Interessante Aufgaben
Ich soll eine Liste durchgehen, etwas am Rand markieren. Diese Liste abgeben.
Als ich den Stapel abgeben wollte sagte mir die Teamleitung, dass sie ihn derzeit nicht annehmen kann. Ich habe angeboten, ihn temporär bei mir stehen zu lassen. Der Prozess wurde offiziell erledigt, ohne dass der Stapel nach meiner Wahrnehmung bearbeitet wurde. Über mehrer Monate hinweg. Er war beschriftet und auffindbar. Es wäre mir aufgefallen, wenn er jemals weg und wieder her getragen worden wäre.
Als Mitarbeiter der Wert auf seine Zeit legt empfand ich das als demotivierend.
Es gab seitens Teamleitung versprechen mir Aufgaben zu zeigen. Das hat sie nie gemacht. ich habe sie darauf angesprochen, mehrmals. Nichts
Ich habe bei den Mitarbeitern dann um Arbeit gebeten. Sie konnten mir nichts geben, weil sie das laut Prozess selbst machen müssen.
Für mich gab es keine interessanten Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
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Hier war Arbeit mehr als nur Arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung bei Sabo + Mandl & Tomaschek Immobilien GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Büro war für mich etwas ganz Besonderes und hat sich deutlich von meinen bisherigen Erfahrungen abgehoben. Ich hatte zuvor in einem klassischen Büro gearbeitet, mit Teppichboden, eher zweckmäßiger Einrichtung und Wänden, an denen sich Ordner und Mappen aneinanderreihten. Der Unterschied zu diesen Räumlichkeiten war daher nicht einfach nur „schön“, sondern tatsächlich beeindruckend. Die hochwertige Gestaltung und vor allem die Liebe zum Detail, die in dieses Büro investiert wurde, sind in jedem einzelnen Raum spürbar. Es wirkt nichts beliebig oder rein zweckmäßig, sondern durchdacht, stilvoll und mit einem hohen Anspruch gestaltet. Man verbringt einen wesentlichen Teil seines Tages am Arbeitsplatz und hier wurde sichtbar darauf Wert gelegt, dass man sich an diesem Ort nicht nur gut aufgehoben, sondern wirklich wohlfühlt.
Mein Highlight war die Weihnachtszeit! Das gesamte Büro wurde mit unglaublich viel Liebe und Detail gestaltet und bekam dadurch eine beinahe magische Atmosphäre. Solche Dinge sind für mich weit mehr als reine Dekoration, sie zeigen, welchen Stellenwert das Wohlbefinden der Mitarbeiter hat.
Image
Ein sechsfacher Gewinn des IMMY-Awards ist in der Wiener Immobilienbranche ein echtes Qualitäts-Statement und spricht einfach für sich.
Ich war immer sehr stolz darauf, sagen zu können, wo ich arbeite.
Work-Life-Balance
Ich hatte nie das Gefühl, dass die Arbeit mein komplettes Privatleben bestimmt, sondern dass es ein gutes und gesundes Gleichgewicht gab.
Natürlich gab es Phasen, in denen mehr zu tun war und man sich stärker reinhängen musste. Jedoch wurde Verständnis dafür gezeigt, wenn privat einmal etwas los war oder man eine gewisse Flexibilität gebraucht hat.
Für mich gehört zu einem guten Arbeitsplatz einfach dazu, dass man gerne arbeitet, aber gleichzeitig auch noch genügend Raum für sein Privatleben hat. Und genau dieses Gefühl hatte ich dort. Diese Balance hat für mich wesentlich dazu beigetragen, dass ich mich langfristig wohlgefühlt habe und gerne zur Arbeit gegangen bin. Ich denke die 4 Tage Woche spricht für sich.
Karriere/Weiterbildung
Das Thema Weiterbildung habe ich persönlich während meiner Zeit im Unternehmen nicht in Anspruch genommen, daher kann ich dazu keine detaillierte eigene Erfahrung abgeben. Ich habe allerdings mitbekommen, dass viele Kollegen verschiedenste Kurse, Ausbildungen und Weiterbildungen absolviert haben und dabei vom Unternehmen unterstützt wurden.
