8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider fast nur negative Erfahrungen in diesem Betrieb gemacht. Vor allem in der Abteilung Homeservice
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bad Vöslau gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Im Homeservice war die Vorgesetzte sehr unfreundlich zu den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Altmodisch, ängstlich, stur, eingebildet, vorstandgesteuert & auch nicht bereit sich zu modernisieren oder zu ändern!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Vöslau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur die Idee, warum es den Arbeitgeber gibt, ist gut. Es gibt verbilligte Menüs für die Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel, einiges davon, aber bei weitem nicht alles, habe ich oberhalb beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Dafür reicht die Zeit und der Platz hier nicht. Ein wichtiger Tipp, wenn nicht der wichtigste Tipp wäre, dass sich der Vorstand aus der täglichen Arbeit raushalten müsste, da es für die tägliche Arbeit auch entsprechendes Fachpersonal geben könnte, welches aktuell nur bedingt vorhanden ist. Eigentlich müssten 2/3 der dort fix angestellten Personen schlichtweg rausgeschmissen und alles neu aufgestellt werden - inkl. neu gewählten Vorstand ohne Vergangenheitsbezug zum Verein!
Arbeitsatmosphäre
Ständige Angst vor dem wirklich schwach gebildeten Vorstand, der auf Grund politischer Aktivität und einer parteipolitisch motivierten Vereinswahl sich "Vorstand" nennen darf. Ein kleiner Bürgermeister ohne ordentlichen Schulabschluss der ein wenig "Macht" bekommen hat, entscheidet über die tägliche Arbeit - eigentlich unglaublich, da er echt keine Ahnung davon hat!
Image
Man hält sich für vorbildlich, da man langzeitarbeitslose Menschen auf ein normales Berufsleben vorbereiten möchte. In der Realität kümmern sich die Sozialarbeiter nicht in ausreichender Weise um die Arbeitslosen - und zwar mit der Begründung: "...wir haben keine Zeit dafür!" Die Realität deckt sich also nicht mit der Idee des Vereins und der Arbeit der handelnden Personen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit von 7:30 bis 16 Uhr und am Freitag bis 12:30, also eigentlich gut, ABER: komplett unflexibel und wenn man um 7:14 Uhr kommt, bucht das System trotzdem 7:30 (trotz eines 15 Minutes Buchungssystems auf Basis der Industieminuten)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich da zu klein
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt nicht vorhanden da zu viel Neid und ständig ein "schwebender" Vorwurf im Gesicht des Kollegen auf Basis: "was willst du von mir?" Dafür können sich manche Damen aus zB der Administration schon sehr gut selbst loben, wie gut sie ja in der Vergangenheit woanders gearbeitet haben, also bevor sie hier gelandet sind und hier machen sie eine noch bessere Arbeit! Schlichtweg lächerlich.
Vorgesetztenverhalten
Nur der Vorstand hat das Sagen - ich wiederhole: ein Bürgermeister der sozialdemokratischen Partei eines kleinen Städtchens in der Nähe. Was zählt: Chef ist Chef, fertig! Geschäftsführer, der den Verein gut kennt, hat gemäß Info vom Vorstand nichts zum melden. Echt jetzt?
Arbeitsbedingungen
Alles sehr veraltet, also sowohl Möbel als auch PCs. Keine Klimaanlagen, was das Arbeiten in der Küche (es wird Catering angeboten) und an den Bügeleisen (es wird Hotelwäsche gewaschen und gebügelt) zur Hölle macht. Aber, wenn es zu warm wird, wird manchmal "hitzefrei" gegeben (nur wenn die Arbeit erledigt ist). Für Modernisierung steht kein Geld zur Verfügung.
Kommunikation
Kaum vorhanden und sonst nur, wenn es sein muss und es nicht anders geht
Gehalt/Benefits
Der KV der sozialökonomischen Betriebe ist wie eine Bibel, Überzahlungen nicht möglich und nur nach Rücksprache mit dem AMS möglich. Überstunden nicht möglich (könnte auch als Vorteil bewertet werden).
Interessante Aufgaben
Nichts in Frage stellen und ja nichts ändern. Änderungen sind unerwünscht und verursachen angeblich Unruhen bei langjährigen Mitarbeitern, was nicht so gut beim Vorstand ankommt.
