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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 68 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Zusammenhalt, die gegenseitige Unterstützung sowie der respektvolle Umgang schaffen eine sehr angenehme und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich nicht nur als Mitarbeiter, sondern als Teil eines Teams, in dem man sich gegenseitig unterstützt und füreinander da ist.
Auch die Arbeitsbedingungen sind top. Der moderne Stand der Technik im gesamten Büro, kostenlose Getränke und frisches Obst sind nur einige der Dinge, die den Arbeitsalltag besonders angenehm machen.
Rundum ein toller Arbeitgeber, bei dem man sich (ICH) einfach wohlfühlt!
Die vielen lieben Kollegen die ich kennen lernen durfte und Langzeit Freunde geworden sind. Kuss geht raus an euch!
Es wird mit der Zeit gegangen und die Wirkung intern wie auch extern zeigt Fortschritt auf allen Ebenen
Abschließend ist zu erwähnen, dass man sich selbst ein Bild der Umstände machen muss und wie jeder Arbeitgeber, hat auch diese Firma einige Pro & Contras.
Trotz aller internen Herausforderungen ist es beeindruckend, wie gut sich das Unternehmen am Markt behauptet und seine Stellung hält.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise dauern Verbesserungsvorschläge eine gewisse Zeit, ist jedoch einem Perfektionismus geschuldet der sich auf lange Sicht wieder bewährt!
Es ist extrem schade zu sehen, was aus dem Unternehmen geworden ist. Eine Firma, die einst als unantastbar und als absolutes Aushängeschild galt, hat durch hausgemachte Probleme massiv an Strahlkraft und Qualität verloren.
Der Einstieg ist anspruchsvoll: Man muss sich beweisen, Eigeninitiative zeigen und das Vertrauen der Geschäftsführung erarbeiten. Wer das nicht möchte, wird es schwer haben. Wer sich aber darauf einlässt, wird gefördert wie kaum woanders und hat alle Chancen, sich stark zu entwickeln.
Kein Lob wenig positives Feedback
Das persönliche Befindlichkeiten, mehr zählen als Kompetenz, Leistung und Loyalität des Einzelnen. Man wird permanent überwacht und die Arbeit welche man leistet wird schlecht geredet und abgewertet.
Verbesserungsvorschläge
Bitte geht in euch und analysiert selbstkritisch, warum der Erfolg und der Spirit von früher verloren gegangen sind. Das Unternehmen leidet spürbar unter den personellen Fehlentscheidungen der letzten Zeit – hier muss gegengesteuert werden.
Da ich insgesamt sehr zufrieden bin, sehe ich aktuell nur wenige Punkte mit Verbesserungspotenzial. Die bereits gute Kommunikation und Zusammenarbeit wird ständig weiterhin gefördert und ausgebaut. Auch bei zukünftigen Weiterbildungen wäre es schön, regelmäßig neue Schulungsangebote anzubieten und dabei möglichst viele individuelle Interessen und Bedürfnisse der Mitarbeiter zu berücksichtigen. Insgesamt wünsche ich mir, dass die bestehenden guten Arbeitsbedingungen beibehalten und kontinuierlich weiterentwickelt werden.
Schwer zu beantworten – natürlich gibt es immer Dinge, die den Arbeitsalltag noch angenehmer machen könnten. Aber die Firma ist so dienstleistungsorientiert und legt so viel Wert auf Leistung und proaktives Arbeiten, wie keine andere Verwaltung, dass es unter diesen Bedingungen, wenn man hier gerne arbeitet, kaum etwas zu verbessern gibt. Man bekommt bereits alles, was man braucht – und entwickelt sich gemeinsam ständig weiter.
Mitarbeiter in frieden arbeiten lassen
Langwierig Mitarbeiter fördern und unterstützen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von SMT Immobilien ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Auch im Umgang mit älteren Mitarbeitern habe ich das Unternehmen immer als sehr fair und rücksichtsvoll erlebt. Ich hatte nie den Eindruck, dass jemand aufgrund seines Alters anders oder schlechter behandelt wird. Im Gegenteil, ich habe immer wieder mitbekommen, dass auf die individuellen Bedürfnisse und Situationen Rücksicht genommen wurde.
Die Gleichberechtigung im gesamten Unternehmen empfinde ich als sehr gut. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden fair, respektvoll und wertschätzend behandelt. Unabhängig von der persönlichen Situation werden gleiche Chancen geboten und Leistungen sowie Engagement anerkannt.
Respektvoll. Manche helfen sogar nach der Pension noch aus. Auch wenn die meisten Kollegen eher jung sind, versteht sich wirklich jeder mit jedem.
Sehr respektvoll.
Hierzu wurde sich schon geäußert.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SMT Immobilien ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Unglaublich viel Papier wird gedruckt. Was dann weggeschmissen wird als Teil des Prozesses.
Ausbaufähig, jedoch ist die GF dahinter und es geht bergauf.
Es wird nichts getrennt, weder Papier noch Plastik, die Toner werden einfach in den Müll geworfen, da kann ich mich vielen vorherigen Meinungen nur anschließen. Hier ist jedenfalls eine Verbesserung möglich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Das Thema Weiterbildung habe ich persönlich während meiner Zeit im Unternehmen nicht in Anspruch genommen, daher kann ich dazu keine detaillierte eigene Erfahrung abgeben. Ich habe allerdings mitbekommen, dass viele Kollegen verschiedenste Kurse, Ausbildungen und Weiterbildungen absolviert haben und dabei vom Unternehmen unterstützt wurden.
Dass diese Möglichkeiten von vielen Mitarbeitern genutzt und auch positiv angenommen wurden, spricht für mich dafür, dass das Weiterbildungsangebot gut angekommen ist und entsprechende Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung geboten wurden.
Die berufliche Weiterentwicklung wird im Unternehmen sehr gut unterstützt. Durch regelmäßige und kontinuierliche Schulungen besteht die Möglichkeit, das eigene Wissen zu erweitern und sich fachlich weiterzuentwickeln. Die angebotenen Weiterbildungsmaßnahmen helfen dabei, neue Kenntnisse zu erwerben und sich auf zukünftige Aufgaben und Herausforderungen vorzubereiten. Insgesamt wird viel Wert auf die Entwicklung und Förderung der Mitarbeiter gelegt.
Fortbildung: Grundsätzlich werden Kurse angeboten, allerdings mit einer 3-jährigen Bindungsfrist. Zudem kann man sich Kurse keineswegs frei aussuchen – die Hürden und Genehmigungsprozesse sind hoch.
Gehaltsperspektive: Weiterbildungen schlagen sich finanziell nur dann nieder, wenn der Kurs einen direkten, nachweisbaren Nutzen für das Unternehmen bringt. Ein automatischer Gehaltssprung durch Qualifikation findet nicht statt.
Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden auf Führungsebene sehr geschätzt und aktiv unterstützt. Mitarbeitende werden gefördert, und es wird ihnen nicht nur nichts in den Weg gelegt – im Gegenteil: Entwicklungsmöglichkeiten werden ermöglicht und positiv begleitet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SMT Immobilien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet SMT Immobilien besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SMT Immobilien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 67 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SMT Immobilien als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 5 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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