90 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
90 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Sodexo Service Solutions Austria GmbH Bewertungen
Sodexo
Service
Solutions
Austria
GmbH
Wien und weitere
Ihr Unternehmen?
90 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht wegen der Arbeit, sondern wegen der Führung gekündigt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Sodexo Service Solutions Austria in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass das Unternehmen die Führungskultur an den einzelnen Standorten regelmäßiger überprüft und Rückmeldungen neuer Mitarbeiter ernst nimmt. Gerade Kündigungen während der Probezeit sollten Anlass für ein persönliches Austrittsgespräch sein, um mögliche Probleme frühzeitig zu erkennen. Während meiner kurzen Beschäftigungszeit haben mehrere Mitarbeiter gekündigt. Ich hätte mir gewünscht, dass nach den Gründen gefragt wird und dass Kritik offen aufgenommen wird. Dadurch könnten gute Fachkräfte möglicherweise langfristig gehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe die Arbeitsatmosphäre als belastend empfunden. Es gab aus meiner Sicht wenig Vertrauen und einen sehr kontrollierenden Führungsstil. Absprachen wurden wiederholt kurzfristig geändert oder nicht eingehalten, was unnötigen Stress verursachte. Eigenverantwortliches Arbeiten war kaum möglich, da häufig in laufende Arbeitsabläufe eingegriffen wurde. Dadurch entstand für mich ein angespanntes Arbeitsklima.
Image
Das Image des Unternehmens war einer der Gründe für meine Bewerbung. Die Führungskultur an diesem Standort entsprach jedoch in keiner Weise meinen Erwartungen. Entscheidungen empfand ich häufig als nicht nachvollziehbar und inkonsequent. Dadurch entstand für mich der Eindruck eines wenig strukturierten und teilweise willkürlich wirkenden Führungsstils.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten waren für mich ein großer Pluspunkt. Geregelte Arbeitszeiten und freie Wochenenden machten die Stelle grundsätzlich sehr attraktiv.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten wären im Unternehmen grundsätzlich vorhanden gewesen. Aufgrund der Zusammenarbeit mit der Betriebsleitung konnte ich die im Bewerbungsgespräch in Aussicht gestellte Entwicklung zum Küchenleiter jedoch nicht verwirklichen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entsprach dem Kollektivvertrag und meinen Erwartungen für den Einstieg. Besondere Benefits wurden mir nicht angeboten. Einen Parkplatz in der Nähe des Arbeitsplatzes musste ich selbst organisieren und bezahlen. Insgesamt war die Vergütung branchenüblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagement hat mich nicht überzeugt. Nach meiner Beobachtung wurden im MONEYTOR-System regelmäßig Lebensmittel eingetragen, die nicht den tatsächlich entsorgten Mengen entsprachen.
Die Urkunde für's beste 1/3 von Wien hängt aber in der Kantine.
Kollegenzusammenhalt
Mit meinen direkten Kolleginnen und Kollegen habe ich sehr gut zusammengearbeitet. Das Team war hilfsbereit, freundlich und hat sich im Arbeitsalltag gegenseitig unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen habe ich grundsätzlich als unauffällig erlebt. Hier sind mir keine besonderen negativen oder positiven Unterschiede aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe den Führungsstil als sehr kontrollierend erlebt. Eigenverantwortliches Arbeiten war kaum möglich, da regelmäßig in Arbeitsabläufe eingegriffen wurde. Teilweise empfand ich den Umgangston als respektlos und persönliche Kritik als unangemessen. Letztlich war dies der Hauptgrund, weshalb ich das Arbeitsverhältnis während der Probezeit beendet habe.
Arbeitsbedingungen
Die Küche war modern ausgestattet und bot grundsätzlich gute Voraussetzungen für professionelles Arbeiten. Aus meiner Sicht wurden diese Möglichkeiten jedoch durch unnötige Eingriffe in Arbeitsabläufe nicht immer sinnvoll genutzt.
Kommunikation
Die Kommunikation war aus meiner Sicht unzuverlässig. Vereinbarungen wurden mehrfach kurzfristig geändert oder nicht eingehalten. Fachliche Rückmeldungen und Verbesserungsvorschläge wurden nur selten berücksichtigt, wodurch eine konstruktive Zusammenarbeit erschwert wurde.
