Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungTeamgeist, sehr nette Kollegenschaft, bei Problemen findet man immer ein offenes Ohr bei Vorgesetzten, gute Sozialleistungen
familienfreundlich, fair und verständnisvoll
Nähe zum Bahnhof, gute Erreichbarkeit.
Familienunternehmen, gratis Goodies wie Kaffee und Süßigkeiten
soziale Komponente, Familienunternehmen
Unbezahlte Überstunden, viel Druck, zu wenig Kommunikation
So gut wie alles - nachdem mir Familienfreundlichkeit vorgegaukelt wurde und mir wg meines Kindes vom ersten Tag an gezeigt wurde, was die Abteilungsleiterin davon hält, wurde ich ausgegrenzt und vom täglichen Geschehen nur über das nötigste informiert. Und das, obwohl ich Überstunden gemacht habe, um mit den anderen mitzuhalten. Zum Dank wurde ich in meinem ersten Krankenstand (Fieber, grippaler Infekt) am 5. Tag gefeuert, obwohl ich am Vortag noch brav nach dem Arztbesuch anrief und Bescheid sagte, am Montag ...
Aus der Struktur ergibt sich eine Trägheit auf rasche wirtschaftl. Veränderungen nur bedingt flexibel zu reagieren.
In manchen Abteilungen kommt ein wenig das Konzerndenken durch.
An der Kommunikation arbeiten.
Weil es in erster Linie nur auf die Mitarbeiter schaut
Sinnfrei, ein stur geführtes Familienunternehmen nimmt doch keine Verbesserungen an! Dort sehen sie sich als den perfekten Arbeitgeber an!
keine Vorschläge, weiterhin die Mitarbeiter als wichtiger Bestandteil der Firma sehen.
Klare, sachliche Worte auch in unangenehmen Situationen.
Der am besten bewertete Faktor von Sobolak International ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Am besten geht es den alteingesessenen Mitarbeitern, jüngere/neue haben es sehr schwer.
Den alteingesessenen Kollegen geht es sehr gut, neue/jüngere haben hier nichts zu sagen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sobolak International ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Eher schlecht, jeder kocht sein eigenes Süppchen.
Oben mag die Kommunikation gut sein, Infos dringen aber nicht zu allen durch.
Sehr viel passiert hinterrücks zB sobald man das Bürro verlässt.
