Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Pluxee 
Austria 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pluxee Austria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pluxee Austria
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pluxee Austria
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    76%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    71%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    71%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    65%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

Viele sind aufrichtig, aber noch mehr sind eigennützig.

Bewertung lesen
2,0
Kommunikation

Zwischen Fachabteilungen fließt Information sehr sperrig. Es gibt Update in regelmäßigen Versammlungen, aber meist ist es blah-blah oder Selbstlob.

Bewertung lesen
2,0
Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt gibt es vornehmlich in eigener Abteilung

Bewertung lesen
2,0
Work-Life-Balance

Nicht in Sodexo. Es sei denn, Firma ist einem egal.

Bewertung lesen
2,0
Vorgesetztenverhalten

Zwei Abteilungsleitern sind Klasse, andere sind eigennützige Egoisten/Pfeifen

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamlead & Abteilungsleitung mega Menschen

Bewertung lesen
Anmelden