Gleichberechtigung
Persönlich habe ich keine Benachteiligung aufgrund von Geschlecht erlebt. Im Umgangston fielen jedoch wiederholt Sammelbezeichnungen für Mitarbeiterinnen, die ich als wenig wertschätzend empfand.
Interessante Aufgaben
Ich habe mich bewusst für diese Stelle entschieden, weil mir im Bewerbungsgespräch die Perspektive eröffnet wurde, nach einer Einarbeitungsphase die Funktion des Küchenleiters zu übernehmen. Dafür habe ich auch zusätzliche Aufwendungen, wie einen kostenpflichtigen Parkplatz in Arbeitsplatznähe, in Kauf genommen. Im Arbeitsalltag entsprachen die tatsächlichen Rahmenbedingungen jedoch aus meiner Sicht nicht den Vereinbarungen aus dem Bewerbungsgespräch. Da sich bereits im Probemonat zeigte, dass die besprochene Entwicklung nicht realistisch war, habe ich mich entschieden, das Arbeitsverhältnis zu beenden.
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Mehrfachbewertung
Leider verschlechtert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sodexo Service Austria Solutions GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ist von den Menschen selber abhängig hat nichts mit Arbeitgeber zu tun
Image
Super toll
Work-Life-Balance
Werbung machen sie super aber nichts dahinter
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich
Gehalt/Benefits
Nichts davon
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Werbung groß, nichts dahinter
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Vorbild
Vorgesetztenverhalten
Nicht wirklich kommunizierend
Arbeitsbedingungen
Freie Zeit Einteilung
Kommunikation
Chef sagt du springst
Gleichberechtigung
Nichts davon mitgekriegt
Interessante Aufgaben
Mehr Arbeit gleicher Gehalt
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Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sodexo Service Solutions Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute öffentliche Erreichbarkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles, auch die Arroganz der Firma gegenüber den Mitarbeitern und die Tatsache dass es offensichtlich nicht ernst genommen wird wenn es Probleme gibt
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte aufhören Freunde in Führungspositionen zu bringen deren einzige Qualifikation es ist mit jemandem befreundet zu sein
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den einfachen Mitarbeitern herrschte oft eine gute Atmosphäre
Image
Riesiger Unterschied zwischen der Selbstdarstellung und der Realität
Work-Life-Balance
Kommt auf den Ort an
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Weiterkommen geht nur durch Vetternwirtschaft
Gehalt/Benefits
Tariflohn und fertig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, es gab Biomüll Tonnen
Kollegenzusammenhalt
Teils sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Wer noch arbeiten kann wird genommen und darf so lange arbeiten bis es nicht mehr geht
Vorgesetztenverhalten
Peinlich, Desinteressiert, Herablassend
Arbeitsbedingungen
Waren im BDO Gebäude, furchtbar, schlechte Planung der Küche was den Aufbau angeht, und die Hygiene Bedingungen in der Umkleidekabine waren fragwürdig.
Kommunikation
Zwischen den einfachen Mitarbeitern gut, aber ansonsten Chaos pur
Gleichberechtigung
Solange man arbeitet ohne Widerworte wird man Toleriert
Interessante Aufgaben
Keine, stumpfe Wiederholung der gleichen Arbeiten
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Mehrfachbewertung
Ein Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sodexo Service Solutions Austria GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Familiere Klima trotz der Größe, die Freiheit seine Arbeit selbst zu gestalten und der Umgangston unter Kollegen und auch Führungskräften. Wertschätzung wird groß geschrieben!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Globales Unternehmen aber Österreich ist ein Sonderfall
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sodexo Service Solutions Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt es ansich nichts außer eine Dame an der Rezeption!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur ist stark von hierarchischen Strukturen geprägt. Entscheidungen werden häufig top-down getroffen, wobei Kommunikation nicht immer direkt oder transparent erfolgt. Rückmeldungen erreichen Mitarbeitende teilweise über Umwege oder zeitverzögert, was den offenen Dialog erschwert.
Das Führungsverhalten auf oberster Ebene wirkt in Stresssituationen emotional und wenig reflektiert. Dies kann zu einem Arbeitsumfeld führen, in dem Vorsicht und Zurückhaltung stärker ausgeprägt sind als konstruktiver Austausch. Kritische Themen werden selten offen adressiert, sondern eher indirekt behandelt.