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Sozial-Ökonomischer Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Bad Vöslau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diese Fragestellung wurde bereits ausführlich in den vorhergehenden Punkten geklärt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch diese Fragestellung erschließt sich aus den vorstehenden Antworten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe dzt. keine Vorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Schade um die Zeit und das viele Geld von braven Steuerzahlern, SPÖ Politische Freunderlwirtschaft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Bad Vöslau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Vorgesetztenverhalten
Null-Kompetenz ! Beim Hofer an der Kassa ,hats einen etwas besseren Job getätigt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schade um das Steuergeld es ist eigentlich SPÖ Betrieb man kommt vielleicht weiter wenn man ein Sozi ist.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Vöslau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts.
Verbesserungsvorschläge
Speerts die Bude zu es bringt nichts.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist untern Hund. Die Betreuer (Aufseher) behandeln einen wie ein Kleinkind.
Image
Eine unnötige Sache was eigentlich dem Steuerzahler ein Haufen Geld kostet.
Work-Life-Balance
Eigene Ideen kann man nicht durchsetzen sonst ist man der Volltrottel vom Dienst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles ein Schwachsinn die verwerten sogar angefaultes Obst und Gemüse.
Karriere/Weiterbildung
Nach ein paar Monaten ist man eh wieder beim AMS.
Kollegenzusammenhalt
Geht gar nicht weil man darf nicht reden untereinander. In einer normalen Firma redet man mit Kollegen bzw mit den Vorgesetzten über sehr viele Sachen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie mit kleinen Kindern.
Vorgesetztenverhalten
Zu extrem ich habe in verschiedenen Firmen gearbeitet bei manchen war es locker bei manchen nicht. Aber bei der Startbahn ist es zu arg. Die Vorgesetzten behandeln einen wie den letzten Müll.
Kommunikation
Reden ist verboten.
Gehalt/Benefits
Selbst beim Mc Donalds kriegt man mehr.
Gleichberechtigung
Die typisch alten Klischees
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich es sind nur Schikanen an der Tagesordnung.
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SPÖ-politische Freunderlwirtschaft + Egozentrismus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Bad Vöslau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Gehalt, keine Überstunden, sehr gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles Andere.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber kann nichts dafür, es liegt am kranken arbeitsmarktpolitischen System.
Arbeitsatmosphäre
Neid und Missgunst ist hier üblich. Wichtig ist das Überleben der eigenen Arbeitskraft mit dem geringsten Aufwand: Ein verstaubtes Beamtenwesen. Dienst nach Vorschrift.
Image
Der Großteil der Belegschaft besteht aus Langzeitarbeitslosen die vom AMS dazu gezwungen werden hier zu arbeiten (Alternative: Sperre der AMS-Geldbezüge). Wie soll da ein gutes Image entstehen?
Work-Life-Balance
Exakte Pünktlichkeit beim Kommen und Gehen. Wer Engagement zeigt ist hier ein unangenehmer/unbequemer nicht gern gesehener Störenfried. Dafür bleibt viel Zeit und Energie für die Freizeit. Alles hat seine Vor- und Nachteile.
Karriere/Weiterbildung
An eine Karriere ist hier nicht zu denken, außer man macht sich SPÖ-politisch stark. Das Tröpfchen an Weiterbildung was einem hier gewährt wird, wird nur ungern finanziert. Es geht hier nicht um Qualität.
Gehalt/Benefits
Einer der beiden Hauptgründe warum ich hier angestellt war: Der Gehalt passt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es hier nicht. Der eine Stern gilt für den Bereich Ökogarten.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke sogar, dass es ältere Arbeitskräfte hier leichter haben.
Vorgesetztenverhalten
Null-Kompetenz für diesen Job. Es genügt das richtige Parteibuch zu haben. Aber gut, wer nichts weiß, macht einen auch nicht heiß - man hat seine Ruhe.
Arbeitsbedingungen
Alles etwas alt, aber sonst okay. Lediglich an Sauberkeit mangelt es hier teilweise.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Es gibt Aufforderungen und Kritik.
Gleichberechtigung
Viel zu konventionell, zu verstaubt.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich interessant, aber aufgrund der gegensätzlichen Interessen und Ziele der Bereiche zieht man nicht an einem Strang.
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Mehrfachbewertung
Da fehlen einen einfach die Worte !
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bad Vöslau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Vöslau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SÖB Startbahn durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden SÖB Startbahn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SÖB Startbahn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.