Dass diese Möglichkeiten von vielen Mitarbeitern genutzt und auch positiv angenommen wurden, spricht für mich dafür, dass das Weiterbildungsangebot gut angekommen ist und entsprechende Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung geboten wurden.
Gehalt/Benefits
Mit meinem Gehalt war ich sehr zufrieden. Ich hatte immer das Gefühl, dass meine Arbeit und mein Einsatz angemessen wertgeschätzt und entsprechend vergütet wurden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Chefs sind da sehr stark dahinter und erinnern die Mitarbeiter laufend daran.
Kollegenzusammenhalt
Mit meinen direkten Kollegen im Team hätte ich mir einen besseren Zusammenhalt wirklich nicht vorstellen können. Wir haben unglaublich gut funktioniert und waren sehr ehrlich und offen miteinander.
Aber auch generell die Kollegen außerhalb meines Teams waren sehr offene und herzliche Menschen. Man hat sich nicht nur oberflächlich über die Arbeit ausgetauscht, sondern auch viel persönliches miteinander geteilt.
Auch die gemeinsamen Events die laufend für die gesamte Belegschaft organisiert wurden haben dazu beigetragen, dass man immer mehr zusammengewachsen ist und viele schöne Erinnerungen und Erlebnisse miteinander geschaffen hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch im Umgang mit älteren Mitarbeitern habe ich das Unternehmen immer als sehr fair und rücksichtsvoll erlebt. Ich hatte nie den Eindruck, dass jemand aufgrund seines Alters anders oder schlechter behandelt wird. Im Gegenteil, ich habe immer wieder mitbekommen, dass auf die individuellen Bedürfnisse und Situationen Rücksicht genommen wurde.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe mich mit meinen Chefs sehr gut verstanden und hatte nie das Gefühl, dass da diese typische Distanz zwischen Vorgesetztem und Mitarbeiter ist. Es war einfach ein sehr persönliches und herzliches Miteinander.
Arbeitsbedingungen
Auch mit den Arbeitsbedingungen war ich wirklich sehr zufrieden. Über das traumhafte Büro und die schöne Arbeitsatmosphäre habe ich ja bereits berichtet, aber auch der eigentliche Arbeitsplatz war aus meiner Sicht optimal ausgestattet.
Der Arbeitsplatz war immer sauber, ordentlich und sehr gut organisiert. Es gab gutes Equipment und auch auf eine ergonomische Einrichtung wurde geachtet. Alles hat zuverlässig funktioniert und wenn es doch einmal technische Probleme mit einem Programm oder ähnlichem gab, wurden diese in der Regel innerhalb kürzester Zeit behoben.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen habe ich durchgehend als sehr offen, ehrlich und wertschätzend erlebt. Wöchentliche Jourfix und darauf folgende Protokolle haben dafür gesorgt, dass jeder Mitarbeiter genauestens über die aktuellen Themen Bescheid wusste.
Besonders positiv habe ich die Kommunikation mit den Chefs und der Bereichsleitung erlebt. Ein konkretes Beispiel ist eine größere Herausforderung, die ich selbst innerhalb meines Teams erlebt habe. Als wir uns damit an eine Führungskraft gewandt haben, wurde unser Anliegen unmittelbar ernst genommen. Wir wurden mit der Situation nicht alleine gelassen, sondern es wurde aktiv darauf eingegangen, wie es uns damit geht und was konkret getan werden kann, um die Situation schnellstmöglich zu verbessern.
Statt das Problem lediglich zur Kenntnis zu nehmen, wurden uns konkrete Möglichkeiten und verschiedene Optionen aufgezeigt, wie wir damit umgehen und die Situation gemeinsam lösen können. Für mich war das ein sehr starkes Zeichen dafür, dass das Wohlbefinden der Mitarbeitenden nicht nur kommuniziert, sondern auch tatsächlich gelebt wird.
Gleichberechtigung
Ich hatte nie das Gefühl, dass bestimmte Personen bevorzugt werden oder jemand aufgrund seiner Position, Persönlichkeit oder anderer Faktoren anders behandelt wird.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit war für mich besonders vielseitig, abwechslungsreich und interessant. Es handelte sich keineswegs um klassische Fließbandarbeit, wie ich sie beispielsweise auch schon häufig in einer Hausverwaltung erlebt hatte. Stattdessen gab es immer wieder neue Aufgaben, unterschiedliche Themen und spannende Herausforderungen, sodass kein Tag genau wie der Andere war.
