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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
obgenannte Punkte, das Unternehmen ist stark verankert und seit vielen Jahren bestehend
Teamgeist, sehr nette Kollegenschaft, bei Problemen findet man immer ein offenes Ohr bei Vorgesetzten, gute Sozialleistungen
familienfreundlich, fair und verständnisvoll
Nähe zum Bahnhof, gute Erreichbarkeit.
Familienunternehmen, gratis Goodies wie Kaffee und Süßigkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unbezahlte Überstunden, viel Druck, zu wenig Kommunikation
So gut wie alles - nachdem mir Familienfreundlichkeit vorgegaukelt wurde und mir wg meines Kindes vom ersten Tag an gezeigt wurde, was die Abteilungsleiterin davon hält, wurde ich ausgegrenzt und vom täglichen Geschehen nur über das nötigste informiert. Und das, obwohl ich Überstunden gemacht habe, um mit den anderen mitzuhalten. Zum Dank wurde ich in meinem ersten Krankenstand (Fieber, grippaler Infekt) am 5. Tag gefeuert, obwohl ich am Vortag noch brav nach dem Arztbesuch anrief und Bescheid sagte, am Montag ...
Verbesserungsvorschläge
eventuell Abteilungstreffen (Bowling, etc)
An der Kommunikation arbeiten.
Sinnfrei, ein stur geführtes Familienunternehmen nimmt doch keine Verbesserungen an! Dort sehen sie sich als den perfekten Arbeitgeber an!
Weil es in erster Linie nur auf die Mitarbeiter schaut
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Sobolak International ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Am besten geht es den alteingesessenen Mitarbeitern, jüngere/neue haben es sehr schwer.
Den alteingesessenen Kollegen geht es sehr gut, neue/jüngere haben hier nichts zu sagen.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sobolak International ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
in unserer Branche immer schwer, jedoch werden Maßnahmen getroffen
Furchtbar - vornerum für Mülltennung und Umweltschutz stehen und ansonsten unglaublich viel Plastik und feuchtes Klopapier verwenden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Schulung der Mitarbeiter hat einen sehr hohen Stellenwert.
Kurse werden bezahlt, Schulungen werden besucht - hier besteht ein klares und sehr starkes Weiterbildungssystem
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sobolak International wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Sobolak International besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sobolak International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sobolak International als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
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