Im Management fehlt es insgesamt an klarer, konsistenter Kommunikation. Bewertungen und Einschätzungen entstehen mitunter ohne vollständige Einbindung der betroffenen Personen, was den Eindruck mangelnder Fairness und Transparenz hinterlässt. Vertrauen und psychologische Sicherheit sind dadurch nur eingeschränkt gegeben.
Fachliches Engagement und Einsatzbereitschaft werden zwar erwartet, jedoch nicht immer entsprechend wertgeschätzt. Entwicklungsmöglichkeiten sind stark abhängig von persönlichen Konstellationen und weniger von Leistung oder Kompetenz.
Für Mitarbeitende mit hohem Bedürfnis nach Klarheit, Verlässlichkeit und respektvoller Kommunikation kann das Arbeitsumfeld langfristig belastend sein.
Verbesserungsvorschläge
Es besteht deutlicher Handlungsbedarf im Management, insbesondere in Bezug auf Führungsstil, Kommunikationsverhalten und fachliche Entscheidungsgrundlagen. Eine kritischere Selbstreflexion sowie die Einbindung von Expertise aus den Teams könnten die Qualität von Entscheidungen definitiv positiv beeinflussen!
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit leidet stark unter mangelnder Kollegialität und einer ausgeprägten Fehler- und Schuldzuweisungskultur. Positiv hervorzuheben ist, dass es vereinzelt Mitarbeitende gibt, die professionell, loyal und teamorientiert arbeiten – diese sollten gezielt geschützt und gehalten werden.
Image
Das Essen ist in Ordnung aber alles andere für den Hintern!
Work-Life-Balance
In meinem Fall begrenzt vorhanden ohne das man sich Tage darauf rechtfertigen musste und man sogar im Urlaub angerufen wird weil man sich nicht zu helfen weiß!
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden man wird immer wieder vertröstet!
Gehalt/Benefits
Für den Arbeitsaufwand definitiv zuwenig und man ist chronisch unterbesetzt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gastrotechnisch wird es gelebt, beim technischen Aspekt sei es dahingestellt.
Kollegenzusammenhalt
Ein vertrauensvolles Miteinander ist kaum gegeben. Kommunikation erfolgt häufig nicht offen, sondern indirekt, was den Eindruck fehlender Loyalität und Rückendeckung im Arbeitsalltag hinterlässt.
Umgang mit älteren Kollegen
Unter den Kollegen möglicherweise gegeben ich hab leider oft das Gegenteil bemerkt..
Vorgesetztenverhalten
Anfangs in Ordnung aber nach einer Zeit hat man gemerkt das diese Person leider das selbe Verhalten an den Tag legt wie der Rest!
Arbeitsbedingungen
Also unter jeglicher Sau!
Kommunikation
Praktisch nicht vorhanden aufgrund der Angst von einem cholerischen Geschäftsführer!
Gleichberechtigung
Nach außen hin macht es den Anschein aber intern wird das Gegenteil gelebt!
Interessante Aufgaben
Naja ...
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Familiäres Miteinander
Ex-FührungskraftHat bis 2025 bei Sodexo Service Solutions Austria in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sehr familiäre Miteinander ist das Herzstück dieses Unternehmens. Man spürt täglich, dass die Menschen im Mittelpunkt stehen. Wer sich einbringt, bekommt echte Entwicklungschancen. Die familiäre Struktur schafft kurze Entscheidungswege und ein Umfeld, in dem man seine Ideen einzubringen kann. Die Kollegen sind sehr unterstützend und hilfsbereit. Das breite Portfolio macht die Arbeit vielseitig und interessant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es es werden viele tolle Dinge gemacht, die noch besser kommuniziert werden könnten.
Verbesserungsvorschläge
Beibehaltung der vielseitigen Ausbildungsmaßnahmen und der sehr modernen und tollen Büroräumlichkeiten in Wien
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top und Flop, nah beieinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sodexo Service Solutions Austria in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kommunikation. Schne!Le Hilfewenn benoetigt. Faire Vorgesetzte. Pünktliche Gehaltszahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
StÄndige einflussreichste andere Rundfahrt keine extra Gegenleistung zu bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Offener und fairerdein. Beim einspringen vier a der Bonus zahlen.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Verhältnis zu den Vorgesetzten. Guter Teamspirit
Image
Nicht so gut. Aufgrund der ständigen einspringen sind viele .com Job genervt und äussern dieses auch.