Ich konnte mich während dieser Zeit fachlich weiterbilden, viel Neues erleben und zahlreiche praktische Erfahrungen sammeln.
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Ein Arbeitgeber zum Wohlfühlen sowie ein familiäres Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sabo + Mandl & Tomaschek Immobilien GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt, die gegenseitige Unterstützung sowie der respektvolle Umgang schaffen eine sehr angenehme und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich nicht nur als Mitarbeiter, sondern als Teil eines Teams, in dem man sich gegenseitig unterstützt und füreinander da ist.
Auch die Arbeitsbedingungen sind top. Der moderne Stand der Technik im gesamten Büro, kostenlose Getränke und frisches Obst sind nur einige der Dinge, die den Arbeitsalltag besonders angenehm machen.
Rundum ein toller Arbeitgeber, bei dem man sich (ICH) einfach wohlfühlt!
Verbesserungsvorschläge
Da ich insgesamt sehr zufrieden bin, sehe ich aktuell nur wenige Punkte mit Verbesserungspotenzial. Die bereits gute Kommunikation und Zusammenarbeit wird ständig weiterhin gefördert und ausgebaut. Auch bei zukünftigen Weiterbildungen wäre es schön, regelmäßig neue Schulungsangebote anzubieten und dabei möglichst viele individuelle Interessen und Bedürfnisse der Mitarbeiter zu berücksichtigen. Insgesamt wünsche ich mir, dass die bestehenden guten Arbeitsbedingungen beibehalten und kontinuierlich weiterentwickelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich persönlich finde die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm und wertschätzend, die Angestellten kollegial und respektvoll zusammenarbeiten, und man fühlt sich von Anfang an gut aufgenommen. Die gegenseitige Unterstützung sorgen für ein positives Arbeitsumfeld, in dem man sich gerne einbringt und weiterentwickeln kann.
Image
Das Unternehmen genießt einen guten Ruf, was sowohl bei Kunden als auch bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Vertrauen schafft. Es wird darauf geachtet , wie das Unternehmen nach außen wirkt. Alles ist wohlüberlegt und professionell. Das positive Arbeitsumfeld und die guten Rahmenbedingungen tragen dazu bei, dass sich Mitarbeiter gerne mit dem Unternehmen identifizieren. Insgesamt vermittelt die Firma einen stabilen und vertrauenswürdigen Eindruck.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Die Arbeitszeiten sind gut planbar und auf private Bedürfnisse wird, soweit möglich, Rücksicht genommen. Auch bei Urlaub oder persönlichen Terminen wird eine gute und flexible Lösung gefunden. Besonders positiv hervorzuheben ist der verständnisvolle Umgang bei schweren Erkrankung. Während der Genesungszeit wird Rücksicht genommen und die notwendige Zeit zur Erholung eingeräumt. Insgesamt lässt sich die Arbeit mit der 4-Tage Woche sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Die berufliche Weiterentwicklung wird im Unternehmen sehr gut unterstützt. Durch regelmäßige und kontinuierliche Schulungen besteht die Möglichkeit, das eigene Wissen zu erweitern und sich fachlich weiterzuentwickeln. Die angebotenen Weiterbildungsmaßnahmen helfen dabei, neue Kenntnisse zu erwerben und sich auf zukünftige Aufgaben und Herausforderungen vorzubereiten. Insgesamt wird viel Wert auf die Entwicklung und Förderung der Mitarbeiter gelegt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt empfinde ich im Hinblick auf das Gesamtpaket als gut und angemessen. Neben der Vergütung schätze ich besonders die weiteren Rahmenbedingungen und Vorteile, die das Unternehmen bietet. Insgesamt stimmt für mich das Verhältnis zwischen Gehalt, Arbeitsbedingungen, Arbeitsklima und den zusätzlichen Leistungen sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich super. Wir unterstützen sich gegenseitig, helfen uns bei Problemen und kann mich auf meine Kollegen verlassen. Auch bei stressigen Situationen hält man zusammen und findet gemeinsam gute Lösungen. Insgesamt ein sehr angenehmes und kollegiales Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Gleichberechtigung im gesamten Unternehmen empfinde ich als sehr gut. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden fair, respektvoll und wertschätzend behandelt. Unabhängig von der persönlichen Situation werden gleiche Chancen geboten und Leistungen sowie Engagement anerkannt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meiner Vorgesetzten mir gegenüber ist sehr wertschätzend und respektvoll. Ich fühle mich ernst genommen und kann meine Anliegen jederzeit offen ansprechen. Besonders schätze ich das Vertrauen, die Unterstützung und das Verständnis, das mir entgegengebracht wird. Auch in schwierigen persönlichen Situationen wurde mir mit viel Verständnis und Rücksicht begegnet. Insgesamt fühle ich mich von meinen Vorgesetzten sehr gut unterstützt und respektiert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen im Büro sind insgesamt sehr gut. Die Arbeitsplätze sind modern, großzügig und angenehm gestaltet, und die notwendige Ausstattung für die tägliche Arbeit ist vorhanden. Die Arbeitsabläufe sind gut organisiert und es wird Wert auf ein angenehmes und professionelles Arbeitsumfeld gelegt. Insgesamt fühle ich mich am Arbeitsplatz sehr wohl und kann unter guten Bedingungen effektiv arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation, find ich ist sehr gut. Informationen werden transparent und zeitnah weitergegeben. Bei Fragen finde ich jederzeit ein offenes Ohr. Der respektvolle und unkomplizierte Austausch untereinander sorgt für eine angenehme Zusammenarbeit und ein gutes Miteinander.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Wenn Fake Bewertungen in Kununu nicht der Wahrheit entsprechende
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Sabo + Mandl & Tomaschek Immobilien GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz aller internen Herausforderungen ist es beeindruckend, wie gut sich das Unternehmen am Markt behauptet und seine Stellung hält.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist extrem schade zu sehen, was aus dem Unternehmen geworden ist. Eine Firma, die einst als unantastbar und als absolutes Aushängeschild galt, hat durch hausgemachte Probleme massiv an Strahlkraft und Qualität verloren.
Verbesserungsvorschläge
Bitte geht in euch und analysiert selbstkritisch, warum der Erfolg und der Spirit von früher verloren gegangen sind. Das Unternehmen leidet spürbar unter den personellen Fehlentscheidungen der letzten Zeit – hier muss gegengesteuert werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich frage mich ernsthaft, woher die jüngsten positiven Bewertungen stammen. Die Realität im Unternehmensalltag sieht anders aus: Wenn weit über drei Viertel des Teams Firmenevents komplett boykottieren, zeigt das überdeutlich, wie es um die Stimmung steht. Das Betriebsklima stimmt schlichtweg nicht.
Image
Image war hier mal alles, aber davon ist kaum etwas übrig. Die Köpfe, die das Unternehmen geprägt und nach außen repräsentiert haben, haben die Firma längst verlassen. Übrig bleibt eine Hülle, die dem früheren Anspruch nicht mehr gerecht wird.
Work-Life-Balance
Die 4-Tage-Woche wird nach außen hochgejubelt, passt aber überhaupt nicht zur realen Arbeitsweise bei SMT. Vier Tage sind absolut unzureichend, um das geforderte Pensum zu schaffen. Wer die internen Abläufe kennt, weiß, dass dieses Modell unter den aktuellen Rahmenbedingungen eher eine Belastung als ein Benefit ist.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung: Grundsätzlich werden Kurse angeboten, allerdings mit einer 3-jährigen Bindungsfrist. Zudem kann man sich Kurse keineswegs frei aussuchen – die Hürden und Genehmigungsprozesse sind hoch.
Gehaltsperspektive: Weiterbildungen schlagen sich finanziell nur dann nieder, wenn der Kurs einen direkten, nachweisbaren Nutzen für das Unternehmen bringt. Ein automatischer Gehaltssprung durch Qualifikation findet nicht statt.
Gehalt/Benefits
Die Aussagen zum „Top-Gehalt“ bei SMT sind schlichtweg lachhaft. Als kleinerer Fisch in der Immobilienbranche liegt das Gehaltsniveau bestenfalls im Mittelfeld. Das Team besteht zu einem Großteil aus sehr jungen Mitarbeitern, während erfahrene Kräfte ständig das Unternehmen verlassen. Wer von den wenigen verbliebenen Stammkräften (vielleicht noch 10 Gesichter auf der Team-Seite) mehr verdient, spiegelt keineswegs den Standard für die Allgemeinheit wider.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitale Grundlagen sind vorhanden, aber bei der Umsetzung im Detail bleibt viel Potenzial ungenutzt. Luft nach oben ist reichlich da.
