14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Marktführer, national und international sehr bekannt mit ausgezeichneter Reputation
So gut wie keine Überstunden sind zu leisten, auf Privatwege wird immer diskussionslos Rücksicht genommen.
Schulung der Mitarbeiter hat einen sehr hohen Stellenwert.
Einziges Umzugsunternehmen Österreichs, das Ecovadis-zertifiziert ist. Diese Anforderungen zielen zu einem großen Teil auf Nachhaltigkeit, Umwelt und Soziales ab.
Es wird höflich miteinander umgegangen und es werden sämtliche relevanten Themen zeitgerecht kommuniziert.
obgenannte Punkte, das Unternehmen ist stark verankert und seit vielen Jahren bestehend
eventuell Abteilungstreffen (Bowling, etc)
Sobolak hat einen tollen und ein starkes Image, vorallem International
So gut wie keine Überstunden zu leisten, außer es ist erforderlich, im Gegenzug können wir früher Heim gehen, Arzttermine problemlos buchen
Kurse werden bezahlt, Schulungen werden besucht - hier besteht ein klares und sehr starkes Weiterbildungssystem
abhängig von deinen Leistungen/ Wissen wird man dementsprechend fair bezhalt, sogar überbezahlt wenn man die Daten von anderen Branchen kennt
in unserer Branche immer schwer, jedoch werden Maßnahmen getroffen
da ich im Vergleich ein "Newbie" bin, erhalte ich immer ein offenes Ohr bei meinen Kollegen
Eher weniger ein Vorgesetzter, wir sind alles sehr gute Kollegen und auch Freunde, wir helfen untereinander und auch der Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr
verschiedene Wünsche werden erfüllt, abhängig wie man arbeiten möchte, Home Office möglich bei Privatterminen
mit Programmen im Hintergrund läuft die Kommunikation problemlos und so wie ich es mir erwartet habe, Termine werden eingehalten
Unsere Branche ist bekannt für Ihre Vielfältigkeit
Teamgeist, sehr nette Kollegenschaft, bei Problemen findet man immer ein offenes Ohr bei Vorgesetzten, gute Sozialleistungen
Nähe zum Bahnhof, gute Erreichbarkeit.
An der Kommunikation arbeiten.
unbezahlte Überstunden werden erwartet, weils ja jeder macht
Überstunden unbezahlt
Alteingesessene ja, neue haben es schwer.
Am besten geht es den alteingesessenen Mitarbeitern, jüngere/neue haben es sehr schwer.
Zu wenig Kommunikation.
Eher schlecht, jeder kocht sein eigenes Süppchen.
familienfreundlich, fair und verständnisvoll
Familienunternehmen, gratis Goodies wie Kaffee und Süßigkeiten
Unbezahlte Überstunden, viel Druck, zu wenig Kommunikation
Überstunden werden speziell im Sommer erwartet, aber das unbezahlt.
Den alteingesessenen Kollegen geht es sehr gut, neue/jüngere haben hier nichts zu sagen.
Oben mag die Kommunikation gut sein, Infos dringen aber nicht zu allen durch.
soziale Komponente, Familienunternehmen
Familienhaft
nichts
Weil es in erster Linie nur auf die Mitarbeiter schaut
-)Klare, offene Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten auf Augenhöhe
-)Unternehmen und Arbeitsumfeld übertreffen die beim Vorstellungsgespräch angebotenen Leistungen bzw Rahmenbedingungen
-)Familiäres und angenehmes Arbeitsklima
-)Ausführliche Arbeitseinschulung
-)Abwechslungsreiches, umfangreiches Aufgabengebiet
-)Möglichkeit an Weiterbildungen gegeben
Solides Arbeitsmaterial und Ansprechpartner bei Problemen damit.
So gut wie alles - nachdem mir Familienfreundlichkeit vorgegaukelt wurde und mir wg meines Kindes vom ersten Tag an gezeigt wurde, was die Abteilungsleiterin davon hält, wurde ich ausgegrenzt und vom täglichen Geschehen nur über das nötigste informiert. Und das, obwohl ich Überstunden gemacht habe, um mit den anderen mitzuhalten. Zum Dank wurde ich in meinem ersten Krankenstand (Fieber, grippaler Infekt) am 5. Tag gefeuert, obwohl ich am Vortag noch brav nach dem Arztbesuch anrief und Bescheid sagte, am Montag wieder im Büro zu sein - vornerum wurde mir Verständnis vorgelogen, am nächten Tag kam der Brief. Witzig dass dagegen andere in der Abteilung fürs Torte backen ihr Wochenende auf eine ganze Woche ausweiten durften und dafür frei bekamen. Wollte ich dasselbe für mein Kind (in den Sommerferien zB), wurde mir angeraten, nicht mehr als zwei Wochen auszufallen, da Ferienzeit Hauptsaison ist und es eigentlich ungeschriebenes Gesetz ist, sich da keinen Urlaub zu nehmen. Also am besten nur dort arbeiten, wenn man kinderlos ist und bleiben möchte.
Sinnfrei, ein stur geführtes Familienunternehmen nimmt doch keine Verbesserungen an! Dort sehen sie sich als den perfekten Arbeitgeber an!
Ganz nett und lustig aber leider verlogen
Nicht vorhanden - dort wird gelebt, um zu arbeiten,
statt arbeiten, um zu leben.
Furchtbar - vornerum für Mülltennung und Umweltschutz stehen und ansonsten unglaublich viel Plastik und feuchtes Klopapier verwenden.
Ist man nicht mit der Arbeit verheiratet, wird man spürbar ausgegrenzt.
Respektlos, hinterrücks und unfair - wenn man Alleinerziehende ist.
Sehr viel passiert hinterrücks zB sobald man das Bürro verlässt.
Gleich null. Mir wurde von Anfang an immer wieder gesagt "Sie sind die Einzige in der Abteilung mit einem Kind, da dürfen Sie sich keine Extrawüstl erwarten".
Die Arbeit an sich hat mich aber fast ausschließlich sehr interessiert.
So verdient kununu Geld.