Work-Life-Balance
Häufig neue Arbeitsplaene durch Ausfall von Kollegen. Nicht immer unter Ruecksicht auf eigene Plaene.
Karriere/Weiterbildung
Nicht gegeben. Oder nichtangeboten.
Gehalt/Benefits
Ko!lektivvertrag, könnte höheres Gehalt brauchen vier das was h leiste. Aber überziehen alle am gleichen Szrang.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier passt alles.
Kollegenzusammenhalt
Nicht immer das beste, manche achten nur auf sich und nicht auf das Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr freundlicher Umgang. Egs! Wie alt oder jung manist.
Vorgesetztenverhalten
Einfach top
Arbeitsbedingungen
Kleingeredet sein.
Kommunikation
Schnell und unkompliziert. Fachlich hervorragend
Gleichberechtigung
Ist gegeben.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag etwas neues. Jeder Tag anders.
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Es könnte besser sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Sodexo Service Solutions Austria in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich interessante Tätigkeitsbereiche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsmanagement
Verbesserungsvorschläge
Keine "Freunderlwirtschaft" und mehr Vertrauen in die Kollegen. Ehrlichkeit
und Loyalität innerhalb des Führungsmanagements würde einiges verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist leider vom Führungsmanagement abhängig.
Image
Wird immer schlechter
Work-Life-Balance
Urlaub muss konsumiert werden, sonst gibt's Schwierigkeiten. Homeoffice wird als "nichts tun" gewertet. Nur wer im Betrieb gesehen wird, arbeitet auch.
Karriere/Weiterbildung
Nur, wenn Rückzahlungsvereinbarung unterzeichnet wird
Gehalt/Benefits
Sozialleistung: Zuschuss für Mittagessen
Gehalt: KV-Erhöhung für Kollegen, Boni für Management
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sich zwar auf die Fahnen geheftet, aber nicht gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Zum Glück bei den "Alteingesessenen" (mehr als 10 Jahren Betriebsangehörigkeit) noch vorhanden. Bei allen anderen zählt nur der Egoismus.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden zwar aufgrund ihrer Erfahrungen geschätzt, aber "klein" gehalten.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nur eine Meinung die zählt.
Arbeitsbedingungen
Modernes Bürogebäude
Kommunikation
Es gibt nur eine Kommunikation, die des Führungsmanagement.
Gleichberechtigung
Leider nicht oder nicht ausreichend vorhanden. Hängt auch vom "Beziehungsstatus" zum Management ab.
Interessante Aufgaben
Ja, die gibt es. Oft werden aber die zur Durchführung notwendigen Informationen oder Unterlagen nicht ausreichend weitergegeben.
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Sprachlos und Geduldig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sodexo Service Austria Solutions GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Kotrolle durchführen ins Besonders im Bereich der Sicherheitsdienst
der Objektleiter Tut Arbeitnehmer während der Krankenstand Nonstop Anrufen und sagt nach paar Tagen soll wieder schließen und zur Arbeit kommen oder zwangsweisse Urlaubplanen oder Urlaubstreichen
Arbeitsatmosphäre
wegen ein paar Kollegen
Gehalt/Benefits
Gefahrenzulage? oder Infektionszulage?
Kollegenzusammenhalt
Mit manchen Kollegen kann man gut zusammen Arbeiten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sodexo HR-Team Österreich
Liebe:r Kolleg:in,
DANKE für deine Bewertung!
Sehr schade zu lesen, dass Sie mit ihrer aktuellen beruflichen Situation bei uns unzufrieden sind.
Ihr Feedback beziehungsweise Ihre Meinung ist uns sehr wichtig und wir möchten uns dies gerne vertraulich mit Ihnen ansehen.
Damit wir konkrete Schritte setzen können, freuen wir uns, wenn Sie uns für einen persönlichen Austausch kontaktieren.
Bitte melden sie sich gerne unter MA-Feedback.AT@sodexo.com.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
Herzliche Grüße,
Ihr Sodexo HR-Team Österreich
Mehrfachbewertung
Es geht immer Besser aber auch viel Schlechter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sodexo Service Solutions Austria GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relative Freiheit bei der Ausübung der Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden zuviele Mitarbeiter ohne Leistung durchgefüttert
Verbesserungsvorschläge
Das man mit Einsatz durchaus gut verdienen kann
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 90 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sodexo Service Solutions Austria durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Sodexo Service Solutions Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 90 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 90 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sodexo Service Solutions Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.