Kollegenzusammenhalt
Von einem echten Zusammenhalt kann keine Rede sein – das Miteinander beschränkt sich auf eine Oberflächlichkeit, bei der letztlich jeder sich selbst der Nächste ist. Die Zeiten und die gute Atmosphäre von vor Corona sind längst vorbei, und bei den Kunden kommt von Positivität ohnehin nichts an. Die hohe Fluktuation mit monatlich neuen Gesichtern auf der Website zeigt das Problem überdeutlich.
Vorgesetztenverhalten
Führungskultur: Abgehoben, fehlorganisiert und von Einzelgänger geprägt
Teamleiter (TL): Bemühen sich zwar um ihr Team, agieren jedoch völlig abgehoben und an der Realität der Mitarbeiter vorbei.
Bereichsleiter (BL): Diese Ebene ist für die aktuelle Unternehmensgröße schlicht überflüssig. Sie schafft nur künstliche Hierarchien, durch die sich einzelne Personen aufspielen.
Entscheidungswege: Es herrscht eine ausgeprägte Vetternwirtschaft. Wenn die Chemie stimmt, haben selbst einzelne Senior Assistants (SA) unverhältnismäßig großen Einfluss auf Richtungsentscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen ist völlig überreguliert. Es gibt schlichtweg zu viele starre Prozesse und viel zu detaillierte Vorgaben, die den Arbeitsalltag unnötig kompliziert machen. Moderne Verwaltung und effizientes Arbeiten gehen definitiv einfacher und schlanker.
Kommunikation
Die interne Teamdynamik kommt bei den Kunden leider überhaupt nicht an. Hier ist dringender Handlungsbedarf. Die hohe Fluktuationsrate lässt sich auch nach außen nicht mehr kaschieren – jeden Monat wird ein neues Mitarbeiterfoto auf der Homepage ausgetauscht.
Interessante Aufgaben
Inhaltlich lässt die Arbeit kaum Wünsche offen. Die Aufgaben sind extrem spannend, fordernd und vielseitig. Man bekommt wirklich interessante Themen auf den Tisch. Schade nur, dass die Organisation und das Arbeitsklima nicht mit der Qualität der Aufgaben mithalten können.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrjährige Erfahrung bei SMT-Immobilien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SMT Immobilien in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und motivierende Arbeitsatmosphäre. Ich fühle mich im Team wohl und komme gerne zur Arbeit.
Image
6x den Immy gewonnen, mehr gibt es hierzu nicht zu sagen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance passt gut. Arbeitszeiten und Anforderungen sind gut und lassen sich vor allem durch die 4-Tage-Woche sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden auf Führungsebene sehr geschätzt und aktiv unterstützt. Mitarbeitende werden gefördert, und es wird ihnen nicht nur nichts in den Weg gelegt – im Gegenteil: Entwicklungsmöglichkeiten werden ermöglicht und positiv begleitet.
Gehalt/Benefits
In der Branche ist bekannt, dass SMT zu den bestbezahlenden Arbeitgebern gehört.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig, jedoch ist die GF dahinter und es geht bergauf.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gut als Team zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind respektvoll, hilfsbereit und offen für Feedback. Man fühlt sich wertgeschätzt und unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Modernstes Büro, in welchem ich je sitzen durfte.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, klar und respektvoll. Anliegen werden ernst genommen und Informationen werden gut weitergegeben.
Gleichberechtigung
Es bedarf hier keinen weiteren Kommentar. Es wird nicht zwischen Geschlechtern unterschieden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben unterscheiden sich täglich. Es gibt häufig neue interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Dadurch unterscheidet sich jeder einzelne Tag vom anderen und durch die neuen Herausforderungen kann man immer weiter wachsen und sich weiterentwickeln.
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Mehrfachbewertung
Immer einer Schritt voraus !
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SMT Immobilien in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird mit der Zeit gegangen und die Wirkung intern wie auch extern zeigt Fortschritt auf allen Ebenen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise dauern Verbesserungsvorschläge eine gewisse Zeit, ist jedoch einem Perfektionismus geschuldet der sich auf lange Sicht wieder bewährt!
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich ab Sekunde eins aufgenommen und wertgeschätzt
Image
Die beste Verwaltung seit vielen Jahren (mit Auszeichnung)
Work-Life-Balance
4-Tage Woche | Keine weitere Ergänzung notwendig
Karriere/Weiterbildung
Du willst einen Kurs machen, dann such dir einen raus und los geht es
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist für jeden da, keiner wird abgewiesen
Vorgesetztenverhalten
Die Türen zu allen Vorgesetzten ist immer offen
Arbeitsbedingungen
Es fehlt an nichts! Wenn etwas fehlt wird es ersetzt
Kommunikation
Viele interne Besprechungen sorgen für Updates zu jedem Thema.
Gehalt/Benefits
Top!
Gleichberechtigung
Mitarbeitende bekommen die Chance die zu Ihnen passt!
Interessante Aufgaben
Immobilienverwaltung ist jeden Tag neu und bringt viele Aufgaben die einem so vorab nicht bewusst sind
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Starkes eigentümergeführtes Unternehmen mit hoher Innovationskraft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SMT Immobilien in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
OOTY
Work-Life-Balance
4 Tage Woche!!!
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Klare und menschliche Kommunikation
Kommunikation
Klare Kommunikation auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Spannende Vielfalt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich werde es sehr vermissen – hier habe ich mich am meisten entwickelt und gelernt
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei Sabo + Mandl & Tomaschek Immobilien GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe nirgendwo mehr gelernt als hier. Jetzt, wo ich leider weg bin (war aber von Anfang an so abgesprochen), merke ich erst, wie gut ich vorbereitet wurde. Im Vergleich wirken viele andere Hausverwaltungen, als hätten sie bei moderner Arbeitsweise und Professionalität noch großen Nachholbedarf – hier ist man einfach mehrere Schritte voraus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Einstieg ist anspruchsvoll: Man muss sich beweisen, Eigeninitiative zeigen und das Vertrauen der Geschäftsführung erarbeiten. Wer das nicht möchte, wird es schwer haben. Wer sich aber darauf einlässt, wird gefördert wie kaum woanders und hat alle Chancen, sich stark zu entwickeln.
Verbesserungsvorschläge
Schwer zu beantworten – natürlich gibt es immer Dinge, die den Arbeitsalltag noch angenehmer machen könnten. Aber die Firma ist so dienstleistungsorientiert und legt so viel Wert auf Leistung und proaktives Arbeiten, wie keine andere Verwaltung, dass es unter diesen Bedingungen, wenn man hier gerne arbeitet, kaum etwas zu verbessern gibt. Man bekommt bereits alles, was man braucht – und entwickelt sich gemeinsam ständig weiter.
Arbeitsatmosphäre
familär, aber leistungsorientiert
Image
Extrem stark – die GF achtet sehr darauf, wie das Unternehmen nach außen wirkt. Alles ist wohlüberlegt und professionell.
Work-Life-Balance
Anspruchsvoll, aber mit klaren Strukturen – wer gut organisiert ist, kann das meistern
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten, wenn man Eigeninitiative zeigt. Seminare sind möglich, kurze Schulungen gibt’s auch während der Arbeitszeit. Bücher lesen und selbst aktiv bleiben wird gern gesehen.
Gehalt/Benefits
Die Leistung wird belohnt und wer leistet wird gesehen und zusätzlich belohnt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Umweltschutz gibt es Luft nach oben, wird aber angegangen. Sozial sind wir als Verwaltung sowieso – alle ziehen an einem Strang.
Kollegenzusammenhalt
Ich vermisse mein Team! Unglaublicher Zusammenhalt, immer hilfsbereit und mit Humor bei der Sache inkl. Tisch mit vielen Naschereien :D
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll. Manche helfen sogar nach der Pension noch aus. Auch wenn die meisten Kollegen eher jung sind, versteht sich wirklich jeder mit jedem.
Vorgesetztenverhalten
Streng, fordernd, aber fair und unterstützend
Arbeitsbedingungen
Man bekommt wirklich alles, was man sich wünscht: hydraulische Schreibtische, bequeme Sessel, zwei Bildschirme, Fußstützen – einfach das Beste vom Besten. Die Geschäftsführung macht da keine Kompromisse und investiert gern, damit es einem an nichts fehlt. Die Büroräumlichkeiten sind unglaublich schön!
Kommunikation
Sehr gut – es gibt regelmäßige Jour fixes mit Protokollen, Infos werden schnell geteilt. Klar, ab und zu geht mal etwas unter, aber das passiert überall.
Gleichberechtigung
Top – nicht nur Männer, auch viele taffe Frauen in Leitungspositionen, die richtig was draufhaben.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, hohe Eigenverantwortung
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Viele Pro/Contras - neutral - muss man für sich selbst entscheiden ob man reinpassen will/kann
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Sabo + Mandl & Tomaschek Immobilien GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abschließend ist zu erwähnen, dass man sich selbst ein Bild der Umstände machen muss und wie jeder Arbeitgeber, hat auch diese Firma einige Pro & Contras.
Arbeitsatmosphäre
angenehm, klimatisiertes Büro, Dachterrasse, großes Angebot an Säften/Obst, viele Goodies, Geschenke zu Weihnachten/Ostern etc.
Büroplätze selbst sind etwas eintönig aber dafür immer sauber & steril
Image
ein bisschen mehr "Schein als Sein"
Work-Life-Balance
4-Tage-Woche, meiner Meinung nach besonders im Winter schwierig wenn man teilweise bis 17/18 Uhr arbeitet (lange Kernzeiten!) - hängt aber von jeder Person individuell ab.
Gehalt/Benefits
gute Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
kommt ganz auf das Team an bzw. auf eigene Persönlichkeit - kann man nicht verallgemeinern - man hat teilw. schon das Gefühl dass viel "hinterrucks" gesprochen wird, ist aber überall so :-)
Vorgesetztenverhalten
teilw. sehr fair/teilw. aber auch unfair
Grundsätzlich kommt es nur zu einem persönlichem Gespräch, wenn man einen Fehler begangen hat aber fast nie wegen etwas positivem
Kommunikation
teilweise schwierig, großteils per E-Mail auch intern (zwecks Nachweisbarkeit), teilweise etwas mühsam
Interessante Aufgaben
kommt drauf an in welchem Bereich man arbeitet, teilweise sehr monoton, man kommt sich teilw. vor wie ein Roboter mit dem Immobilientreuhand-Programm
Gewisse Aufgaben waren aber auch interessant.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht mehr das was es mal war
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei SMT Immobilien in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
4 Tage Woche, Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Lob wenig positives Feedback
Verbesserungsvorschläge
Langwierig Mitarbeiter fördern und unterstützen
Arbeitsatmosphäre
Angespannt! Jegliche Motivation in dem Unternehmen fehlt
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
3 wochen urlaub sind schwierig/ Homeoffice wg. 4Tage Woche nicht gewünscht
Karriere/Weiterbildung
Wer aufsteigen will kann und wird gefördert, jedoch dauert alles ewig weil GF sich zu lang Zeit lässt
Gehalt/Benefits
Keine Wertschätzung älterer Mitarbeiter. Neue Mitarbeiter werden gedrückt bei bei Einstieg Ausschreibungen auf Plattformen sind nur schein
Kollegenzusammenhalt
Spitze
Vorgesetztenverhalten
Erkennen nicht, dass Das Unternehmen stagniert und sich nicht weiterentwickelt. Mitarbeiterflucht, kein Personal länger als 2 Jahre da. Und die langwierigen Mitarbeiter, werden unter Ihrem Wert bezahlt oder geschätzt. Lieber neue und billige Arbeitskraft holen.
Arbeitsbedingungen
Im schönen Teil des 10ten aber es gibt bessere Orte
Kommunikation
Funktioniert und trägt dazu bei in vielen Bereichen und Angelegenheiten schnelle Lösungen zu finden.
Interessante Aufgaben
Wer Verwaltung schätzt und gerne macht, kann sich nicht beklagen. Abwechslungsreiche Aufgaben und Tätigkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 68 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SMT Immobilien durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 77% der Bewertenden würden SMT Immobilien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 68 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 68 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SMT Immobilien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.